法律分析：1、賠償10%。

2、作為出納出納被騙208萬承擔多少責任 ，沒有相應審批手續出納被騙208萬承擔多少責任 ，也沒向公司相關負責人核實出納被騙208萬承擔多少責任 ，就貿然付款，違反出納被騙208萬承擔多少責任 了基本出納被騙208萬承擔多少責任 的會計操作流程，具有過錯，應承擔相應的賠償責任。

3、如果嚴格要求勞動者根據過錯承擔賠償責任，實質是將企業的經營風險全部轉移到勞動者身上，這對處于弱勢地位的勞動者來說，顯然有失公允。最后，酌定出納承擔公司10%的損失。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；

【法律分析】

單位里的錢讓出納被人騙走了出納被騙208萬承擔多少責任 ，出納要承擔玩忽職守的責任。后果嚴重的出納被騙208萬承擔多少責任 ，涉嫌玩忽職守罪，要負刑事責任。

玩忽職守罪是指國家機關工作人員嚴重不負責任，不履行或不認真履行自己的工作職責，致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的行為。

【法律依據】

《中華人民共和國刑法》

第二百六十六條 詐騙公私財物，數額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金額巨大或者有其出納被騙208萬承擔多少責任 他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產。本法另有規定的，依照規定。

第一百九十二條 以非法占有為目的，使用詐騙方法非法集資，數額較大的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金額巨大或者有其他嚴重情節的，處七年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產。

單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。

第二百六十六條 詐騙公私財物，數額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產。本法另有規定的，依照規定。

出納被騙60萬出納被騙208萬承擔多少責任 ，該付出納被騙208萬承擔多少責任 的責任和賠償的占比將按照勞動合同所規定的比列、出納的責任占比等方面給付。如果出納與用人公司所簽訂的勞動合同沒有對因出納的過失對公司造成損失后賠償比例規定的出納被騙208萬承擔多少責任 ，可以依據公司財務制度的規定來給付賠償責任。

法律分析

出納可以去查看公司的財務制度是如何規定的，最終付款的時候，一般是會由業務部門來發起的，然后公司會逐級進行簽批。如果是因為單據簽批的手續不齊全，出納仍然付款了，這時候出納需要負主要責任，如果認定為是出納的全責。出納本身因為給用人公司造成了很大的經濟損失，公司是可以要求出納賠償公司經濟損失，并還能單方面開除出納的。造成的經濟損失也可以從出納本人的工資里扣除，但是扣除出納每月的工資不可以超過每月工資的百分之二十。如果是因為會計審核的不嚴格，會計也要負審核責任。再是公司財務沒有任何支付的制度，公司的總經理也有管理的責任，要承擔部分責任。建議出納賠償責任可以和公司協商，之后協商不了可以詢問專業人士，明白該事件中的責任占比。被騙后也要報警處理，警察可能會把錢追回來。

法律依據

《工資支付暫行規定》第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。

《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條 下列勞動合同無效或者部分無效出納被騙208萬承擔多少責任 ：（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的出納被騙208萬承擔多少責任 ；（二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；（三）違反法律、行政法規強制性規定的。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。

第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責任的。

作為出納，沒有相應審批手續，也沒向公司相關負責人核實，就貿然付款，違反了基本出納被騙208萬承擔多少責任 的會計操作流程，具有過錯，應承擔相應的賠償責任。同時，如果嚴格要求勞動者根據過錯承擔賠償責任，實質是將企業的經營風險全部轉移到勞動者身上，這對處于弱勢地位的勞動者來說，顯然有失公允。最后，酌定出納承擔公司10%的損失。所以如果嚴格要求勞動者根據過錯承擔賠償責任，實質是將企業的經營風險全部轉移到勞動者身上，這對處于弱勢地位的勞動者來說，顯然有失公允。所以，酌定出納承擔公司10%的損失。原則該責任不超過20%。且不能一下扣除全部的工資。

1、《最高人民法院、最高人民檢察院關于辦理詐騙刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》規定出納被騙208萬承擔多少責任 ：詐騙公私財物價值三千元至一萬元以上、三萬元至十萬元以上、五十萬元以上的，應當分別認定為刑法第二百六十六條規定的“數額較大”、“數額巨大”、“數額特別巨大”。

2、合同詐騙案(刑法第二百二十四條)以非法占有為目的，在簽訂、履行合同過程中，騙取對方當事人財物，數額在二萬元以上的，應予立案追訴。

3、【三年以下有期徒刑、拘役、管制、單處罰金量刑格】

(一)詐騙不足4000元的，基準刑為罰金刑000元以上不足5000元的，基準刑為管制刑000元的，基準刑為拘役三個月，每增加1670元，刑期增加一個月萬元的，基準刑為有期徒刑六個月，每增加1000元，刑期增加一個月(二)有第一百二十六條規定的情形之一，擬處拘役刑的，升格為有期徒刑處管制、罰金刑的，升格為拘役刑(三)詐騙3000元且是累犯的，基準刑為有期徒刑六個月每增加1230元，刑期增加一個月。

【三年以上十年以下有期徒刑量刑格】詐騙4萬元的，基準刑為有期徒刑三年，每增加2000元，刑期增加一個月。

【十年以上有期徒刑量刑格】詐騙20萬元的，基準刑為有期徒刑十年，每增加4000元，刑期增加一個月。

【重處情形規定】有下列情形之一的，重處10%：

作為出納出納被騙208萬承擔多少責任 ，本身工作出納被騙208萬承擔多少責任 的性質就要求比一般人更加謹慎細致，您在工作中未加判斷與溝通就直接把錢給匯出去了，顯然是存在重大過失的，單位可以要求您承擔賠償責任。具體賠償多少，可由法院判決。

根據《中華人民共和國勞動合同法》

第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同出納被騙208萬承擔多少責任 ：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的出納被騙208萬承擔多少責任 ；

（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六條 第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；

（六）被依法追究刑事責任的。

根據《工資支付暫行規定》

第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。

擴展資料：

據人民網上海2月8日電 從事財務出納的邱小姐就因為微信栽了“大跟頭”，她遇了一種新型電信詐騙——騙子通過偽造微信工作群，冒充“總經理”讓她轉賬，公司因此損失10萬元。由于邱小姐事后沒有賠償，公司將她起訴到了上海市浦東新區人民法院。

法官開庭了解情況后，組織雙方進行了調解，并制定了調解方案。邱小姐同意該調解方案，但由于身體及經濟原因，不能到庭參加調解。浦東法院經雙方當事人同意，在確認邱小姐微信號及身份的情況下，以微信視頻，結合現場調解。

最終雙方自愿達成協議：邱小姐與公司解除勞動關系，賠償公司損失2萬元，工資、社保、公積金等問題也一并予以解決。

參考資料來源：人民網——上海一出納微信轉賬被騙10萬 被公司起訴索賠2萬