工人與職員因工負傷單位正常發工資還賠誤工費 ，應在該企業醫療所、醫院或特約醫院醫治。如該企業醫療所、醫院或特約醫院無法治療時單位正常發工資還賠誤工費 ，應由該企業行政方面或資方轉送其他醫院醫治。其全部診療費、藥費、住院費、住院時的膳費與就醫路費單位正常發工資還賠誤工費 ，均由企業行政方面或資方負擔。在醫療期間，工資照發。

法律依據單位正常發工資還賠誤工費 ：

《中華人民共和國勞動保險條例》

第十二條因工負傷、殘廢待遇的規定：工人與職員因工負傷，應在該企業醫療所、醫院或特約醫院醫治。如該企業醫療所、醫院或特約醫院無法治療時，應由該企業行政方面或資方轉送其他醫院醫治。其全部診療費、藥費、住院費、住院時的膳費與就醫路費，均由企業行政方面或資方負擔。在醫療期間，工資照發。

第十三條疾病、非因工負傷、殘廢待遇的規定：工人與職員因病或非因工負傷停止工作醫療時，其停止工作醫療期間連續在六個月以內者，按其本企業工齡的長短，由該企業行政方面或資方發給病傷假期工資，其數額為本人工資百分之六十至百分之一百單位正常發工資還賠誤工費 ；停止工作連續醫療期間在六個月以上時，改由勞動保險基金項下按月付給疾病或非因工負傷救濟費，其數額為本人工資百分之四十至百分之六十，至能工作或確定為殘廢或死亡時止。詳細辦法在實施細則中規定之。

解答交通事故后工資照常發放不可以主張誤工費。誤工費是指賠償義務人應當支付單位正常發工資還賠誤工費 的受害人因接受治療而導致單位正常發工資還賠誤工費 的實際收入損失。如果受害人并沒有實際的收入損失單位正常發工資還賠誤工費 ，就不可以要求賠償誤工費。法律依據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的單位正常發工資還賠誤工費 ，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算單位正常發工資還賠誤工費 ；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。

一、交通事故單位有工資單位正常發工資還賠誤工費 的誤工費還需要肇事者賠償嗎?

單位發工資的情況下肇事者是不需要賠償誤工費的。在事故處理期間單位正常發工資還賠誤工費 ，雖然發生延誤出工的事實，但是單位沒有扣除當事人應得的工資，也就沒有經濟損失，當事人不能主張未發生的損害，即不能主張誤工費。

誤工費反映的是受害人因誤工而實際減少的收入，若是照常發工資，證明收入實際并沒有減少，所以誤工費的主張沒有依據。是不支持收取的。

最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第20條規定單位正常發工資還賠誤工費 ：誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近3年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近3年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。

二、哪些交通事故屬于工傷?

1、在上下班途中，受到非本人主要責任交通事故傷害的。

非本人主要責任，是指同等責任、次要責任和無責任的情形;因本人主要責任和全部責任的交通事故受到傷害的，即不屬于工傷。2003年出臺的《工傷保險條例》關于在上下班途中，受到機動車事故傷害構成工傷，沒有責任的限定;2010年修訂后的《工傷保險條例》增加單位正常發工資還賠誤工費 了責任的限定，即非本人主要責任(同等、次要)才構成工傷。這時要特別注意，在認定職工道路交通事故是否屬于工傷時應當考慮下列4個必備要素：

(1)上下班的規定時間;

(2)上下班的必經路線;

(3)無本人責任或非本人責任;

(4)機動車事故。

2、在工作時間因工作原因受到交通事故傷害的。

在工作時間因工作受到交通事故傷害的職工，既包括作為機動車駕駛員的職工受傷，也包括非駕駛員的職工受傷。

用人單位在交通事故當中還正常的給受害者發工資的這種情形，只能說明這場交通事故最終被定性成為了工傷，否則的話，用人單位根本就沒有義務在員工不上班的情況下還給當事人發工資。如果肇事者了解到了這一情況，誤工費肯定是不需要肇事者來承擔的，因為根本就沒有產生誤工費。

@2019

一般是不需要的。

單位有發工資的情況下責任人就不需要賠償誤工費單位正常發工資還賠誤工費 了單位正常發工資還賠誤工費 ，誤工費反映的是受害者因誤工而實際減少的收入，如果用人單位有正常的發工資，那就說明事故并沒有使當事人的工資收入有所減少，再由責任人來賠償誤工費，等同于是雙份收入，這樣明顯是不合理的。

誤工費反映的是受害人因誤工而實際減少的收入，若是照常發工資，證明收入實際并沒有減少，所以誤工費的主張沒有依據。是不支持收取的。最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第20條規定：誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近3年的平均收入計算，受害人不能舉證證明其最近3年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。

交通事故單位正常發工資還賠誤工費 ，交警定責后單位正常發工資還賠誤工費 ，對方按責任認定賠付。如果有誤工損失，可要求對方賠付，工資照發，未產生誤工損失，再要求賠償誤工費不合理。