七級傷殘工傷賠償標準：

1、一次性傷殘補助金25個月職業病七級賠償多少錢 ，由社保機構支付職業病七級賠償多少錢 ，賠償金額187000元(7480元×25個月)。

2、由社保機構按月支付傷殘津貼，標準按受傷前本人工資的85%支付至死亡。

3、如傷殘員工戶籍不在工作地，需要一次性領取殘疾退休金和護理費的，與社保機構簽訂合約，一次性計發十年，終結保險關系。其中社保機構支付一次性殘疾退休金762960元(120個月×7480元×85%)、一次性工傷醫療補助金104720元(7480元×14個月)、一次性護理人員工資448800元(120個月×7480元×50%)，三項合計1316480元。二級傷殘職工如一次性領取工傷保險待遇可獲賠償總金額為1503480元左右(一次性傷殘補助金187000元 一次性領取1316480元)。

按《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》七級傷殘鑒定的標準如下：g)七級1)偏癱肌力4級;2)截癱肌力4級;3)單手部分肌癱肌力3級;4)雙足部分肌癱肌力3級，5)單足全肌癱肌力3級，6)中毒性周圍神經病重度感覺障礙;7)不完全性失用、失寫、失讀和失認等具有一項者;8)符合重度毀容標準之二項者; 9)燒傷后顱骨全層缺損≥30 cm2(注：2為平方)，或在硬腦膜上植皮面積≥10 cm2(注：2為平方) ;10)頸部瘢痕孿縮，影響頸部活動;11)全身瘢痕面積≥30%;12)面部瘢痕、異物或植皮伴色素改變占面部的10%以上;13)女性兩側乳房部分缺損;14)骨盆骨折后遺產道狹窄(未育者);15)骨盆骨折嚴重移位，癥狀明顯者;16)一拇指指間關節離斷;17)一拇指指間關節畸形，功能完全喪失;18)一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近側指間關節離斷;19)一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近側指間關節功能喪失;20)肩、肘、腕關節之一損傷后活動度未達功能位者;傷殘賠償是根據傷殘等級賠償的，受害人首先要到專業的鑒定機構或者是指定的醫院進行鑒定，小診所的鑒定報告，不可以作為依據。傷殘等級越高，賠償的金額也就越高，傷殘等級越低賠償的金額也就越低，沒有傷殘鑒定報告可以不進行賠償。

法律分析：只有鑒定為職業病才能獲得賠償職業病七級賠償多少錢 ；賠償數額要根據傷殘標準來定。

職業病賠償標準如下：

一、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的職業病七級賠償多少錢 ，保留勞動關系職業病七級賠償多少錢 ，退出工作崗位，享受以下待遇：

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

2、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。

3、工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

二、職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。

2、保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

三、職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

法律依據：《中華人民共和國職業病防治法》

第四十七條 用人單位應當如實提供職業病診斷、鑒定所需的勞動者職業史和職業病危害接觸史、工作場所職業病危害因素檢測結果等資料職業病七級賠償多少錢 ；衛生行政部門應當監督檢查和督促用人單位提供上述資料職業病七級賠償多少錢 ；勞動者和有關機構也應當提供與職業病診斷、鑒定有關的資料。

職業病診斷、鑒定機構需要了解工作場所職業病危害因素情況時，可以對工作場所進行現場調查，也可以向衛生行政部門提出，衛生行政部門應當在十日內組織現場調查。用人單位不得拒絕、阻撓。

第四十八條 職業病診斷、鑒定過程中，用人單位不提供工作場所職業病危害因素檢測結果等資料的，診斷、鑒定機構應當結合勞動者的臨床表現、輔助檢查結果和勞動者的職業史、職業病危害接觸史,并參考勞動者的自述、衛生行政部門提供的日常監督檢查信息等，作出職業病診斷、鑒定結論。

勞動者對用人單位提供的工作場所職業病危害因素檢測結果等資料有異議，或者因勞動者的用人單位解散、破產，無用人單位提供上述資料的，診斷、鑒定機構應當提請衛生行政部門進行調查，衛生行政部門應當自接到申請之日起三十日內對存在異議的資料或者工作場所職業病危害因素情況作出判定；有關部門應當配合。

（一）從 工傷保險 基金按 傷殘等級 支付 一次性傷殘補助金 職業病七級賠償多少錢 ，標準為職業病七級賠償多少錢 ：七級 傷殘 為13個月的本人 工資 ， 八級傷殘 為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資， 十級傷殘 為7個月的本人工資職業病七級賠償多少錢 ； （二）勞動、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性 工傷 醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。 《 非法用工 單位傷亡人員一次性賠償辦法》第五條一次性 賠償金 按以下標準支付： 一級傷殘的為賠償基數的16倍，二級傷殘的為賠償基數的14倍，三級傷殘的為賠償基數的12倍，四級傷殘的為賠償基數的10倍，五級傷殘的為賠償基數的8倍， 六級傷殘 的為賠償基數的6倍職業病七級賠償多少錢 ； 七級傷殘的為賠償基數的4倍，八級傷殘的為賠償基數的3倍，九級傷殘的為賠償基數的2倍，十級傷殘的為賠償基數的1倍。受到事故傷害或患 職業病 造成死亡的，按賠償基數的10倍支付一次性賠償金。賠償基數，是指單位所在地工傷保險統籌地區上年度職工年平均工資。

