公司同工不同酬，我比工友工資少，能不能仲裁要賠償1怎么仲裁同工同酬才能贏，可以提出仲裁2，勝訴率較高3，基本會(huì)丟工作4，即使勝訴也很難改善待遇如果你真心想問(wèn)，月長(zhǎng)石只能回答到這四點(diǎn)可以仲裁怎么仲裁同工同酬才能贏：同工同酬是憲法賦予公民怎么仲裁同工同酬才能贏的一項(xiàng)權(quán)利也是勞動(dòng)法的基本理念之一，同工不同酬顯然違法勝訴率較高：既然單位行為違法，你的仲裁勝訴率當(dāng)然較高,我能夠通過(guò)勞動(dòng)仲裁取得同工同酬嗎1怎么仲裁同工同酬才能贏，可以提出仲裁 2怎么仲裁同工同酬才能贏，勝訴率較高 3，基本會(huì)丟工作 4，即使勝訴也很難改善待遇關(guān)于同工同酬的問(wèn)題怎樣申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁如果只是這個(gè)怎么仲裁同工同酬才能贏，是申請(qǐng)不怎么仲裁同工同酬才能贏了仲裁怎么仲裁同工同酬才能贏的,但是有一點(diǎn)，如果你和單位已經(jīng)簽定怎么仲裁同工同酬才能贏了勞動(dòng)合同，合同內(nèi)規(guī)定了你的工資待遇等，只要這個(gè)待遇不違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，則你就很難勝訴的,如果沒(méi)有明確規(guī)定，則你贏面較大,如何收集證據(jù),根據(jù)《勞動(dòng)合同法》怎么仲裁同工同酬才能贏的規(guī)定怎么仲裁同工同酬才能贏，被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利怎么仲裁同工同酬才能贏，你可以向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。