根據(jù)您離職后公司拿不全的賬起訴我 的描述，如果是您公司拖欠對方離職后公司拿不全的賬起訴我 的錢款，您也未提供擔(dān)保離職后公司拿不全的賬起訴我 的，對方應(yīng)該起訴您公司、向公司要錢，無權(quán)要求您還款。如果借款或者欠款等原因離職后公司拿不全的賬起訴我 的資金往來發(fā)生于公司與對方之間，即便對方起訴您了，您也不用承擔(dān)還款責(zé)任。如果資金往來是您代公司與對方進(jìn)行離職后公司拿不全的賬起訴我 的，由于您當(dāng)時是職務(wù)行為，相關(guān)權(quán)利也是您公司享有的，您也不用承擔(dān)相應(yīng)的還款義務(wù)。建議您積極應(yīng)訴，向法官說明實際情況，并提供相關(guān)證據(jù)材料，以保護(hù)自己的合法權(quán)利。

可以。已離職并拿到公司出具的《離職證明》，不影響公司在法定時效內(nèi)申請勞動仲裁或提起訴訟。

法律分析

法院起訴流程是離職后公司拿不全的賬起訴我 ：

1、當(dāng)事人起訴，首先應(yīng)提交起訴書，并按對方當(dāng)事人人數(shù)提交相應(yīng)份數(shù)的副本，當(dāng)事人是公民的，應(yīng)寫明雙方當(dāng)事人的姓名、性別、年齡、籍貫、住址;當(dāng)事人是單位的，應(yīng)寫明單位名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名；

2、根據(jù)誰主張誰舉證原則，原告向法院起訴應(yīng)提交相應(yīng)的材料；

3、立案庭在當(dāng)事人履行必須的手續(xù)和交齊有關(guān)證據(jù)材料之后，在七天內(nèi)，對符合立案條件的，辦理立案手續(xù)；

4、當(dāng)事人應(yīng)在收到受理通知書之日起七天內(nèi)預(yù)交案件受理費和其他訴訟費用；

5、立案手續(xù)后，案件由法院排期開庭，進(jìn)行開庭審理。訴訟費用怎么承擔(dān)離職后公司拿不全的賬起訴我 ：受理費由原告預(yù)交。被告提出反訴的，根據(jù)反訴金額或者價額計算案件受理費，由被告預(yù)交。當(dāng)事人交納訴訟費用確有困難的，可向人民法院申請緩交、減交或者免交。是否緩、減、免，由人民法院審查決定。案件審結(jié)時，人民法院應(yīng)將訴訟費用的詳細(xì)清單和當(dāng)事人應(yīng)負(fù)擔(dān)的數(shù)額，用書面通知本人。同時，在判決書、裁定書或者調(diào)解書中寫明當(dāng)事人各方應(yīng)負(fù)擔(dān)的訴訟費用。當(dāng)事人憑交款收據(jù)和判決書、裁定書或者調(diào)解書，向人民法院結(jié)算訴訟費用，多退少補。

法律依據(jù)

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

勞動者辭職一年多離職后公司拿不全的賬起訴我 了離職后公司拿不全的賬起訴我 ，用人單位申請勞動仲裁，要求勞動者返還其占用離職后公司拿不全的賬起訴我 的資金，勞動者手中沒有什么證據(jù)的，勞動者可以以用人單位申請勞動仲裁的時間超過一年的仲裁時效為由，要求仲裁委駁回用人單位的仲裁請求。

如何申請勞動仲裁：

1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）。

2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對離職后公司拿不全的賬起訴我 你們雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會下達(dá)裁決書；勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；

3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》

第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。

因不可抗力或者有其離職后公司拿不全的賬起訴我 他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。

勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

1、一般訴訟時效是2年，過期是不受法律保護(hù)離職后公司拿不全的賬起訴我 的。也就是說，你離職后公司拿不全的賬起訴我 的案例已經(jīng)過了2年時間，他可以起訴你，法院也會受理，但法律上不保護(hù)他的權(quán)益。

2、通過這件事情，你也要接受教訓(xùn)，以后辦理資金收付，一定要開具收據(jù)，將剩余的資金付給任何人，包括老板，都要留個一式多份的字據(jù)，以免有些人不認(rèn)賬。

3、原來的賬做的特別亂，如果只是處理上很亂，你沒有貪污或挪用他的資金，這個他要起訴你，你也不用擔(dān)心。就象工人生產(chǎn)產(chǎn)品一樣，員工非故意把他加工成次品，老板總不能讓員工賠償吧——也就是說，他既然錄用了你，你沒有出現(xiàn)任何法律范圍內(nèi)的責(zé)任，只是工作能力不到位而造成失誤（只是賬務(wù)處理較亂，不牽扯任何資金問題），這是老板的責(zé)任，他要承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，你不必?fù)?dān)心。

4、不要逃避這件事情，勇敢面對，如果故意逃避，即使沒事也成有事了。

5、因為你已經(jīng)離職三年，就是你在離職時，我想應(yīng)該已經(jīng)辦理清楚了交接單，現(xiàn)在他說你還有資金沒給他，應(yīng)該說不過去。如果錢沒給他，他能讓你辦理離職手續(xù)嗎？

6、強調(diào)一點，如果你真沒貪污，就理直氣壯，不要擔(dān)心起訴。起訴只是一個維權(quán)的法律程序，這樣也能洗刷你的清白。屆時你也可以反起訴他，破壞你的名譽。

如果有證據(jù)證明離職后公司拿不全的賬起訴我 你把錢打入了發(fā)電機組的商家的離職后公司拿不全的賬起訴我 ，你不構(gòu)成挪用、私吞公款罪離職后公司拿不全的賬起訴我 ，你可以委托律師了

甭理它

訴訟時效是兩年離職后公司拿不全的賬起訴我 ，超過兩年法院不受理

打官司，他離職后公司拿不全的賬起訴我 的拿出全套證據(jù)，包括離職后公司拿不全的賬起訴我 你沒給他錢的證據(jù)（不是他沒收到錢的證據(jù)），兩年多了還能有嗎？

你沒有必要再配合他查賬了，要查也得是法院查賬

真到了法院，你就要求一條，要求有正式的審計報告或公安部門的文件證明你沒給他錢

累死他都沒有