一、七級 工傷賠償標準 是什么? (一)從 工傷保險 基金按 傷殘等級 支付 一次性傷殘補助金 職業病七級賠償多少錢 ，標準為職業病七級賠償多少錢 ：七級 傷殘 為13個月職業病七級賠償多少錢 的本人 工資 ， 八級傷殘 為11個月職業病七級賠償多少錢 的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資， 十級傷殘 為7個月的本人工資; (二)勞動、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性 工傷 醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。 《 非法用工 單位傷亡人員一次性賠償辦法》第五條 一次性 賠償金 按以下標準支付：一級傷殘的為賠償基數的16倍，二級傷殘的為賠償基數的14倍，三級傷殘的為賠償基數的12倍，四級傷殘的為賠償基數的10倍，五級傷殘的為賠償基數的8倍， 六級傷殘 的為賠償基數的6倍，七級傷殘的為賠償基數的4倍，八級傷殘的為賠償基數的3倍，九級傷殘的為賠償基數的2倍，十級傷殘的為賠償基數的1倍。受到事故傷害或患 職業病 造成死亡的，按賠償基數的10倍支付一次性賠償金。 賠償基數，是指單位所在地工傷保險統籌地區上年度職工年平均工資。 二、相關費用 (一) 醫療費 1、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。 2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。 3、工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受 工傷醫療待遇 ，按照基本 醫療保險 辦法處理。 (二)住院伙食補助費 1、由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。 2、經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。 停工留薪期 待遇 1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，停工留薪期內，原 工資福利 待遇不變，由原單位按月支付。 2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊，經設區的市級 勞動能力鑒定 委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。 3、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。 (三) 護理費 1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。 2、工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。 生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。 一次性傷殘補助金: 13個月的本人工資; 一次性工傷醫療補助金： 16個月的統籌地區上年度職工月平均工資; 一次性傷殘就業補助金： 25個月的統籌地區上年度職工月平均工資; 職工被確診為職業病的，一次性工傷醫療補助金在上述標準基礎上加發50%。 工傷職工距法定 退休年齡 5年以上的，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金全額支付;距法定退休年齡不足5年的，每減少1年一次性傷殘就業補助金遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業補助金全額的10%支付;達到法定退休年齡的，不支付一次性工傷醫療補助金 勞動者的各項權益都會受到 勞動法 的保護，那么在工作期間，用人單位也要按照規定去為勞動者購買 社會保險 ，社會保險主要包括工傷保險、 養老保險 等內容，為了確保勞動者的各項權益，如果用人單位拒絕為勞動者購買社會保險，我們也是可以向勞動仲裁提出申請。

七級工傷賠償多少錢

1、醫療待遇職業病七級賠償多少錢 ：報銷醫療費，住院伙食補助由工傷保險基金按當地的標準支付，需要護理，單位沒出人護理的，單位需按當地標準支付護理費。

2、停工留薪期待遇職業病七級賠償多少錢 ：治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫療機構出具意見，由勞動能力鑒定委員會確認，一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊可以申請延長，經勞動能力鑒定委員會確認，最多延長12個月。在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由單位按月支付。

計算：本人工資X停工留薪期月數

3、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。

標準為七級傷殘為13個月的本人工資，你要注意：這里說的本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算，我在網上搜2010年宜昌職工平均工資為22670元(你向當地勞動部門再核實一下，2011年的要在今年4、5月份左右公布)，月平均為1889.17元，它的60%是1133.50元，你的工資低于1133.50元，按1133.50元計算。

計算：1133.50X13=14735.53元

4、如果解除勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由單位支付一次性傷殘就業補助金，按照湖北省的標準，分別為14個月和20個月的上年度職工與平均工資。計算：1133.50X(1420)=38539元

《工傷保險條例》

第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

有關申請勞動能力鑒定的法條：

第二十一條職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在??殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。

第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

第二十四條省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會和設區的市級勞動能力鑒定委員會分別由省、自治區、直轄市和設區的市級社會保險行政部門、衛生行政部門、工會組織、經辦機構代表以及用人單位代表組成。

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法律分析：七級傷殘賠償標準是什么一、

一次性傷殘補助金25個月職業病七級賠償多少錢 ，由社保機構支付職業病七級賠償多少錢 ，賠償金額(7480元×25個月)。

由社保機構按月支付傷殘津貼職業病七級賠償多少錢 ，標準按受傷前本人工資的85%支付至死亡。