1、電話投訴到當地勞動執法監察大隊。

監察大隊可以依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查公司破產后政府介入 ，并責令其支付拖欠公司破產后政府介入 的工資。

2、直接向當地人民法院申請支付令。

依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

3、最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費，不用律師)。

通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。

公司倒閉了女性員工懷孕了怎么賠償

在員工懷孕期間因企業經營不善而倒閉公司破產后政府介入 ，由企業和員工協商解除勞動合同公司破產后政府介入 的情況下，對員工的三期(孕期、產期、哺乳期)期間的賠付項目規定的不是很明確；

1.依據有關規定，產期期間的工資必須全額支付；

2.孕期和哺乳期期間的賠付的具體數額，由公司和您具體協商后確定；

3.經濟補償金部分，依據您在該公司工作的年限來支付，每滿一年支付一個月，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向您支付半個月工資的經濟補償。

《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

在公司倒閉之后懷孕員工的賠償是要結合具體情況來定，不是每個員工獲得到的賠償都一樣。女職工在公司倒閉后沒有拿到自己該拿到的賠償，要通過法律途徑來解決

協議應該是有用公司破產后政府介入 的公司破產后政府介入 ，有公司蓋章的話應該是具有法律效力的公司破產后政府介入 ，公司破產后政府介入 你不放心的話，不妨去律伴平臺，問一下律師意見看看，清楚點。

碰到這種情況，首先要清楚一件事，“經濟有風險，投資需謹慎?！笔澜缟蠜]有只賺不賠公司破產后政府介入 的生意，股神巴菲特都有虧本的時候，一出事就想到政府，那么自己是不是顯得很沒用？

但是，如果讓政府想辦法，這也太難為公司破產后政府介入 他們了，因為公司破產后政府介入 我不知道在我們政府里頭工作的是不是我們社會里頭的精英，通常許多精英都不考公務員的，或者，考了之后，可能體檢的時候身體就會不合格哦。這樣想，是不是很悲觀啊？不過，政府里頭應該還是好人居多，改革開放30年來，看我們的GDP就知道了，如果社會全是壞人，我們有現在這種成績，有現在這么和詣嗎？

當政府還沒有想出最好的辦法來時，我認為政府會向社會征集意見，使用正確刺激經濟方案，投資環境不是一兩個月就會好轉，至少要經過一兩年的時間，但是經濟低迷的時候也是投資最好的時候，我們國家的經濟發展周期差不多10年一次，有低迷的時候，也有頂峰的時候，而每次周期都比上一次的周期頂峰要高，總的來說，中國的經濟是一直向前的。

找接盤人吶。既然政府接盤重組公司破產后政府介入 ，肯定會組織其公司破產后政府介入 他公司作為新公司破產后政府介入 的開發商來善后。

我就企業破產公司破產后政府介入 ，首先是給予一定公司破產后政府介入 的資金救助，給予銀行貸款，這是最常用的一種方法。其次派外來的管理層進行取代，現有的管理人員進行全員的整頓。第三挽救破產的話，一般可以通過債務重組保證它的順利進行。