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請假期間公司倒閉有補償嗎

在線問法 時間: 2024.05.15
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員工在休產假期間公司倒閉怎么賠償

員工在休產假期間公司倒閉的請假期間公司倒閉有補償嗎 ,要按照該員工在公司工作的年限賠償。該員工在單位工作每滿一年請假期間公司倒閉有補償嗎 ,公司就需要支付一個月的工資來補償該員工請假期間公司倒閉有補償嗎 ;如果該員工到單位工作還不滿一年的,則也按一年計算請假期間公司倒閉有補償嗎 ;如果還不滿六個月的,則需要支付給其半個月的工資。

【法律依據】

《勞動合同法》第四十七條,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

公司本來快倒閉了,請個假把我給裁了,公司要賠償么?如果賠償的話能賠償多少?我在那做了8年了

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如果是非正常請假(如手續不全),公司以違反企業規定名義給開除的話,這個是沒有經濟補償金的。

我工廠快要倒閉的最后幾天,我請假了兩天,廠里還有賠償金嗎?

當然會有請假期間公司倒閉有補償嗎 了 不會因為請假期間公司倒閉有補償嗎 你請假了 就沒有補償了 何況請假期間公司倒閉有補償嗎 你也不是故意長時間請假。

病假期間長期工公司解散了有另外賠償嗎?

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請假期間公司倒閉有補償嗎

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入職不到一個月公司倒閉補償

入職不到一個月公司倒閉補償我國法律規定,員工經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補 ...
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公司倒閉員工補償標準n+1

根據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》勞動關系解除或者終止后產生的支付工資、經濟補償金、福利待遇等爭議,勞動者能夠證明用人單位承諾支付的時間為解除或者終止勞動關系后的具體日期的,用人單位承諾支付之日為勞 ...
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病假期間公司倒閉有補償嗎

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