應(yīng)該屬于工傷工地宿舍休息死亡工傷判決 ，因?yàn)閱T工下班只要沒(méi)有超過(guò)24小時(shí)死亡工地宿舍休息死亡工傷判決 的均應(yīng)該屬于工傷工地宿舍休息死亡工傷判決 ，需要按照工傷進(jìn)行處理。如果用人單位不執(zhí)行工地宿舍休息死亡工傷判決 的，其家屬可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)申請(qǐng)工傷鑒定，確定工傷后，可以要求勞動(dòng)仲裁。

不可以。

猝死屬于突發(fā)疾病死亡工地宿舍休息死亡工傷判決 ，只有工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡的工地宿舍休息死亡工傷判決 ，雖然不是工作原因傷害，但依法可以視同工傷，按工傷辦理。下班后工地宿舍睡覺(jué)死亡不能視同工傷。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；

在工地宿舍死亡的不一定算工傷工地宿舍休息死亡工傷判決 ，符合以下情形的算工傷：職工在工作時(shí)間和工作崗位工地宿舍休息死亡工傷判決 ， 突發(fā)疾病死亡 或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。對(duì)于因工死亡的職工，近親屬可以領(lǐng)取6個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)的 喪葬補(bǔ)助金 ；供養(yǎng)親屬撫恤金（配偶每月40%、其他親屬每人每月30%）；一次性工忙補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第十五條第一款第一項(xiàng)的規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

在工地宿舍死亡工地宿舍休息死亡工傷判決 的不一定算工傷工地宿舍休息死亡工傷判決 ，符合以下情形的算工傷：職工在工作時(shí)間和工作崗位， 突發(fā)疾病死亡 或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。對(duì)于因工死亡的職工，近親屬可以領(lǐng)取6個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)的 喪葬補(bǔ)助金 工地宿舍休息死亡工傷判決 ；供養(yǎng)親屬撫恤金（配偶每月40%、其工地宿舍休息死亡工傷判決 他親屬每人每月30%）；一次性工忙補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第十五條第一款第一項(xiàng)的規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的。《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷： (一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的； (二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的； (三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第 (一)項(xiàng)、第 (二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第 (三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

工人下班后在工地宿舍睡覺(jué),晚上猝死能認(rèn)定為工傷嗎工地宿舍休息死亡工傷判決 ？

一：關(guān)于猝死的新聞報(bào)道越來(lái)越多

說(shuō)到猝死這個(gè)詞工地宿舍休息死亡工傷判決 ，相信平時(shí)經(jīng)常關(guān)注新聞的人都不會(huì)對(duì)這個(gè)詞語(yǔ)感到陌生吧。隨著時(shí)代的飛快發(fā)展工地宿舍休息死亡工傷判決 ，人們的生活節(jié)奏變得越來(lái)越快，肩上背負(fù)的生活壓力也變得越來(lái)越重。于是，加班逐漸就變成了職場(chǎng)人士的工作常態(tài)，職場(chǎng)人士的身體狀態(tài)也隨著一次次的加班而變得越來(lái)越差。所以，新聞上關(guān)于猝死的報(bào)道數(shù)量也開(kāi)始變得越來(lái)越多了，而關(guān)于這類(lèi)的勞務(wù)糾紛也變得越來(lái)越嚴(yán)重了。不得不說(shuō)，職場(chǎng)人士因加班而猝死的現(xiàn)象真的越來(lái)越嚴(yán)峻了。

二：工人下班后在工地宿舍睡覺(jué)，晚上猝死能認(rèn)定為工傷嗎？

說(shuō)到因猝死引起的勞務(wù)糾紛的問(wèn)題，相信大家一定都會(huì)想起之前新聞報(bào)道過(guò)的關(guān)于猝死和工傷之間的認(rèn)定問(wèn)題吧。那么，如果一個(gè)工人在下班后直接在工地的宿舍睡覺(jué)，但是晚上突然發(fā)生了猝死的意外事件的話(huà)，這樣的情況能不能認(rèn)定為工傷呢？

對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，我的回答是否定的。首先，我們要先明白工傷在法律上的定義。根據(jù)《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》中的規(guī)定，只有在正常的上班時(shí)間內(nèi)因?yàn)樽约旱墓ぷ鲀?nèi)容而致使生命受到傷害的和上下班的合理車(chē)途中發(fā)生的意外才能算做工傷。而這位工人因?yàn)槭窃谙掳嗟臅r(shí)間點(diǎn)里發(fā)生了意外，并不屬于上班的時(shí)間范圍內(nèi)，所以這種情況是不符合工傷的認(rèn)定范圍的。

不過(guò)，如果這位工人是因?yàn)殚L(zhǎng)期的加班或者長(zhǎng)期從事對(duì)身體有害的工作內(nèi)容的話(huà)，那么這位工人的情況可以往“職業(yè)病”的這個(gè)范圍內(nèi)考慮。如果“職業(yè)病”能夠申請(qǐng)成功的話(huà)，那這位工人的情況應(yīng)該是可以判定為工傷的情況的。不然的話(huà)，這位工人的情況確實(shí)是很難認(rèn)定為工傷的。

三：你覺(jué)得職工人士該怎么注意自己的身體？

那么，職工人士究竟該怎么注意自己的身體呢？我覺(jué)得職工人士要想保護(hù)好自己的身體，首先就應(yīng)該改掉熬夜加班的壞習(xí)慣，因?yàn)榘疽箤?duì)身體的傷害真的太大了。并且，職工人士應(yīng)該養(yǎng)成三餐按時(shí)吃飯和定期健身的生活習(xí)慣。只有養(yǎng)成一個(gè)有著健康合理的作息時(shí)間的生活習(xí)慣，人的身體才會(huì)變得越來(lái)越健康。希望每一個(gè)職場(chǎng)人士都能擁有一個(gè)健康的身體吧！

在工作時(shí)間和工作崗位工地宿舍休息死亡工傷判決 ，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的”視同工傷工地宿舍休息死亡工傷判決 ：

陳某工長(zhǎng)向主管請(qǐng)假，就已經(jīng)說(shuō)明該人請(qǐng)假后的時(shí)間屬于休息時(shí)間，并不是工作時(shí)間，工作崗位，突發(fā)疾病的地點(diǎn)是在宿舍，并不是崗位上，所以這是認(rèn)定不上視同工傷的。