在飯店吃飯燙傷后應該向消費者協(xié)會投訴。根據(jù)《中華人民共和國消費者權益保護法》第四十九條之規(guī)定在餐館被燙傷如何索賠 ，經(jīng)營者提供商品或者服務在餐館被燙傷如何索賠 ，造成消費者或者其在餐館被燙傷如何索賠 他受害人人身傷害在餐館被燙傷如何索賠 的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國消費者保護法》

第七條消費者在購買、使用商品和接受服務時享有人身、財產(chǎn)安全不受損害的權利。

消費者有權要求經(jīng)營者提供的商品和服務，符合保障人身、財產(chǎn)安全的要求。

第四十九條經(jīng)營者提供商品或者服務，造成消費者或者其他受害人人身傷害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金。造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

這要看是如何燙傷在餐館被燙傷如何索賠 的：如果是自己吃得太急被燙傷在餐館被燙傷如何索賠 了在餐館被燙傷如何索賠 ，這應當是你的問題。如果被飯店的不安全設施、服務員的或者他顧客不當行為燙傷，是應當能得到賠償?shù)摹?/p>小孩在餐廳燙傷責任怎么承擔

1、有責任在餐館被燙傷如何索賠 ，但是屬于部分責任。就未成年孩子在餐館被燙傷如何索賠 的損害后果成因來看，系鄰居作為監(jiān)護人沒有有效監(jiān)護未成年孩子的安全，糾正其危險行為，以及當事人未盡到相關注意義務共同所致，雙方對最終的損害后果均應當承擔相應的責任，涉及具體責任的比例，這很大程度上取決于人民法院的自由裁量權，從問題的描述來看，對等責任的可能相對較高。當事人雙方可以本著互相理解的角度，進行協(xié)商，實在協(xié)商不了的，只能發(fā)起訴訟，一切交由人民法院裁決。2、侵害在餐館被燙傷如何索賠 他人人身權益造成財產(chǎn)損失的，按照被侵權人因此受到的損失賠償在餐館被燙傷如何索賠 ；被侵權人的損失難以確定，侵權人因此獲得利益的，按照其獲得的利益賠償；侵權人因此獲得的利益難以確定，被侵權人和侵權人就賠償數(shù)額協(xié)商不一致，向人民法院提起訴訟的，由人民法院根據(jù)實際情況確定賠償數(shù)額。

法律依據(jù):

《中華人民共和國民法典》

第二十六條 父母對未成年子女負有撫養(yǎng)、教育和保護的義務。成年子女對父母負有贍養(yǎng)、扶助和保護的義務。

第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

第一千一百九十八條 賓館、商場、銀行、車站、機場、體育場館、娛樂場所等經(jīng)營場所、公共場所的經(jīng)營者、管理者或者群眾性活動的組織者，未盡到安全保障義務，造成他人損害的，應當承擔侵權責任。因第三人的行為造成他人損害的，由第三人承擔侵權責任；經(jīng)營者、管理者或者組織者未盡到安全保障義務的，承擔相應的補充責任。經(jīng)營者、管理者或者組織者承擔補充責任后，可以向第三人追償。

商家認為店內的熱水龍頭并不存在問題在餐館被燙傷如何索賠 ，女子被燙傷是因為其操作失誤在餐館被燙傷如何索賠 ，所以只愿意提供500元的人道主義補償。再加上女子的燙傷僅為一度，醫(yī)生沒有在診斷的時候說需要休養(yǎng)，所以商家拒絕賠付誤工費。

一度的燙傷只要好好的處理是不會留下疤痕的，所以女子也沒有辦法以此去申請獲得精神損失方面的賠償。不過女子的身體確實受到了傷害，這個時候商家就需要酌情進行規(guī)定的賠款，主要包括誤工費、醫(yī)療費。女子索賠1000元并不是特別的多，但商家只愿意給500塊，雙方就產(chǎn)生了500元的矛盾。就店內員工所言水龍頭本來就存在故障，商家正在申請更換一批新的，但并沒有及時的安裝，所以才出現(xiàn)了這樣的事故。但是在后續(xù)的溝通中，商家對于員工的說法進行了否認，認為自家的水龍頭并沒有問題。

