需要交納個稅天津市買斷工齡補償款收稅 ，具體規定詳見天津市買斷工齡補償款收稅 ：《關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》。一、對于個人因解除勞動合同而取得一次性經濟補償收入，應按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅。二、考慮到個人取得的一次性經濟補償收入數額較大，而且被解聘的人員可能在一段時間內沒有固定收入，因此，對于個人取得的一次性經濟補償收入，可視為一次取得數月的工資、薪金收入，允許在一定期限內進行平均。

這個如果是買斷工齡所得到天津市買斷工齡補償款收稅 的賠款是不扣稅天津市買斷工齡補償款收稅 的。因為這都是稅后天津市買斷工齡補償款收稅 的賠償款。這個一般天津市買斷工齡補償款收稅 的情況下。是沒有扣稅這一說法。

個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入（包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其天津市買斷工齡補償款收稅 他補助費用）天津市買斷工齡補償款收稅 ，其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分天津市買斷工齡補償款收稅 ，免征個人所得稅。

法律依據：

《中華人民共和國道路勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償（俗稱買斷工齡)：

（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；

（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的；

（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的（對不能勝任者炒魷魚）；

（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；

（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，

依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；

（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；

（七）法律、行政法規規定的其天津市買斷工齡補償款收稅 他情形。

根據《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題天津市買斷工齡補償款收稅 的通知》（國稅發［１９９７］１７８號）天津市買斷工齡補償款收稅 的規定天津市買斷工齡補償款收稅 ，對企業在改組、改制或減員增效過程中解除職工的勞動合同并依其在企業受雇的工作年限按照一定標準一次性支付一定數額的補償收入，可視為一次取得數月的工資、薪金收入，允許在一定期限內平均計算。以個人取得的一次性補償收入，除以個人在本企業的工作年限數（超過１２年的按１２年計算），以其商數作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規定計繳個人所得稅。個人在解除勞動合同后又再次任職、受雇的，已納稅的一次性補償收入不再與再次任職、受雇的工資薪金所得合并計繳個人所得稅。

　 另外，根據《財政部、國家稅務總局關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》（財稅字［２００１］１５７號）的規定，自２００１年１０月１日起，個人因與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入和其他補助費用，其收入在當地上年職工平均工資３倍數額以內的部分，免征個人所得稅天津市買斷工齡補償款收稅 ；超過的部分按規定計征個人所得稅。個人領取一次性補償收入時按照國家和地方政府規定的比例實際繳納的住房公積金、醫療保險費、基本養老保險費、失業保險費，可以在計征其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除。

　 個人取得上述退職費收入的應納個人所得稅，應由其原雇主在支付退職費時一次性代扣，并于次月７日內繳入國庫。

　 企業依照國家有關法律規定宣告破產，企業職工從該破產企業取得的一次性安置費收入，自２００１年１０月１日起免予征收個人所得稅。

根據稅法天津市買斷工齡補償款收稅 的有關規定天津市買斷工齡補償款收稅 ，個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入（包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用），其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅。而高出的部分除以本人在單位的工作年限，以其商數作為個人的月工資、薪金收入，按標準計繳個稅（個人在單位的工作年限超過12年的按12年計算）。 個人領取一次性補償收入時，按照規定比例實際繳納的住房公積金、醫療保險費、基本養老保險費、失業保險費，可以在計征一次性補償收入的個稅時扣除。 對于個人而言，內退辭退和買斷都會取得一筆數目可觀的一次性收入，但三者性質不一樣，只有買斷才屬于解除勞動合同，可以適用上述免征額度。 內退的個人與原任職單位仍有著關系，所以所得收入應按至退休年齡的月數進行平均，并與領取當月的薪金計征個稅。被雇主炒魷魚或自行辭職的個人取得退職費等一次性收入較多時，則應按月劃分（超過6個月的按6個月劃分）計征個稅。 如果企業依照國家有關法律規定宣告破產，企業職工個人從該破產企業取得的一次性安置費收入，免征個人所得稅。 對已繳納個稅的一次性補償收入，不再與再次任職、受雇的工資、薪金的所得合并計算補繳個稅。