可以自己買的意外險工傷后能報嗎 的自己買的意外險工傷后能報嗎 ，屬于工傷自己買的意外險工傷后能報嗎 ，建議先向用人單位所在地的社保局申請工傷認定，待醫療終結后申請傷殘鑒定，根據鑒定結果委托律師通過法律途徑要求工傷待遇。 《企業職工工傷保險試行辦法》第二條 中華人民共和國境內的各類企業、有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費。中華人民共和國境內的各類企業的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。有雇工的個體工商戶參加工傷保險的具體步驟和實施辦法，由省、自治區、直轄市人民政府規定。第六十條 用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而參加的，由勞動保障行政部門責令改正自己買的意外險工傷后能報嗎 ；未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

買了意外險自己買的意外險工傷后能報嗎 ，工傷能賠。員工在出現工傷事故之后應該按照工傷流程進行處理，要求享受工傷待遇，和單位是否給員工購買意外保險沒有關系，員工需要要求單位按照工傷賠償標準進行賠償，意外險可由單位進行報銷。

【拓展資料】

工傷流程如下自己買的意外險工傷后能報嗎 ：

一、及時送往醫院治療。

二、申請工傷認定。單位在事故發生后一個月內申請，如果單位未按時申請，員工可以在事故發生后一年內申請工傷認定。

三、治療及休息期。員工在醫院治療和休息期間，單位按月支付員工工資，工資保持原待遇不變。

四、勞動能力鑒定。員工在達到一定醫療期后，可申請傷殘鑒定。

五、工傷待遇審核。員工在治療完畢或者勞動能力鑒定結束之后可申請工傷待遇，報銷醫療費用以及領取一次性傷殘補助金等。

六、員工和單位解除勞動關系時，單位應該支付有傷殘人員一次性就業補助金，社保支付一次性醫療補助金。

依據《工傷保險條例》第十七條自己買的意外險工傷后能報嗎 ：職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。《勞動爭議調解仲裁法》第二條：中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：

（一）因確認勞動關系發生的爭議自己買的意外險工傷后能報嗎 ；

（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；

（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；

（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；

（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；

（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。

工傷賠償后意外險是可以理賠的。工傷險和意外險可以同時報銷自己買的意外險工傷后能報嗎 ，也就是說報自己買的意外險工傷后能報嗎 了工傷險，意外險還可以再報。或者是意外險理賠了，再去報工傷險也是可以。只要出險的案件，同時滿足工傷險與意外險的報銷范圍，那么兩者就可以同時進行報銷。

另外工傷險的認定與意外險相比，要更復雜一些，因此被保險人可以先報意外險進行賠償，之后再報工傷險。

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由于工作原因受傷,屬于工傷自己買的意外險工傷后能報嗎 的理賠范圍,這里如果公司已經給自己買的意外險工傷后能報嗎 我們買自己買的意外險工傷后能報嗎 了工傷險(法律規定必須買),可以直接找社保局賠償。如果公司沒有給買保險自己買的意外險工傷后能報嗎 的話,就代表違反規定,相應賠付應該公司負責。因為任何保險都不可能做到百分百賠償,商業險賠償完剩余自己買的意外險工傷后能報嗎 的一部分,就應該由公司進行賠償。

你好。

兩者之間沒有太大的沖突。

工傷走你的工傷保險自己買的意外險工傷后能報嗎 ，會有各種賠償。

意外傷害是商業保險，保險責任一般是因為意外傷害導致的醫療費用的報銷，以及身故殘疾的責任。

身故殘疾的話，社保和商業保險是可以兼得的，沒有影響。

需要說明的是住院醫療的費用方面，建議你先走社保，賠付完自己買的意外險工傷后能報嗎 了以后，再走商業保險。

根據不可獲利原則，所有保險報銷的總和不能超過你的醫藥治療的總花費。