法律分析工傷期間醫保社保由誰來交 ：員工工傷期間社保其算法與員工傷前在單位工傷期間醫保社保由誰來交 的待遇是一致工傷期間醫保社保由誰來交 的，并且在工傷期間員工的社保需要繼續由單位為其繳納，繳納的金額和時間與之前并沒有任何的變化，并且單位需要額外承擔員工在受傷休養期間的醫藥費、護理費和誤工費等。法律依據工傷期間醫保社保由誰來交 ：《中華人民共和國社會保險法》第七條 國務院社會保險行政部門負責全國的社會保險管理工作，國務院其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。縣級以上地方人民政府社會保險行政部門負責本行政區域的社會保險管理工作，縣級以上地方人民政府其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。第八條 社會保險經辦機構提供社會保險服務，負責社會保險登記、個人權益記錄、社會保險待遇支付等工作。第九條 工會依法維護職工的合法權益，有權參與社會保險重大事項的研究，參加社會保險監督委員會，對與職工社會保險權益有關的事項進行監督。

必須

1.

發生工傷事故時員工的社會保險算法與事故發生前本單位員工的待遇一致。

2.

在工傷事故期間,工人的社會保障必須繼續由公司支付。金額和付款時間與以前相比沒有變化。3、單位必須承擔員工休息期間的醫療、護理和加班費用;4.法律依據:《工傷事故保險條例》第33條規定,如果工人因工傷事故或工傷...

工傷保險需要連續繳納嗎

工傷保險并不一定需要連續繳納工傷期間醫保社保由誰來交 ，只要員工出現工傷事故之前有繳納工傷保險工傷期間醫保社保由誰來交 ，并且在事故發生時處于參保狀況，那么就是可以享受工傷保險待遇的。

工傷保險對象的范圍是在生產勞動過程中的勞動者。由于職業危害無所不在，無時不在，任何人都不能完全避免職業傷害，那么遇到職業傷害很多時候都會選擇工傷賠償的方式來補償自己的損失。

二、工傷保險認定范圍包括以下事項工傷期間醫保社保由誰來交 ：

(1)從事本單位日常生產、工作或者本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定，但從事直接關系本單位重大利益的工作的;

(2)經本單位負責人安排或者同意，從事與本單位有關的科學試驗、發明創造和技術改進工作的;

(3)在生產工作環境中接觸職業性有害因素造成職業病的;

(4)在生產工作的時間和區域內，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發疾病造成死亡或者經第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的;

(5)因履行職責遭致人身傷害的;

(6)從事搶險、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益活動的;

(7)因工、因戰致殘的軍人復員轉業到單位工作后舊傷復發的;

(8)因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故以及其工傷期間醫保社保由誰來交 他意外事故造成傷害、失蹤的，或者因突發疾病造成死亡或者經第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的;

(9)在上下班的規定時間和必經路線上發生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故的。

(10)法律、法規規定的其工傷期間醫保社保由誰來交 他情形。

社保中的失業保險和生育保險有要求連續繳納，但就工傷保險而言，其實并未規定必須要連續繳納。在發生工傷事故之前，用人單位有按照規定給員工繳納工傷保險費用，同時在事故發生之時也是出于參保狀態的，那之后工傷勞動者就能享受到相應的工傷保險待遇。

工傷保險是由公司支付工傷期間醫保社保由誰來交 ，個人不用支付。用人單位按照本單位職工工資總額工傷期間醫保社保由誰來交 ，根據社會保險經辦機構確定工傷期間醫保社保由誰來交 的費率繳納工傷保險費。工傷保險是指勞動者在工作中或在規定工傷期間醫保社保由誰來交 的特殊情況下用工負傷工傷期間醫保社保由誰來交 ，暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。

法律依據

《中華人民共和國社會保險法》第三十三條

職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

《中華人民共和國社會保險法》第三十四條

國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，并根據使用工傷保險基金、工傷發生率等情況在每個行業內確定費率檔次。行業差別費率和行業內費率檔次由國務院社會保險行政部門制定，報國務院批準后公布施行。

社會保險經辦機構根據用人單位使用工傷保險基金、工傷發生率和所屬行業費率檔次等情況，確定用人單位繳費費率。

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工傷職工由用人單位繳保險。該通知規定工傷期間醫保社保由誰來交 ，工傷職工在領取傷殘津貼期間，由用人單位繳納基本養老保險費，申報繳費基數以工傷職工領取工傷期間醫保社保由誰來交 的傷殘津貼為基數。若傷殘津貼低于本單位職工同年度基本養老保險人均繳費基數的，以本單位職工同年度基本養老保險人均繳費基數申報繳納，單位繳費費率按照工傷期間醫保社保由誰來交 我市企業職工基本養老保險政策規定的當期單位繳費費率執行，工傷職工自愿繳納基本養老保險個人繳費部分的，應計入個人賬戶部分的金額，按工傷期間醫保社保由誰來交 我市企業職工基本養老保險政策規定的個人賬戶計入辦法執行。

法律分析：治療工傷所需費用，先由受傷者所在單位墊付。如個人先墊付后，應向公司申請報銷費用。經勞動和社會保障部門認定為工傷后，參加工傷保險統籌工傷期間醫保社保由誰來交 的，對已發生工傷期間醫保社保由誰來交 的符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準工傷期間醫保社保由誰來交 的費用，由用人單位向經辦機構申報結算；繼續發生的符合工傷保險基金支付范圍的費用由經辦機構向工傷保險協議合作醫療機構結算。出現事故后的醫藥費，該費用應由公司墊付，職工本人墊付的，確認工傷以后，由用人單位進行賠償時一并給付.工傷認定后，由單位申請由工傷保險進行支付，而不是普通的醫保支付，工傷保險除工傷期間醫保社保由誰來交 了要支付醫療費用外，還要按工傷級別支付一次性工傷賠償金工傷就業補助金和工傷醫療補助金，、住院伙食補助費、誤工費、護理費等費用。如需二次手術的還要支付二次手術費。

法律依據：《工傷保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。