工傷賠償的依據是《工傷保險條例》妻子工傷死亡老人子女分配比例 ，因工死亡的可以得到大約50-60萬的賠償妻子工傷死亡老人子女分配比例 ，父年滿60妻子工傷死亡老人子女分配比例 ，母年滿55且無生活來源的可按月領取供養親屬撫恤金，直至二老去世，有子女的也可按月領取供養親屬撫恤金，直至其年滿18周歲。

法律依據妻子工傷死亡老人子女分配比例 ：《工傷保險條例》第三十九條　職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；

（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；

（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

2.賠償金分配：

（1）喪葬費：按實際花費支付，剩余的按遺產處理；

（2）供養親屬撫恤金：父年滿60，母年滿55的可按月領取供養親屬撫恤金，直至二老去世，女兒也可按月領取供養親屬撫恤金，直至年滿18周歲。這個錢是誰的就是誰的，不存在繼承一說！

（3）一次性工亡補助金：參照《遺產繼承法》規定處理，死者父母、妻子、子女同為第一順位繼承人，應享有同等的繼承份額，如生活有特殊困難的，缺乏勞動能力的話，在分配時還應多分。

法律依據：《遺產繼承法》

第十條 遺產按照下列順序繼承：

第一順序：配偶、子女、父母。

第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。

繼承開始后，由第一順序繼承人繼承，第二順序繼承人不繼承。沒有第一順序繼承人繼承的，由第二順序繼承人繼承。

第十三條 同一順序繼承人繼承遺產的份額，一般應當均等。

對生活有特殊困難的缺乏勞動能力的繼承人，分配遺產時，應當予以照顧。

對被繼承人盡主要扶養義務或與被繼承人共同生活的繼承人，分配遺產時，可以多分。

有撫養能力和有扶養條件的繼承人，不盡扶養義務的，分配遺產時，應當不分或少分。

繼承人協商同意的，也可以不均等

如果是受傷妻子工傷死亡老人子女分配比例 ，款項歸夫妻共有妻子工傷死亡老人子女分配比例 ，其妻子工傷死亡老人子女分配比例 他人沒有分配妻子工傷死亡老人子女分配比例 的權力。

如果是去世了，賠償款算遺產。分配比例為妻子工傷死亡老人子女分配比例 ：

1 配偶一方先分二分之一。

2 余下的二分之一按 配偶，子女，父母加起來的人數均分。例如有5人，則每人分二分之一的五分之一：1/2*1/5=1/10, 十分之一。

　死亡賠償金分配原則上是第一順位繼承人協商分配。

1、分配主體為死亡賠償金妻子工傷死亡老人子女分配比例 的賠償權利人。由于死亡賠償金的性質是財產損害賠償妻子工傷死亡老人子女分配比例 ，其內容是對死者家庭整體預期收入的賠償。因此，賠償權利人首先是指與死者共同生活的家庭成員范圍內的近親屬即第一順序繼承人，即配偶、父母、子女，只有第一順序繼承人完全不存在時，才開始由第二順序繼承人繼承，即同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。

2、死亡賠償金的分割不同于遺產分配。死亡賠償金原則上應由家庭生活共同體成員共同取得，當事人未請求分割的，人民法院不主動予以分割，當事人請求分割且賠償協議未明確賠償項目，應視為是對權利人物質損失與精神損害的混合賠償。在分割該筆賠償金前，應扣除已實際支付的喪葬費用，并優先照顧被撫養人的利益，剩余部分的分配應根據與死者關系的親疏遠近、與死者共同生活的緊密程度及生活來源等因素適當分割，而非等額分配。當然，如果繼承人明確表示放棄或轉讓的，應尊重其意思表示。

3、由于死亡賠償金不同于遺產，它具有人身專屬性，即專屬于受害人的近親屬，死者生前的債權人沒有請求權，不能要求分割死亡賠償金抵債。同理，賠償義務人也不能以死者生前欠其債務為由扣除部分或全部賠償金。

4、遺囑是自然人按照法律的規定處分自己的財產，安排與此有關的事務，并于死亡后產生法律后果的單方民事法律行為，因而遺囑事實上也就是對遺產的處分行為。而死亡賠償金并非死者的遺產，不能通過遺囑的形式對其進行處分，只能按補償原則在繼承人之間適當分割。

遺產法定繼承順序是：父母、配偶、子女為第一順序繼承人妻子工傷死亡老人子女分配比例 ，依法享有相等的繼承權妻子工傷死亡老人子女分配比例 ，工傷死亡的人生前一般不會留下遺囑分配自己的財產，所以一般是按照法定順序分配，父母配偶子女各占1/3，但是根據實際情況還可以協商調整具體份額，協商不成，由法院判決。