工傷未達到傷殘等級索賠工傷不夠傷殘等級怎么賠償 的方法：職工可以申請停工留薪工傷不夠傷殘等級怎么賠償 ，按照其原工資福利待遇來支付工資；醫療保險待遇則按實際支付工傷不夠傷殘等級怎么賠償 的醫療費用等來賠；而生活護理費則根據不同的等級分別按統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%來賠。

【法律依據】

《工傷保險條例》第三十三條

職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的工傷不夠傷殘等級怎么賠償 ，在停工留薪期內工傷不夠傷殘等級怎么賠償 ，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

第三十四條

工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！

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工傷不夠傷殘等級的工傷不夠傷殘等級怎么賠償 ，用人單位需要支付勞動者除三個一次性(一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金)外的所有工傷待遇工傷不夠傷殘等級怎么賠償 ，比如:醫療費、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。法律另有其他規定，應當依照其規定。

法律分析

工傷達不到傷殘等級一般可以得到以下工傷待待遇 伙食費； 食宿費； 停工留薪期工資。 具體情況如下：治療工傷所需費用：符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準按照國家和省的有關規定執行。職工住院治療工傷、康復的伙食補助費：由工傷保險基金按照不低于統籌地區因公出差伙食補助標準的百分之七十支付。交通、食宿費用：由工傷保險基金按照統籌地區人民政府規定的標準支付。停工留薪期工資：停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期根據醫療終結期確定，由勞動能力鑒定委員會確認，最長不超過二十四個月。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛生行政部門、藥品監督管理部門等部門規定。工作中發生的傷害，是工傷。 具體可以先申請工傷認定，公司申請工傷認定應在事故發生后一個月內，員工個人申請工傷認定應在事故發生后一年內。工傷認定后再做勞動能力鑒定，根據鑒定結果賠償。

法律依據

《中華人民共和國社會保險法》 第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

【法律分析】工傷不夠傷殘等級怎么賠償 ：要是工傷未達到傷殘等級工傷不夠傷殘等級怎么賠償 的，是不能享受傷殘待遇的，但仍可享受工傷保險醫療待遇和停工留薪待遇，這些工傷待遇是不能剝奪的。關于工傷待遇，具體情況如下工傷不夠傷殘等級怎么賠償 ：1、因工傷發生的全部醫療費應由單位先墊付，工傷認定后，由工傷保險基金支付。2、如果因工傷住院治療，伙食補助費或者外出就醫的交通、食宿費用從工傷保險基金支付。3、工傷住院治療期間和工傷后經醫院同意的必要的休息期間，享有停工留薪待遇，即休息期間，單位應支付全薪和全部福利。

【法律依據】：《工傷保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

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