法律分析：以勞動能力鑒定結果為準。依據《勞動能力鑒定標準》七級標準：一眼有或無光感工傷眼睛視力下降賠償 ，另眼矯正視力≥0.8；一眼有或無光感工傷眼睛視力下降賠償 ，另一眼各種客觀檢查正常；工傷七級傷殘，可在勞動能力鑒定結果出來之后申請工傷待遇中領取一次性傷殘補助金。在與單位解除勞動關系時可得到一次性就業補助金和一次性醫療補助金。七級傷殘工傷眼睛視力下降賠償 的一次性傷殘補助金為13個月本人工資，工資按照前12個月的平均工資計算。一次性醫療補助金和一次性就業補助金的金額根據地方法規來計算。以浙江省為例：七級傷殘的一次性就業補助金為10個月的全省在崗職工月平均工資；一次性醫療補助金為10個月的全省在崗職工月平均工資。法律依據：《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

因工傷一只眼睛失明工傷眼睛視力下降賠償 ，如果按照工傷標準：義眼有或無光感，另一眼矯正視力大于等于0.8，屬于七級傷殘。

工傷七級傷殘傷殘待遇：

1、一次性傷殘補助金：13個月X負傷前的本人月工資。

2、一次性工傷醫療補助金，工傷保險基金支出。

適用條件：勞動合同期滿終止，或職工本人提出解除勞動合同。

3、一次性就業補助金。

適用條件：勞動合同期滿終止，或職工本人提出解除勞動合同時。

職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依法追償。如果單位沒有交社保，上述費用由單位負擔。

法律依據:

《社會保險法》第三十八條：因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫療費用和康復費用工傷眼睛視力下降賠償 ；（二）住院伙食補助費；（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑒定費。

發生 工傷 事件工傷眼睛視力下降賠償 ，不論傷情嚴重與否工傷眼睛視力下降賠償 ，都需要做 工傷鑒定 。在工作中，眼睛受傷，也是屬于工傷，需要找相關機構進行鑒定。受工傷，在治療結束后進行鑒定，鑒定出來工傷眼睛視力下降賠償 的 傷殘等級 根據病情而定，其 賠償金 額會根據傷殘等級而定，若對結果有異議，可以申請再次鑒定。接下來， 律師 將和大家分享2021眼睛 工傷賠償標準 。工傷賠償標準概念工傷賠償標準，又稱 工傷保險 待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受工傷眼睛視力下降賠償 的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《 工傷保險條例 》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。工傷賠償標準一、一級至四級 傷殘 待遇標準 一次性傷殘補助金 1、一級傷殘補助金=本人 工資 ×27個月2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月按月享受 傷殘津貼 (按月支付)1、一級傷殘津貼=本人工資×90%2、二級傷殘津貼=本人工資×85%3、三級傷殘津貼=本人工資×80%4、四級傷殘津貼=本人工資×75%(注：傷殘津貼實際金額低于當地 最低工資標準 的，由工傷保險基金補足差額)二、五級、 六級傷殘 待遇標準一次性傷殘補助金1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月傷殘津貼1、五級傷殘津貼=本人工資×70%2、六級傷殘津貼=本人工資×60%(注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額)三、七級至 十級傷殘 待遇標準一次性傷殘補助金1、七級傷殘=本人工資×13個月2、 八級傷殘 =本人工資×11個月3、九級傷殘=本人工資×9個月4、十級傷殘=本人工資×7個月 勞動合同 期滿終止，或者職工本人提出 解除勞動合同 的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。如《河北省工傷保險實施辦法》第33條。工傷賠償，是按照工傷鑒定等級進行賠償的，不同等級賠償金額不同。那么，2021眼睛工傷賠償標準是怎樣的呢關于眼睛工傷的 賠償標準 ，包括傷殘補助金、傷殘津貼等。傷殘補助金是根據工傷等級進行賠付的，最多可領取27個月的工資。傷殘津貼最高可按工資的百分之九十發放。

工傷造成一只眼睛看不見一般是屬于七級工傷眼睛視力下降賠償 的傷殘；勞動者因工致殘被鑒定為七級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，金額為勞動者本人13個月的工資。一次性工傷醫療補助金由工傷保險基金支付。與此同時，用人單位還需支付一次性傷殘就業補助金，可以根據企業所在地的相關政策/規定來決定。

法律分析

工傷七級的賠償工傷眼睛視力下降賠償 ：停工留薪期工資工傷眼睛視力下降賠償 ：在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。停工留薪期護理：生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。如果單位未安排護理，則由單位支付護理費，成都地區一般為60-80元/天。住院伙食補助費、交通費、食宿費：職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。醫療費：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。超出目錄及服務標準的醫藥費該工傷職工還是用人單位承擔，目前實踐中各地處理存在不同做法，多數地區的做法是用人單位不承擔。

法律依據

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

這要看另一只眼的矯正視力情況。

《人體傷殘標準工傷眼睛視力下降賠償 ，實用速查手冊》七級中的一個指標工傷眼睛視力下降賠償 ：一眼有或無光感，另一眼各種客觀檢查正常。

經工傷認定，傷情穩定再申請勞動能力（致殘等級）鑒定，以鑒定機構的專業鑒定為準。

七級的一次性傷殘補助金為13個月本人工資，一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金各省的標準相差很大。

例如浙江七級的一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金都是10個月上年度全省職工平均工資。

山東一次性工傷醫療補助金的具體標準為：七級13個月，一次性傷殘就業補助金的具體標準為：七級20個月上年度全省職工平均工資。

總之，一要經鑒定機構的專業鑒定，確定等級，才能計算賠償數額。二是各省的一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金相差很大，賠償總額難以準確估計。