武陵區勞動仲裁院
長沙市勞動爭議仲裁委員會
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電話武陵區勞動仲裁院 :84424907、84410366、84446569
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湖南省勞動爭議仲裁委員會
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E-mail:ldj@yuelu.gov.cn
工傷賠償申請勞動仲裁常德市法律援助中心有好多,到底找哪家?常德市武陵區法律援助中心。
常德市武陵區法律援助中心是依法設立武陵區勞動仲裁院 的負責受理、審查法律援助申請武陵區勞動仲裁院 ,指派或者安排人員為符合法律援助條例規定武陵區勞動仲裁院 的公民提供法律援助的機構。
仲裁武陵區勞動仲裁院 ,是指將爭議提交給爭議之外中立的第三方武陵區勞動仲裁院 ,由其對當事人的糾紛居中調解,并作出裁斷的行為。根據適用對象不同,仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國際爭端仲裁等。勞動爭議仲裁是仲裁制度中的一種,旨在解決勞動糾紛。勞動爭議仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征,同時又有自己的特殊性。
廣西南寧有哪些勞動仲裁機構,都在哪里呢?南寧的勞動仲裁j機構有動人事爭議仲裁委員會、南寧市勞動人事爭議仲裁院、南寧市仲裁委員會建設仲裁中心、南寧市仲裁委員會(東革路辦公區)。勞動人事爭議仲裁案件受理范圍武陵區勞動仲裁院 :因勞動關系確認產生的爭議武陵區勞動仲裁院 ;勞動合同的訂立、履行、變更、解除、終止發生的糾紛;因免職、解聘、辭職、辭職而產生的糾紛;因工作時間、休息、休假引起的糾紛社會保險、福利、培訓、勞動保護等方面的糾紛;因勞動報酬、工傷醫療費用、經濟補償或補償等發生的糾紛;法律、法規規定的其他勞動爭議。
其次勞動仲裁經常發生在勞動關系中的兩方發生糾紛的情況下。勞動者為維護自身合法權益武陵區勞動仲裁院 ,依據事實和法律武陵區勞動仲裁院 ,向仲裁機構申請對其在勞動關系中受到的不公平待遇作出公正合理的裁定。這是工人維護自身權利的最有效方式之一。勞動仲裁的相關法律原則上更傾向于保護較弱的一方即勞動者的權益,因此對用人單位違法經營的處罰相對嚴厲。
再者發生勞資糾紛時,當事人有責任為其主張提供證據。與爭議事項有關的證據由用人單位控制的,用人單位應當提供;用人單位不提供的,應當承擔不良后果。因用人單位作出的解雇、解聘、辭退、解除勞動合同、降低勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定引起的勞動爭議,用人單位應當承擔舉證責任。
最后要知道的是濫用撤銷權。企業因勞動爭議造成的損失,不僅是支付一定的經濟補償金、賠償金及相關的仲裁費用,還包括人工費、交通費、會議費、時間費等成本,并且有更重要的損失,即:由于公司敗訴,勢必在社會、客戶、企業內部形成一定程度的反響,企業形象受到一定程度的損害。
勞動爭議仲裁院是干啥的勞動爭議仲裁院是勞動爭議仲裁委員會的下屬辦事機構,勞動爭議仲裁院以勞動仲裁委員會的名義行使職權。
勞動仲裁院的職能是處理本行政區域內用人單位和勞動者之間發生的勞動爭議。
以下勞動爭議屬于勞動仲裁院的受案范圍:
(一)因確認勞動關系發生的爭議武陵區勞動仲裁院 ;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第十九條武陵區勞動仲裁院 ,勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業方面代表組成。
勞動爭議仲裁委員會組成人員應當是單數。
勞動爭議仲裁委員會依法履行下列職責:
(一)聘任、解聘專職或者兼職仲裁員;
(二)受理勞動爭議案件;
(三)討論重大或者疑難的勞動爭議案件;
(四)對仲裁活動進行監督。
勞動爭議仲裁委員會下設辦事機構武陵區勞動仲裁院 ,負責辦理勞動爭議仲裁委員會的日常工作。
第二十一條武陵區勞動仲裁院 ,勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。
勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的,由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
勞動仲裁的咨詢電話是多少?勞動仲裁院是人力資源社會保障局的內設部門武陵區勞動仲裁院 ,您到當地的區縣級人社局就能找到勞動仲裁院了。
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