工傷5級傷殘賠償標準是多少

2019-04-18來源 : 法律快車15,312次播放10

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大家好為什么五級傷殘要賠200多萬 ，我是法律快車特邀嘉賓律師，吳勇波。

工傷5級傷殘賠償標準如下：

1、一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個月的本人工資為什么五級傷殘要賠200多萬 ；

2、傷殘津貼：五級傷殘為本人工資的70%，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

3、一次性工傷醫療補助金：由各省級人民政府規定，例如廣東省五級傷殘為10個月的本人工資為什么五級傷殘要賠200多萬 ；

4、一次性傷殘就業補助金：由各省級人民政府規定，例如廣東省五級傷殘為50個月的本人工資為什么五級傷殘要賠200多萬 ；

5、工傷停工留薪期工資：原工資福利待遇不變，最長不超過24個月。

6、其他賠償項目有：醫療費，住院伙食補助費，交通費、食宿費：如到統籌地區以外就醫產生的，由統籌地區人民政府規定。康復治療費，生活護理費，殘疾輔助器具費。

以上是我對這個問題的解答，希望對您有所幫助，謝謝。

法律依據：

《工傷保險條例》第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為:五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；

(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為:五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定

交通事故五級傷殘賠償計算標準： 1、殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮(農村居民)人均收入×傷殘系數×賠償年限 2、殘疾輔助器具費=適用普通器具的合理費用 3、喪葬費=受訴法院所在地上一年度職工月平均工資×6個月 4、被扶養人生活費=受訴法院所在地上一年度城鎮居民(農村居民)人均年消費性支出×撫養年限 5、住院伙食補助費=國家機關一般工作人員出差伙食補助標準(元/天)×住院天數 6、醫療費賠償金=診療費+醫藥費+住院費+其他 7、誤工費=誤工月收入×誤工時間 8、護理費=交通事故發生地護工同等級別護理勞務報酬標準×護理天數 9、死亡賠償金=受訴法院所在地上一年度人均收入×20年 10、此外為什么五級傷殘要賠200多萬 ，還有交通費、住宿費、直接財產損失費、車輛停運損失費、精神損害撫慰金等。法律依據：《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金為什么五級傷殘要賠200多萬 ；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

一般30多萬。

《工傷保險條例》第三十四條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的為什么五級傷殘要賠200多萬 ，享受以下待遇為什么五級傷殘要賠200多萬 ： （按自己所在的統籌地區的工資計算，一般是以地級為統籌地區）

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為１６個月的本人工資，六級傷殘為１４個月的本人工資為什么五級傷殘要賠200多萬 ；

（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的７０％，六級傷殘為本人工資的６０％，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。