工傷事故 的多發七級傷殘鑒定結果賠償 ，不僅是因為事故的偶然性與突發性，對于許多工作崗位來說，本身這類工作就存在風險性，因此事故的多發就不足為奇，一旦發生工傷事故，肯定會有 工傷鑒定 ，因為這涉及相關的賠償問題，那么，如果工傷鑒定7級如何賠償呢七級傷殘鑒定結果賠償 ？ 工傷鑒定7級如何賠償 1、 一次性傷殘補助金 賠償標準 為13個月的本人 工資 ，但最高為166140元，最低為33228元; 2、一次性 工傷 醫療補助金和 傷殘 就業補助金七級傷殘鑒定結果賠償 ：標準為解除或者終止 勞動關系 時20個月的天津市2013年度職工月平均工資(即85200元)。如分開計算，則一次性工傷醫療補助金為8個月計34080元，一次性傷殘就業補助金為12個月計51120元。一次性工傷醫療補助金由 工傷保險 基金支付，一次性傷殘就業補助金由用人單位支付。以上兩項合計為：最低：118428元;最高：251340元。 第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患 職業病 的; (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要責任的 交通事故 或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政 法規 規定應當認定為工傷的其七級傷殘鑒定結果賠償 他情形。 七級工傷 傷殘的賠償標準如下： 《 工傷保險條例 》 第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至 十級傷殘 的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按 傷殘等級 支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資， 八級傷殘 為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資; (二)勞動、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。 對于受害人來說只要有了工傷鑒定，那么相關的賠償問題就會容易解決，因為這已經給所屬企業一份賠償標準，其次國家有關法律對于工傷事故的賠償有著較為嚴格的法律規定一旦自己遇到問題，就可以依靠法律途徑。

七級工傷賠償標準包括七級傷殘鑒定結果賠償 ：一次性傷殘補助金=本人工資X13個月七級傷殘鑒定結果賠償 ；一次性工傷醫療補助金，七級傷殘為九個月七級傷殘鑒定結果賠償 的本人工資；一次性傷殘就業補助金：七級傷殘為十五個月的本人工資；其他費用根據實際確定。需要注意，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。七級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關系的，除享受基本養老保險待遇或者死亡情形之外，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，終結工傷保險關系。 《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

7級傷殘鑒定標準及賠償2021七級傷殘鑒定結果賠償 ：七級傷殘賠償為需補償七級傷殘鑒定結果賠償 的員工本人七級傷殘鑒定結果賠償 的13個月工資七級傷殘鑒定結果賠償 ，并且需要一次性支付完。涉及勞動合同期滿、終止或者員工本人主動提出解除勞動合同等情況，則由工傷保險基金一次性支付工傷醫療補助金額，用人單位需支付一次性傷殘就業補助金，但涉及具體的標準需要參考各省、自治區、直轄市等當地的補充規定。

《工傷保險條例》

第十七條

職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

工傷鑒定標準七級的標準： 1、偏癱肌力4級; 2、截癱肌力4級; 3、單手部分肌癱肌力3級; 4、雙足部分肌癱肌力3級; 5、單足全肌癱肌力3級; 6、中毒性周圍神經病重度感覺障礙; 7、不完全性失用、失寫、失讀和失認等具有一項者; 8、符合重度毀容標準之二項者; 9、燒傷后顱骨全層缺損≥30cm2七級傷殘鑒定結果賠償 ，或在硬腦膜上植皮面積≥10cm2; 10、頸部瘢痕攣縮七級傷殘鑒定結果賠償 ，影響頸部活動; 11、全身瘢痕面積≥30%; 12、面部瘢痕、異物或植皮伴色素改變占面部的10%以上; 工傷鑒定標準七級賠償標準： (一)從 工傷保險 基金按 傷殘等級 支付 一次性傷殘補助金 ，標準為：七級 傷殘 為13個月的本人 工資 ， 八級傷殘 為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資， 十級傷殘 為7個月的本人工資; (二)勞動、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。 《 非法用工 單位傷亡人員一次性賠償辦法》第五條 一次性 賠償金 按以下標準支付：一級傷殘的為賠償基數的16倍，二級傷殘的為賠償基數的14倍，三級傷殘的為賠償基數的12倍，四級傷殘的為賠償基數的10 倍，五級傷殘的為賠償基數的8倍， 六級傷殘 的為賠償基數的6倍，七級傷殘的為賠償基數的4倍，八級傷殘的為賠償基數的3倍，九級傷殘的為賠償基數的2倍，十級傷殘的為賠償基數的1倍。受到事故傷害或患 職業病 造成死亡的，按賠償基數的10倍支付一次性賠償金。 賠償基數，是指單位所在地工傷保險統籌地區上年度職工年平均工資。 工傷鑒定標準七級賠償標準 七級傷殘鑒定結果賠償 了解清楚，能讓員工更好的維護自身的權益，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的各地方的具體要求也不相同，具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。