事故誤工費是否包含獎金？ 誤工費并非只指 工資 收入誤工費包含獎金嗎 ，有些單位每月給員工發放的除了工資外誤工費包含獎金嗎 ，還有補貼、津貼、獎金等，只要是收入，并能從單位開出收入證明，即可作為誤工費要求賠償。 《 人身損害賠償 解釋》第20條規定：誤工費根據受害人的誤工時間和收人狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其平均收入計算;受害人不能舉證證明其平均收人狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。《人身損害賠償解釋》對實際支出的費用和誤工損失，按照差額據實賠償的辦法。原《道路 交通事故處理辦法 》中規定有固定收入的當事人的誤工損失最高不能超出 交通事故 發生地平均生活費三倍，而無固定收人者則按國營同行業的平均收入計算。《解釋》對誤工費損失不設最高限額。對于“受害人有固定收人的，誤工費按照實際減少的收人計算”，有兩點需要明確： 1.該固定收入須有合法證明; 2.該固定收人必須是受害人實際減少的，如果受害人受到損害后，其供職單位沒有扣發或者沒有全部扣發其收入，其誤工費應不賠或者少賠。 誤工費需要那些 證據 需要？ 證明誤工費數額的證據方面，一個是收入狀況證據，一個是誤工時間的證據。 收入狀況證據內容可以包括： 1、具體的收入水平數據; 2、沒有固定收入的可以提供一段時間(前三年)收入狀況證明; 3、沒有固定收入的還可以提供所從事行業的證明材料。 誤工時間的證據內容包括： 1、 正常情況下，根據醫療機構的醫囑。即醫療機構應當簽發醫囑，提出休息時間、需要營養和護理的時間建議; 2、工作單位可出具受傷人員誤工時間的證明; 3、可申請 司法鑒定 機構對誤工期長短進行鑒定，憑鑒定文書確定誤工時間。 綜合上面所說的，誤工費對于受害者來說是特別重要的，這是賠償在受傷期間不能工作的費用，而且工作的獎金只要有證據能證明這份獎金是這個月必須要拿到的，那么就可以得到支持讓對方賠償誤工費，如果沒有，那么保險公司就會按照這幾年的平均收入來計算。

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朋友，你所問到的“交通事故賠償的誤工費是否包括工資和獎金”的問題，作答如下誤工費包含獎金嗎 ：

按照相關規定，在交通事故中受害者所提出的誤工費，應該只是根據傷者在事前的三個月的工資表中反映的平均工資進行賠付，這是不能包含獎金在內的。因為獎金是超額勞動的報酬，而不是固定收入部分。

所以，如果在你的工資表中列入誤工費包含獎金嗎 了獎金部分的收入，那是要被扣除掉的。