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打瞎1只眼睛級別傷殘賠償表

在線問法 時間: 2024.03.27
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一只眼睛工傷瞎了 請問屬于幾級傷殘 我應該賠多少錢?

一只眼睛工傷瞎了屬于工傷七級傷殘。要根據傷殘鑒定打瞎1只眼睛級別傷殘賠償表 的結果確定賠償金額。

一只眼睛失明傷殘等級大約在7級左右打瞎1只眼睛級別傷殘賠償表 ,具體的結果要看勞動能力鑒定委員會專家組的鑒定意見打瞎1只眼睛級別傷殘賠償表 ,賠償數額根據傷殘等級來確定。因工傷一只眼睛失明打瞎1只眼睛級別傷殘賠償表 ,如果按照工傷標準打瞎1只眼睛級別傷殘賠償表 ,義眼有或無光感,另一眼矯正視力大于等于0.8,屬于七級傷殘。

工傷七級傷殘傷殘待遇具體如下:

1、一次性傷殘補助金:13個月負傷前的本人月工資;

2、一次性工傷醫療補助金,工傷保險基金支出。

3、一次性就業補助金。

職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經辦機構可以依法追償。如果單位沒有交社保,上述費用由單位負擔。

一只眼睛傷殘級別,根據相關法律規定,一眼有或無光感,另一眼各種客觀檢查正常,因工傷一只眼睛失明,屬于工傷七級傷殘。

《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 (一)治療工傷的醫療費用和康復費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的,經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫療補助金;

(八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

工傷,弄瞎了一只眼睛,大概能賠多少錢?

工傷造成一只眼睛失明一般是屬于七級打瞎1只眼睛級別傷殘賠償表 的傷殘;勞動者因工致殘被鑒定為七級傷殘的打瞎1只眼睛級別傷殘賠償表 ,由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金打瞎1只眼睛級別傷殘賠償表 ,金額為勞動者本人13個月的工資。一次性工傷醫療補助金由工傷保險基金支付。與此同時打瞎1只眼睛級別傷殘賠償表 ,用人單位還需支付一次性傷殘就業補助金,可以根據企業所在地的相關政策/規定來決定。

法律分析

工傷七級的賠償:停工留薪期工資:在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。停工留薪期護理:生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。如果單位未安排護理,則由單位支付護理費,成都地區一般為60-80元/天。住院伙食補助費、交通費、食宿費:職工住院治療工傷的伙食補助費,以及經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。醫療費:治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。超出目錄及服務標準的醫藥費該工傷職工還是用人單位承擔,目前實踐中各地處理存在不同做法,多數地區的做法是用人單位不承擔。

法律依據

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

一只眼睛失明屬于幾級傷殘賠付標準

【法律分析】打瞎1只眼睛級別傷殘賠償表 :因工傷一只眼睛失明打瞎1只眼睛級別傷殘賠償表 ,屬于七級傷殘。根據固定的標準認為打瞎1只眼睛級別傷殘賠償表 ,判斷眼睛出現異常問題或者是根本看不見任何東西時,要根據檢查來進行了解,而且在檢查后的三到六個月內應該再一次的到醫院去檢查一下,如果還是相同的結果,就是失明的問題,而且屬于七級以上的傷殘,對于大部分失眠患者來說,眼睛失去了光感就要了解清楚原因。

【法律依據】:《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

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