一、工傷十級傷殘能賠多少錢

1、醫療費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪工資、護理費。

2、一次性傷殘補助金十級傷殘大概能賠付多少錢 ：7個月十級傷殘大概能賠付多少錢 的本人工資。

3、一次性醫療補助金：1個月的本人工資。

4、一次性傷殘就業補助金。

二、工傷賠償程序：

1.工傷報告程序

用人單位為勞動者在工傷保險機構投十級傷殘大概能賠付多少錢 了工傷保險的才有這個程序。

單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內十級傷殘大概能賠付多少錢 ，向當地勞動行政部門提出工傷報告。

2.工傷認定程序

由社會保險經辦機構對工傷(亡)事故進行調查確定是否屬工傷的程序十級傷殘大概能賠付多少錢 ，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認可為工傷的，又沒有投工傷保險的情況下，可以不走這一程序。

注意工傷認定的兩個時間：單位沒有提起工傷認定的，工傷者一定要在事故發生之日起一年內向勞動部門提出申請。社保經辦機構調查認定后，書面通知單位及傷者。

3.工傷鑒定程序

工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上(即走完工傷認定程序后)，在其醫療終結或醫療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。

4.協商賠償程序

工傷鑒定以后，就可以依據鑒定的標準計算出賠償數額了。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構依據標準發放工傷保險待遇。沒有投保的(特指在工傷保險機構投保)，則依據標準與用人單位協商解決。

5.勞動仲裁程序

與用人單位協商解決不了的，則可以依據勞動仲裁法規提起仲裁程序。

6.法院審理程序

對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。

7.執行程序

仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費的，則可以依據生效法律文書向法院執行局提起執行申請，由法院執行。

8.申訴程序

對生效判決不服的，則可以申請啟動再審程序，但這一般很難。

交通事故中十級傷殘十級傷殘大概能賠付多少錢 的賠償金額根據不同情況會有很大區別十級傷殘大概能賠付多少錢 ，有十級傷殘大概能賠付多少錢 的傷者的醫療費可能就會超過10萬十級傷殘大概能賠付多少錢 ，有的傷者醫療費可能只有幾千元。除醫療費外，各省年齡不同收入的人的賠償金額也大不相同。比如說杭州的十級傷殘的城鎮標準是已經達到十級傷殘大概能賠付多少錢 了10萬元，單純一個殘疾賠償金就已經達到了10萬元。但湖北省最新數據顯示，十級殘疾賠償金僅63000多元。因此，雖說是十級障礙，但受很多因素的影響，賠償金額大不相同。總體來說，十級傷殘的賠償項目主要有醫療費，后期治療費，住院伙食補助費，營養費，殘疾賠償金，誤工費，護理費，被撫養人生活費，交通費以及精神撫慰金。能不能達到10萬元，還是要根據具體情況來確定，少的可能只有四五萬多的有可能會突破20萬。

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條

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一、司法鑒定十級傷殘能賠多少錢

1、傷殘鑒定10級一般情況下十級傷殘大概能賠付多少錢 ，工人可以拿到7個月工資十級傷殘大概能賠付多少錢 的傷殘補助金十級傷殘大概能賠付多少錢 ，至于醫療費及其它費用，則按照實際金額賠償。十級傷殘在所有傷殘等級中屬于最輕傷殘，十級傷殘只是喪失了部分勞動能力，對生活起居有很小的影響。

2、法律依據十級傷殘大概能賠付多少錢 ：《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條

侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

二、傷殘的鑒定有哪些

1、當事人委托司法鑒定機構和社會專業司法鑒定人進行傷殘鑒定；

2、在司法鑒定機構在收到委托人的委托書后，應當對委托人的委托事項進行審核，并作出是否受理的決定；

3、在鑒定機構受理案件后，應當指派具有司法鑒定資格的人員承擔鑒定工作，同一個鑒定事項應當由兩名具有社會專業司法鑒定資格的人員進行對委托人的鑒定；

4、其司法鑒定機構接受委托進行補充鑒定，應當對委托人請求的事項進行相應的審查。

工傷10級一般能賠7個月的本人工資。職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的十級傷殘大概能賠付多少錢 ，享受以下待遇十級傷殘大概能賠付多少錢 ：

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金十級傷殘大概能賠付多少錢 ，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資十級傷殘大概能賠付多少錢 ；

2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

《工傷保險條例》

第三十六條

職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資十級傷殘大概能賠付多少錢 ；

（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。