八級工傷應當按照以下標準進行賠償： 1、傷殘補助金8級工傷賠償標準表 ，此項費用由社保部門一次性支付8級工傷賠償標準表 ，賠付標準為11個月的工資； 2、如果職工主動提出離職請求或者勞動合同期間終的8級工傷賠償標準表 ，由用人單位一次性賠償傷殘就業補助金8級工傷賠償標準表 ，標準為15個月的工資； 3、醫療補助金，由用人單位一次性給付，賠付標準為8個月的工資。 除此之外，還應當賠償醫療費、護理費、交通費、住院伙食費等。值得注意的是，如果用人單位沒有為勞動者購買社會保險的，那么以上費用都應當由用人單位進行承擔。

法律依據:

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

關于工傷8級賠償標準2021款是：根據最高人民法院的司法解釋第二十五條規定8級工傷賠償標準表 ，殘疾賠償金標準是根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級8級工傷賠償標準表 ，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準8級工傷賠償標準表 ，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。 也就是說，賠償標準是按照傷殘等級，區分城鎮居民和農村居民，根據年齡等因素綜合確定。不知道8級工傷賠償標準表 你是哪一地區，所以不好確定。按照山東來說，07年的城鎮和農村居民可支配收入分為12021、4368元，那么如果六十周歲以下，傷殘九級且為城市居民則賠償標準為：12021元/年×20年×0、2（九級）＝48768元。如果六十歲以上的，還要扣減年份，即上述公式年份肯定少于20，最少不能少于五年。 各地以省為單位都有相關賠償標準，8級工傷賠償標準表 你可以據此來計算殘疾賠償金。

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1.一次性傷殘補助金10個月8級工傷賠償標準表 ，由社保機構支付。賠償基數2021元×10個月20210元。

2.勞動合同期滿終止8級工傷賠償標準表 ，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金15個月×2021元38265元，一次性工傷醫療補助金4個月×2021元10204元。一次性傷殘補助金20210元一次性傷殘就業補助金為38265元一次性工傷醫療補助金10204元73979元。