1、職工因工致殘被鑒定為九級傷殘工傷九級能賠償多少錢 的工傷九級能賠償多少錢 ，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金工傷九級能賠償多少錢 ，標準為：九級傷殘為9個月的本人工資工傷九級能賠償多少錢 ，比如職工月工資三千元工傷九級能賠償多少錢 ，那么賠償標準為二萬七千元。

2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

3、職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。

九級工傷賠償包括：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金工傷九級能賠償多少錢 ，標準為：9個月工傷九級能賠償多少錢 的本人工資工傷九級能賠償多少錢 ； （二）勞動、聘用合同期滿終止工傷九級能賠償多少錢 ，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的工傷九級能賠償多少錢 ，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金的基準標準為：5萬元。一次性傷殘就業補助金的基準標準為：2.5萬元。 建議委托律師索賠。

工傷九級 傷殘 可以領取 社保 支付工傷九級能賠償多少錢 的 一次性傷殘補助金 為9個月的本人 工資 。工資按平均工資計算。例如工傷九級能賠償多少錢 ：員工平均工資為2722元，那么一次性傷殘補助金為工傷九級能賠償多少錢 ：24498元。在與企業 解除勞動關系 時，還可以領取一次性就業補助金由企業支付。一次性醫療補助金。一次性醫療補助金和一次性就業補助金根據地方 法規 進行計算。以浙江省為例，9級傷殘可領取的一次性就業補助金為4個月的全省職工平均工資，一次性醫療補助金為4個月的全省職工平均工資。法規：《 工傷保險條例 》第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至 十級傷殘 的，享受以下待遇：（一）從 工傷保險 基金按 傷殘等級 支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資， 八級傷殘 為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性 工傷 醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。《浙江省工傷保險條例實施細則》五、五級至 十級工傷 職工 工傷待遇 處理辦法。五級、 六級工傷 職工，經本人書面要求，可以與用人單位解除或者終止 勞動關系 ，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金（含輔助器具費，下同），由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。七級至十級工傷職工，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人書面要求解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金標準為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。一次性傷殘就業補助金標準為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金按勞動關系（勞動、聘用合同）解除或者終止時上年度全省在崗職工月平均工資計發。2011年1月1日前按工傷 保險法 規政策規定完成 工傷認定 、2011年1月1日后解除或者終止勞動關系的，一次性工傷醫療補助金由工傷保險基金支付。已經依法參加基本 養老保險 的工傷職工距按月享受基本 養老金 年齡不足5年的，一次性工傷醫療補助金全額支付，一次性傷殘就業補助金每滿一周年遞減20%；工傷職工辦理 退休 手續且按月享受基本養老金的，不享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。

九級工傷 賠償最新標準具體內容包括工傷九級能賠償多少錢 了 醫療費 、住院伙食補助費、交通費、食宿費、輔助器具費、停工留薪 工資 、 停工留薪期 護理費 、 一次性傷殘補助金 、一次性 工傷 醫療補助金、一次性 傷殘 就業補助金等。 1、醫療費：實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、 工傷復發 期間工傷九級能賠償多少錢 的 醫療費用 ，職工需要到簽訂服務協議的醫療機構就醫，緊急情況除外，醫療費用同時需要符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，醫療費從工傷保險基金支付; 2、住院伙食補助費、交通費、食宿費：住院伙食補助費參照當地規定標準，醫療機構出具證明且報經辦機構同意到統籌地區外就醫的可以要求補助交通費和食宿費。 3、輔助器具費：因日常生活或者就業需要，經 勞動能力鑒定 委員會確認可以安裝輔助器具。所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。 4、停工留薪工資：按照職工原來的 工資福利 待遇發放，停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄，一般不超過12個月; 5、停工留薪期護理費：由所在單位負責，評殘后的護理費，從工傷保險中按月支付。生活完全不能自理：社平工資×50%;生活大部分不能自理：社平工資×40%;生活部分不能自理：社平工資×30%。 6、一次性傷殘補助金：九級工傷傷殘一次性傷殘補助金為9個月的本人工資，這里的本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患 職業病 前12個月平均月繳費工資; 7、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。 一次性工傷醫療補助金：九級傷殘補助金額為本人工資×2;一次性傷殘就業補助金：九級傷殘補助金額為本人工資×8。 工傷鑒定 的費用由誰承擔 因工負傷、患職業病 喪失勞動能力 程度鑒定費用，由用人單位支付。因病、非因工負傷喪失勞動能力程度鑒定費用，由被鑒定人所在單位申請的，鑒定費用由被鑒定人所在單位支付;由被鑒定人申請的，鑒定費用由被鑒定人在申請時預付，如經鑒定結論為部分喪失勞動能力及以上的，鑒定費用應由被鑒定人所在單位負擔。沒有單位的，鑒定費用由個人負擔。 重新鑒定的鑒定費用，由申請方預付。重新鑒定結論與原鑒定結論相符，鑒定費用由申請方負擔。重新鑒定結論與鑒定結論不相符，鑒定費由原鑒定機構負擔。 因傷情病情變化要求再次申請鑒定所需的費用，由申請方負擔。