如果是工傷造成大腿截肢工傷小腿截肢賠償六十萬 ，一般情況下認定為四級傷殘，那么要賠償21個月工傷小腿截肢賠償六十萬 的工資，所以呢，這個要結合工傷小腿截肢賠償六十萬 你的工作情況和工資的標準來計算。另外，加上你的醫療費，護理費，營養費，傷殘補貼，殘疾輔助器具費，后續治療費等等。

所以要結合你的具體情況來計算，建議咨詢身邊的律師，朋友或者網上咨詢律師，在了解你的情況之后進行判斷和計算。

工傷小腿截肢屬于五級傷殘。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金工傷小腿截肢賠償六十萬 ，標準為18個月工傷小腿截肢賠償六十萬 的本人工資。保留該員工與用人單位工傷小腿截肢賠償六十萬 的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為本人工資的70%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。

法律分析

1、醫療費工傷小腿截肢賠償六十萬 ：醫療費根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。2、誤工費工傷小腿截肢賠償六十萬 ：誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。3、護理費：護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。4、交通費：交通費根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院治療實際發生的費用計算。5、住院伙食補助費：住院伙食補助費可以參照當地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。6、營養費：營養費根據受害人傷殘情況參照醫療機構的意見確定。7、殘疾賠償金：殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。

法律依據

《工傷保險條例》 第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

右小腿截肢屬于四級傷殘，可以向工作單位索取以下賠償。

1、造成一般傷害（未達到殘疾）工傷小腿截肢賠償六十萬 的賠償

醫療費、傷者住院期間工傷小腿截肢賠償六十萬 的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

2、造成傷殘的賠償

醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。

擴展資料：

工傷賠償流程

一、報案：(適用本地或異地工傷)

1、報案：發生工傷，單位必須第一時間在12小時報

2、醫院：發生工傷時，單位必須第一時間對員工進行就近入院搶救，醫院必須是鎮級以上公立醫院，或當地基本醫療認可的醫院均可;就近入院搶救時，一定要蓋上“急診章”;

3、就醫：就診時需告知醫生當時癥狀及發生的經過;

二、就診

1. 病歷：請保存好病歷原件(蓋上急診章，不寫工作單位);

2. 發票：請保存好所有的發票原件，即醫院的收費收據原件;

3. 用藥清單：如是門診治療，請在每次門診交費后及時要求醫院打印“用藥清單”，并完好保存原件;

4. 用藥清單：住院治療請在治療結束后一次性打印“用藥清單”(出院小結);

5. 用藥：請按醫保用藥范圍，進口藥不可報銷;

6. 診斷證明書：第一次就診后，請要求診斷醫生馬上寫“診斷證明書”，并保存原件(不寫工作單位，只寫傷者姓名即可);

7. 檢查報告書：如有拍照檢查，如：x光、ct等，請完好保存“檢查報告書”原件;

8. 注意事項：所有的病歷、診斷證明書上不出現工作單位，只出現傷者姓名即可。

參考資料：百度百科-工傷賠償標準