這件事情其實是很危險的，如果不是女子將一旁的小孩子給叫到了身后，被燙到的就有可能是自家的小孩。小孩子的皮膚是很嬌嫩的，在被燙了之后也會出現(xiàn)很多的泡。這位女子的半個手背和手指都出現(xiàn)了刺痛的情況，之后也是會蛻皮的，因為小編就有類似的經(jīng)歷。所以上述才說了1000塊錢并不是很多，因為女人的手就相當于第2張臉在手上，花費的錢是非常多的。店家卻一直不依不饒，可能是感覺燙的比較的輕，所以才不想賠償太多的錢。如果燙到了小孩子的臉，店家就攤上事兒了，賠的錢會非常多。

開店是很不容易的，需要對設施進行檢查，還需要排除一些安全隱患。店主也需要隨和且異變一點，不能太過于去鉆牛角尖。

一、 雖然沒有簽訂勞動合同，但仍然屬于工傷。如果沒有簽訂勞動合同，出現(xiàn)工傷在餐館被燙傷如何索賠 的，受傷職工仍可以按《工傷保險條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險的，則應由用人單位承擔或賠償全部的工傷待遇。

如果用人單位與職工沒有簽訂書面勞動合同的，并不影響勞動關系的成立，也就是說雙方存在事實的勞動關系，職工因工作原因受傷的，仍屬于工傷，可以要求工傷待遇。

在處理工傷時，應該在規(guī)定時間內向勞動保障部門申請工傷認定，認定工傷并治療終結后再申請傷殘鑒定，之后再根據(jù)鑒定的傷殘等級等情況確定具體的工傷賠償金額。

對于賠償金額，如果與用人單位協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁。

二、《勞動合同法實施條例》

第五條 自用工之日起一個月內，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，無需向勞動者支付經(jīng)濟補償，但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。

第六條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同在餐館被燙傷如何索賠 ；勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，并依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。 前款規(guī)定的用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前一日。

第七條 用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應當立即與勞動者補訂書面勞動合同。

因自己原因受到傷害由自己承擔責任，若是店內管理人未盡到應盡在餐館被燙傷如何索賠 的責任，則店在餐館被燙傷如何索賠 的管理者應承擔侵權責任，若是管理者已經(jīng)盡到應盡在餐館被燙傷如何索賠 的義務，是由于顧客的個人原因導致個人損害的，則一般情況下，店內管理者是不需要承擔責任的。需要就具體情況而言，雖然根據(jù)法律規(guī)定，賓館、商場、銀行、車站、娛樂場所等公共場所的管理人或者群眾性活動的組織者，未盡到安全保障義務，造成他人損害的，應當承擔侵權責任。

法律依據(jù)在餐館被燙傷如何索賠 ：

　《侵權責任法》第三十七條第一款規(guī)定：“賓館、商場、銀行、車站、娛樂場所等公共場所的管理人或者群眾性活動的組織者，未盡到安全保障義務，造成他人損害的，應當承擔侵權責任?！?/p>

《消費者權益保護法》第七條也規(guī)定：“消費者在購買、使用商品和接受服務時享有人身、財產(chǎn)安全不受損害的權利。消費者有權要求經(jīng)營者提供的商品和服務，符合保障人身、財產(chǎn)安全的要求?！钡?8條規(guī)定：“經(jīng)營者應當保證其提供的商品或者服務符合保障人身安全、財產(chǎn)安全的要求。賓館、商場、餐館、銀行、機場、車站、港口、影劇院等經(jīng)營場所的經(jīng)營者，應當對消費者盡到安全保障義務。”這些法律規(guī)定的安全保障義務是指經(jīng)營者在經(jīng)營活動中，應當采取一定的行動來防止消費者、潛在的消費者或者其他進入服務場所的人員的人身或財產(chǎn)免受侵害。

　《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第六條第一款規(guī)定 從事住宿、餐飲、娛樂等經(jīng)營活動或者其他社會活動的自然人、法人、其他組織，未盡合理限度范圍內的安全保障義務致使他人遭受人身損害，賠償權利人請求其承擔相應賠償責任的，人民法院應予支持。