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員工在飯店燙傷的法律問題

在線問法 時間: 2024.03.23
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在餐館打工被燙傷,沒有簽勞動合同,勞動法規(guī)定該怎么?

在餐館打工燙傷員工在飯店燙傷的法律問題 ,是在工作場所,工作時間受的傷,這屬于工傷,餐館應(yīng)該賠償醫(yī)藥費和工資,買工傷保險的員工在飯店燙傷的法律問題 你可以申報工傷保險賠償,沒有買由公司賠償。

員工在飯店燒傷能起訴飯店嗎?

員工在飯店燒傷以后先和飯店協(xié)商工傷賠償事宜員工在飯店燙傷的法律問題 ,如果得不到處理和解決。在起訴飯店。

工傷辦理用人單位申請工傷認(rèn)定員工在飯店燙傷的法律問題 :當(dāng)職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、用人單位應(yīng)當(dāng)依法申請工傷認(rèn)定員工在飯店燙傷的法律問題 ,此系其法定義務(wù)。

受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認(rèn)定:在用人單位未在規(guī)定員工在飯店燙傷的法律問題 的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的場合,受傷害職工或者其直系親屬、工會組織可直接依法申請工傷認(rèn)定。據(jù)此,此種申請必須滿足一個前提條件,那就是用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請。而非職工一發(fā)生事故傷害鑒定為職業(yè)病時就可以由受傷害職工或者其直系親屬、工會組織直接申請工傷認(rèn)定。此種場合的直接申請工傷認(rèn)定就受傷害職工或者其直系親屬來說,是其民事權(quán)利而非義務(wù)。同時,法律授權(quán)工會組織也享有工傷認(rèn)定申請權(quán),以維護(hù)受傷害職工的合法權(quán)益。

工傷認(rèn)定管轄

社會保險行政部門。應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

依規(guī)定應(yīng)向省級社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請的,根據(jù)屬地原則應(yīng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門提出。

認(rèn)定申請時限

用人單位申請工傷認(rèn)定時限:30日,自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。至于何為“特殊情況”及何為“適當(dāng)延長”由社會保險行政部門酌情認(rèn)定、上述期間內(nèi),用人單位未申請工傷認(rèn)定的,受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認(rèn)定始得直接申請工傷認(rèn)定。

我在飯店工作把客人燙傷了 應(yīng)該承擔(dān)百分之多少的責(zé)任?飯店應(yīng)該承擔(dān)百分之多少?

作為飯店的工作人民員工在飯店燙傷的法律問題 ,在工作過程中燙傷客人,根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條規(guī)定:雇員在從事雇傭活動中致人損害的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任員工在飯店燙傷的法律問題 ;雇員因故意或者重大過失致人損害的, 應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的,可以向雇員追償。

所以如果你是一般過失的話,單位不能向你追償。至于賠償比例是多少,需要具體問題具體分析。

顧客在店里自己燙傷誰的責(zé)任

因自己原因受到傷害由自己承擔(dān)責(zé)任,若是店內(nèi)管理人未盡到應(yīng)盡員工在飯店燙傷的法律問題 的責(zé)任,則店員工在飯店燙傷的法律問題 的管理者應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,若是管理者已經(jīng)盡到應(yīng)盡的義務(wù),是由于顧客的個人原因?qū)е聜€人損害的,則一般情況下,店內(nèi)管理者是不需要承擔(dān)責(zé)任的。需要就具體情況而言,雖然根據(jù)法律規(guī)定,賓館、商場、銀行、車站、娛樂場所等公共場所的管理人或者群眾性活動的組織者,未盡到安全保障義務(wù),造成員工在飯店燙傷的法律問題 他人損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

法律依據(jù):

 《侵權(quán)責(zé)任法》第三十七條第一款規(guī)定:“賓館、商場、銀行、車站、娛樂場所等公共場所的管理人或者群眾性活動的組織者,未盡到安全保障義務(wù),造成他人損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。”

《消費者權(quán)益保護(hù)法》第七條也規(guī)定:“消費者在購買、使用商品和接受服務(wù)時享有人身、財產(chǎn)安全不受損害的權(quán)利。消費者有權(quán)要求經(jīng)營者提供的商品和服務(wù),符合保障人身、財產(chǎn)安全的要求。”第18條規(guī)定:“經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)保證其提供的商品或者服務(wù)符合保障人身安全、財產(chǎn)安全的要求。賓館、商場、餐館、銀行、機場、車站、港口、影劇院等經(jīng)營場所的經(jīng)營者,應(yīng)當(dāng)對消費者盡到安全保障義務(wù)。”這些法律規(guī)定的安全保障義務(wù)是指經(jīng)營者在經(jīng)營活動中,應(yīng)當(dāng)采取一定的行動來防止消費者、潛在的消費者或者其他進(jìn)入服務(wù)場所的人員的人身或財產(chǎn)免受侵害。

 《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第六條第一款規(guī)定 從事住宿、餐飲、娛樂等經(jīng)營活動或者其他社會活動的自然人、法人、其他組織,未盡合理限度范圍內(nèi)的安全保障義務(wù)致使他人遭受人身損害,賠償權(quán)利人請求其承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的,人民法院應(yīng)予支持。

在飯店吃飯被燙傷,該如何賠償?

這要看是如何燙傷的員工在飯店燙傷的法律問題 :如果是自己吃得太急被燙傷員工在飯店燙傷的法律問題 了員工在飯店燙傷的法律問題 ,這應(yīng)當(dāng)是你的問題。如果被飯店的不安全設(shè)施、服務(wù)員的或者員工在飯店燙傷的法律問題 他顧客不當(dāng)行為燙傷,是應(yīng)當(dāng)能得到賠償?shù)摹?/p>

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一級傷殘,因果關(guān)系存在問題,一審委托他所,只打回了5萬多賠償,二審委托我們,拿到了85萬賠償款,20年護(hù)理依賴!又是一大勝利??????

北京交通事故律師-許瑞林

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北京交通事故律師-許瑞林

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法律案例分享 行人醉酒橫穿馬路,交通事故責(zé)任認(rèn)定書會怎樣劃分責(zé)任? 三位客戶在交通事故發(fā)生后三日,委托我所進(jìn)行代理。我所律師積極看訪案發(fā)地、查看案件相關(guān)證據(jù)材料、與承辦人溝通等。最終交通事故責(zé)任認(rèn)定書認(rèn)定對方承擔(dān)主要責(zé)任。 溫馨提示:法律維權(quán)需把握最佳期間。

北京交通事故律師-許瑞林

05-30 12:43

一上午談了兩場和解,簽字的空隙趕緊聯(lián)系一下其他執(zhí)行法官,這時間把控的死死的!

北京交通事故律師-許瑞林

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北京交通事故律師-許瑞林

05-30 17:17

飯店吃飯燙傷怎么走法律途徑

祝飯店吃飯燙傷怎么走法律途徑你順利(所謂公眾責(zé)任,是指致害人在公眾活動場所的過錯行為致使飯店吃飯燙傷怎么走法律途徑他人的人身或財產(chǎn)遭受損害,依法應(yīng)由致害人承擔(dān)的對受害人的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,一般小飯店經(jīng)營者若沒有買公眾責(zé)任險,建議飯店吃 ...
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