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給單位干活叫去的人受傷了

在線問法 時間: 2024.03.08
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你給公司打工給單位干活叫去的人受傷了,給公司找人干活給單位干活叫去的人受傷了,別人受傷了,如果你是包工頭的話,那么你還是有責任的,不過像這種情況還是由公司出面解決,公司需要承擔責任進行賠付,如果公司,賠付不是很多,你還是適當補償一點,如果C是A自己找的給單位干活叫去的人受傷了,而且,C明顯存在什么心理問題或生理問題不適合這份工作A還是叫給單位干活叫去的人受傷了了C去幫B的,出給單位干活叫去的人受傷了了這樣的事情,工人可能會想找你出頭。
幫忙給公司介紹工人干活!我也是干活的!叫來的工人在工作受傷嚴重!我有責任嗎?謝謝

工人在工作中受傷,肯定由公司負責。雖然沒有簽訂合同和協議,法律會按實際產生給單位干活叫去的人受傷了 的雇傭關系認定。

至于公司是負全責還是部分連帶責任,取決于受傷的工人在工作中是否存在嚴重的違規(guī)行為。

無論屬于哪種情況,現在需要做的就是要保留證據和醫(yī)療單據。盡快和公司協商賠償問題,最好有勞動仲裁部門介入。如果公司推卸責任可以報警。

給單位干活叫去的人受傷了 你可能擔心的是,從情理方面講,工人是你找來的。出給單位干活叫去的人受傷了 了這樣的事情,工人可能會想找你出頭。

這一點你完全不必擔心,從你的描述情況來看,你是不需要承擔這起事故責任的。但從道義上考慮,你可以幫助受傷的工友同公司協商賠償問題。

當然你也要注意把握介入的尺寸。如果處理不好很容易落下里外不是人的結果。

希望可以采納給單位干活叫去的人受傷了 我的建議,對你有所幫助,祝一切順利。

給公司打工,又給公司找人干活,別人受傷了也有責任嗎?

你給公司打工給單位干活叫去的人受傷了 ,給公司找人干活給單位干活叫去的人受傷了 ,別人受傷了,如果你是包工頭的話,那么你還是有責任的,不過像這種情況還是由公司出面解決,公司需要承擔責任進行賠付,如果公司,賠付不是很多,你還是適當補償一點。

老板叫我叫人去給他干活,然后我叫去的人做事中受傷了,應該算誰的責任啊?

如果叫去給單位干活叫去的人受傷了 的人是老板發(fā)工資給單位干活叫去的人受傷了 ,那么給單位干活叫去的人受傷了 ,給單位干活叫去的人受傷了 他負主要責任,給單位干活叫去的人受傷了 你負失職次要責任。

如果不是這位老板發(fā)工資而是你,。。。那么,你慘了,你是主要責任

我替單位找人干活我沒有掙一分錢找的人受傷了我有責任嗎?

答給單位干活叫去的人受傷了 :給單位干活叫去的人受傷了 你沒有責任給單位干活叫去的人受傷了 ,是給單位干活叫去的人受傷了 你的單位有責任。應該由單位贊來賠償傷者的一切費用的。

幫別人叫工人出事受傷幫叫的人有責任嗎

沒有。除非給單位干活叫去的人受傷了 你叫的人明顯存在問題。比如A幫B找人去幫B做事給單位干活叫去的人受傷了 ,然后A叫給單位干活叫去的人受傷了 了C。如果C是A自己找的給單位干活叫去的人受傷了 ,而且,C明顯存在什么心理問題或生理問題不適合這份工作A還是叫給單位干活叫去的人受傷了 了C去幫B的。那么A才有責任。

否則,一般情況,A沒有責任。由B承擔責任。

若C的受傷是由其他人D造成的,那么由D負責。

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