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我雇傭臨時工受傷怎么辦

在線問法 時間: 2024.03.23
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臨時工受傷了怎么賠償

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法律依據

《中華人民共和國民法典》第一千一百九十二條 【個人勞務關系中的侵權責任】個人之間形成勞務關系,提供勞務一方因勞務造成他人損害的,由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任后,可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受到損害的,根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。提供勞務期間,因第三人的行為造成提供勞務一方損害的,提供勞務一方有權請求第三人承擔侵權責任,也有權請求接受勞務一方給予補償。接受勞務一方補償后,可以向第三人追償。

雇的臨時工意外受傷怎么賠償

【法律分析】

雇的臨時工意外受傷由公司賠償我雇傭臨時工受傷怎么辦 ,法律上并沒有正式與臨時工之分我雇傭臨時工受傷怎么辦 ,只有合同期限的長短不同,臨時工工作時間、工作地點、從事工作任務遭受事故傷害的,應當認定為工傷,依法享有工傷保險待遇。用人單位參加我雇傭臨時工受傷怎么辦 了工傷保險的,由工傷保險基金和用人單位共同支付相關待遇;沒有參加工傷保險的由用人單位支付所有待遇。雇的臨時工意外受傷的,應當由公司賠償,但如果參加了工傷保險的,那么在認定為工傷的情況下可以由工傷保險來進行賠償,具體情況下可以對醫療費、誤工費、交通費、傷殘賠償等費用進行賠償。

【法律依據】

《工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準,由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。職工住院治療工傷的伙食補助費,以及經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。工傷職工治療非工傷引發的疾病,不享受工傷醫療待遇,按照基本醫療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用,符合規定的,從工傷保險基金支付。

臨時工出現工傷,怎么處理

工傷不存在臨時工之說,只要存在事實勞動關系就可以做工傷認定。工傷糾紛屬于勞動糾紛,當事人意思自治,發生糾紛后,應當先協商,協商不成,可以申請勞動仲裁,對仲裁結果不服,可以向法院起訴。

法律分析

臨時工也是勞動者,與用人單位自用工之日起,建立勞動關系,發生工傷,按《中華人民共和國勞動法》我雇傭臨時工受傷怎么辦 的規定處理。工傷糾紛屬于勞動糾紛,屬于民事領域,適用當事人意思自治原則,勞動者可以和用人單位協商,也可以請第三方調解,申請勞動仲裁,協商或調解不成、對仲裁結果不服我雇傭臨時工受傷怎么辦 的,可以向法院起訴。臨時工如果與用人單位簽訂合同,用人單位有依法為臨時工繳納工傷保險,則對于臨時工的工傷由工傷保險進行賠償。或者如果在合同中有約定出現工傷的處理方式,也可依照合同的約定。如果既沒有合同約定,用人單位也沒有為勞動者繳納工傷保險,則由用人單位支付工傷保險待遇。另外,需要審查工傷發生的原因,如果是由于第三人的原因造成的,第三人為侵權責任人,應當賠償工傷醫療費用等。

法律依據

《中華人民共和國勞動法》 第七十三條 勞動者在下列情形下,依法享受社會保險待遇:(一)退休;(二)患病、負傷;(三)因工傷殘或者患職業病;(四)失業;(五)生育。勞動者死亡后,其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。

《中華人民共和國社會保險法》 第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病,且經工傷認定的,享受工傷保險待遇;其中,經勞動能力鑒定喪失勞動能力的,享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。

《中華人民共和國社會保險法》 第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

《中華人民共和國社會保險法》 第四十二條 由于第三人的原因造成工傷,第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的,由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后,有權向第三人追償。

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雇傭臨時工喝酒受傷

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農村雇傭臨時工受傷如何處理

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