1、首先要確定公司有無關(guān)系報(bào)銷公司要注銷拖欠員工工資 的相關(guān)規(guī)章制度公司要注銷拖欠員工工資 ，如果有公司要注銷拖欠員工工資 ，單位違反而不及時(shí)報(bào)銷可提出辭職并要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、如果單位沒有相關(guān)的制度，那就不好辦了，員工可以提前一個(gè)月向單位提出辭職，盡管不同意也可離開公司要注銷拖欠員工工資 ；只是可能要不了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 3、如果的可報(bào)銷的款項(xiàng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于的工資收入，個(gè)人認(rèn)為單位在合理期限同不報(bào)銷，可以提出辭職并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （1）向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)。 （2）向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。

法律分析：企業(yè)注銷后拖欠工資可以采取以下方式來索要：(一)溝通協(xié)商解決；(二)協(xié)商失敗公司要注銷拖欠員工工資 ，拿起法律武器維護(hù)合法權(quán)益。但企業(yè)注銷登記后公司要注銷拖欠員工工資 ，法人資格終止，訴訟主體資格也隨之不存在，不能再成為民事訴訟的當(dāng)事人。因此，一般將會根據(jù)不同情況來確定訴訟主體：1.企業(yè)被注銷登記時(shí)，清算主體或第三人在工商管理部門承諾企業(yè)注銷登記后遺留的債權(quán)債務(wù)由其負(fù)責(zé)的，債權(quán)人可以做出承諾的清算主體或第三人為被告，要求其承擔(dān)清償責(zé)任。2.企業(yè)未經(jīng)清算即被注銷登記，第三人在工商管理部門的注銷登記中承諾償債，債權(quán)人既可以對清算主體或承諾償債人擇一而訴，要求其承擔(dān)清償責(zé)任可以二者為共同被告要求二者承擔(dān)共同清償責(zé)任。3.被注銷登記的企業(yè)為債權(quán)人的，如有權(quán)利義務(wù)承受人，可應(yīng)其申請直接變更其為訴訟主體權(quán)利義務(wù)承受人或權(quán)利義務(wù)承受人表示不參加訴訟的，終結(jié)訴訟。只要是拖欠工資就可以去申請勞動仲裁。用人單位拖欠勞動者工資侵害公司要注銷拖欠員工工資 了勞動者的合法權(quán)利。

法律依據(jù)：《工資支付暫行規(guī)定》 第十四條 用人單位依法破產(chǎn)時(shí)，勞動者有權(quán)獲得其工資。在破產(chǎn)清償中用人單位應(yīng)按《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定的清償順序，首先支付欠付本單位勞動者的工資。

一、公司注銷公司要注銷拖欠員工工資 了欠工人工資怎么辦

公司注銷前沒有清算勞動者公司要注銷拖欠員工工資 的工資公司要注銷拖欠員工工資 ，勞動者可以要求公司股東或者清算組成員承擔(dān)責(zé)任，支付拖欠的工資。

《最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國公司法》若干問題的規(guī)定(二)》

第二十條 公司解散應(yīng)當(dāng)在依法清算完畢后，申請辦理注銷登記。公司未經(jīng)清算即辦理注銷登記，導(dǎo)致公司無法進(jìn)行清算，債權(quán)人主張有限責(zé)任公司的股東、股份有限公司的董事和控股股東，以及公司的實(shí)際控制人對公司債務(wù)承擔(dān)清償責(zé)任的，人民法院應(yīng)依法予以支持。

公司未經(jīng)依法清算即辦理注銷登記，股東或者第三人在公司登記機(jī)關(guān)辦理注銷登記時(shí)承諾對公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任，債權(quán)人主張其對公司債務(wù)承擔(dān)相應(yīng)民事責(zé)任的，人民法院應(yīng)依法予以支持。

《中華人民共和國公司法》

第一百八十九條 【清算組成員的義務(wù)與責(zé)任】清算組成員應(yīng)當(dāng)忠于職守，依法履行清算義務(wù)。

清算組成員不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司財(cái)產(chǎn)。

清算組成員因故意或者重大過失給公司或者債權(quán)人造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。