以下是按照要求撰寫的文章：

一、雇主什么時候需要為車禍負責

雇主雇傭的駕駛員在工作時發生車禍，通常由雇主負責賠償。比如你請搬家公司搬家，他們的車出事故，搬家公司要賠。商店送貨車輛在送貨途中出事，商店要負責。法律有明確規定：員工在工作時造成他人受傷，雇主必須賠錢。員工故意犯錯或嚴重失誤導致事故，員工和雇主要一起賠。雇主賠完后，可以要求員工償還部分錢。

二、工作中受傷的員工怎么獲得賠償

員工在工作中受傷，雇主要賠醫療費、誤工費、護理費等費用。如果有人故意傷害員工，員工可以找那個人賠，也可以找雇主要錢。比如工地發生事故，如果發包方明知承包商沒有資質還合作，發包方也要一起賠。但工傷保險已經處理的工傷事故，不適用這些規定。

三、車禍賠償要算哪些費用

車禍受傷的人可以要這些賠償：看病錢、工資損失、護理費、交通費、住宿費、伙食費、營養費。受傷嚴重導致殘疾的，還要賠輪椅等輔助器具費、被撫養人生活費、康復護理費、后續治療費。具體金額按法律規定計算，不同情況有不同標準。

四、怎樣確定事故責任方

出車禍后要立即報警，交警會調查事故原因。如果駕駛員違反交通規則導致事故，保險公司可能不賠，需要駕駛員自己承擔。如果車輛有保險且駕駛員無過錯，保險公司負責賠償。雇主買的商業保險也能用來賠付，但需要看具體保險條款。

五、遇到賠償糾紛怎么辦

如果對賠償有爭議，可以先找專業律師咨詢。律師會幫忙看合同條款、分析事故責任、計算應得賠償。協商不成時可以向法院起訴，需要準備事故認定書、醫療記錄、工資證明等材料。注意要在事故發生后三年內提起訴訟，超過時間法院不受理。

法律依據包括《民法典》和最高法院的司法解釋。2021年起新《民法典》實施后，原來的《民法通則》等法律已廢止。處理交通事故賠償主要參考《民法典》侵權責任編和人身損害賠償司法解釋。購買商業保險的雇主，還要看保險合同的具體約定。

需要特別注意兩種情況：如果員工開自己車送貨出事故，要確定是否屬于工作用車。如果送貨途中私自辦私事出事，雇主可能不負責。送貨超載導致事故，員工和雇主可能都要擔責。

賠償金額計算要考慮當地平均工資、醫療費實際支出、傷殘等級等因素。十級傷殘和一級傷殘的賠償金相差很大，需要專業機構鑒定。護理費按實際護理人數和天數計算，營養費根據醫院證明確定。

遇到對方拒賠時，要及時收集證據。行車記錄儀視頻、現場照片、目擊證人證言都很重要。如果車輛屬于掛靠公司，實際車主和掛靠單位要共同承擔責任。多次轉包工程的，所有轉包方都可能要連帶賠償。

購買保險時要注意三者險保額，建議不低于100萬元。交強險只能賠對方最多20萬元，商業險才能覆蓋大額賠償。雇主最好為工作車輛購買充足保險，并定期檢查員工駕駛資格。

員工如果因操作不當導致事故，可能被雇主追償。比如醉酒駕駛、無證駕駛、故意沖撞等情形，法院會判員工承擔部分責任。正常駕駛中的判斷失誤，通常不追究員工責任。

賠償協議要寫明所有費用明細，避免后續糾紛。一次性賠償協議簽訂后，傷情加重的不能再要錢。未成年人、精神病人索賠需要法定代理人簽字。涉及死亡的賠償金由全體繼承人共同領取。

最后提醒：事故發生后要立即報警，不要私下和解重大事故。受傷人員要及時就醫并保留所有票據。咨詢專業律師能更好維護權益，不要輕信對方保險公司的賠償方案。法律訴訟有時效限制，超過期限將喪失索賠權利。