在私人老板打工手指頭斷了一小節在別人家手指斷了怎么賠償 ，老板必須賠償。在干活時手指受傷在別人家手指斷了怎么賠償 ，老板是需要承擔責任的。先申請工傷認定在別人家手指斷了怎么賠償 ，認定為工傷后在別人家手指斷了怎么賠償 ，做勞動能力鑒定，再根據傷殘等級、工資標準、治療情況等因素計算賠償。傷者可爭取傷殘補助金、醫療補助金、就業補助金、護理費、停工留薪期工資、伙食補助等多項款項，工傷賠償項目很多。

法律分析

跟私人老板打工，手指斷了，如果因為工傷原因造成的，可以要求雇主承擔賠償的。賠償項目包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費。如果構成傷殘的，還應賠償殘疾賠償金、精神撫慰金。建議申請鑒定確實是否構成傷殘，如果構成傷殘，還可以按照等級主張傷殘賠償金。是可以解除與老板之間的勞務合同關系的，這是法定權利，但是，老板是應當及時向你支付工錢的，否則是違約的行為。受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑒定結果決定的，在工傷鑒定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法權益，國家的有關法律法規對工傷糾紛規定了多種解決途徑。申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決。

法律依據

《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷在別人家手指斷了怎么賠償 ：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

把一個人在別人家手指斷了怎么賠償 的手指頭弄斷在別人家手指斷了怎么賠償 了在別人家手指斷了怎么賠償 ，要看那根手指？是否構成傷殘標準？大拇指根據受傷程度在別人家手指斷了怎么賠償 ，傷殘評定是五至十級之間在別人家手指斷了怎么賠償 ，其余手指喪失能力一般是十級傷殘，2022年賠償標準：城鎮7.3萬元，農村1.87萬元。

這個問題涉及到賠償在別人家手指斷了怎么賠償 的范圍、程序、主體等方面。首先說一下賠償的范圍在別人家手指斷了怎么賠償 ，主要包括：醫療費、住院伙食補助費、交通、食宿費、輔助器具費用、停工留薪期工資、停工留薪期護理費、一次性傷殘補助金、勞動關系解除的在別人家手指斷了怎么賠償 ，涉及一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金在別人家手指斷了怎么賠償 ，發生工亡的，還包括被撫養親屬的撫恤金。其次說一下賠償的程序，這相對來說比較漫長，發生工傷后，用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請。如果單位不申請的話工傷者一定要在事故發生之日起一年內向勞動部門提出申請。工傷認定后，在醫療終結或醫療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會進行傷殘等級鑒定。根據鑒定結果，計算賠償標準。最后再說一下賠償的主體，如果單位繳納過工傷保險，除停工留薪期的工資及一次性就業補助金需要公司支付外，其他項目一般都是由工傷保險支付的在別人家手指斷了怎么賠償 ；如果單位未替勞動者辦理工傷保險開戶的，所涉及的所有賠償應全部由單位承擔；如果單位替勞動者辦理過工傷保險登記只是未繳納保險費用的，勞動者發生工傷后能及時補繳的，相關費用由社保和公司協商承擔。

法律依據：

《中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：

（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；

（二）住院伙食補助費；

（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；

（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；

（九）勞動能力鑒定費。

跟私人老板打工在別人家手指斷了怎么賠償 ，手指斷了，如果因為工傷原因造成在別人家手指斷了怎么賠償 的，可以要求雇主承擔賠償的，法律依據如下在別人家手指斷了怎么賠償 ：

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。

雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。

第十七條 受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。

受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費，賠償義務人也應當予以賠償。

受害人死亡的，賠償義務人除應當根據搶救治療情況賠償本條第一款規定的相關費用外，還應當賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。

一般是一萬到五萬元左右。個人之間形成勞務關系在別人家手指斷了怎么賠償 ，提供勞務一方因勞務造成他人損害在別人家手指斷了怎么賠償 的在別人家手指斷了怎么賠償 ，由接受勞務一方承擔侵權責任。因此，雇主應當承擔全部在別人家手指斷了怎么賠償 的賠償責任，包括醫療費，營養費，誤工費等。《侵權責任法》第三十五條，個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。提供勞務一方因勞務自己受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。

要看斷的是哪根手指在別人家手指斷了怎么賠償 ，是骨折還是離斷，離斷又是從什么地方斷，能否再植以及再植后的功能性如何。

一般來說除大拇指外，其他的很大可能是十級傷殘，具體的級別應由勞動能力鑒定部門出具書面鑒定結論。

法律依據：

《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資在別人家手指斷了怎么賠償 ；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。