車禍臉上縫針五公分做傷殘鑒定評十級傷殘。職工工傷額頭縫針痊愈后遺留瘢痕面積達到二十二縫針傷殘鑒定幾厘米構成傷殘 的縫針傷殘鑒定幾厘米構成傷殘 ，可以評定為十級傷殘。造成傷害的原因不同，鑒定的標準也不一樣。臉部的傷殘等級要根據治療時的植皮面積、色素沉著及治療后存在的瘢痕面積大小，依據鑒定標準進行鑒定得出結論。駕駛人駕駛機動車上道路行駛前，應當對機動車的安全技術性能進行認真檢查縫針傷殘鑒定幾厘米構成傷殘 ；不得駕駛安全設施不全或者機件不符合技術標準等具有安全隱患的機動車。《中華人民共和國道路交通安全法》第二十一條　駕駛人駕駛機動車上道路行駛前，應當對機動車的安全技術性能進行認真檢查縫針傷殘鑒定幾厘米構成傷殘 ；不得駕駛安全設施不全或者機件不符合技術標準等具有安全隱患的機動車。

《中華人民共和國道路交通安全法》第二十二條　機動車駕駛人應當遵守道路交通安全法律、法規的規定，按照操作規范安全駕駛、文明駕駛。飲酒、服用國家管制的精神藥品或者麻醉藥品，或者患有妨礙安全駕駛機動車的疾病，或者過度疲勞影響安全駕駛的，不得駕駛機動車。任何人不得強迫、指使、縱容駕駛人違反道路交通安全法律、法規和機動車安全駕駛要求駕駛機動車。

只要面痕面積大于二平方厘米就可以構成十級傷殘。如果是工傷享受工傷保險待遇縫針傷殘鑒定幾厘米構成傷殘 ，報銷相關費用支付工傷醫療期間工資，如果構成傷殘需要支付一次性傷殘補助金。

法律分析

只要因工作原因出了事故就可以申請工傷認定，確定工傷后才可以申請勞動能力鑒定，面部一般是以面痕面積計算傷殘等級的。工傷登記不是按照縫針傷殘鑒定幾厘米構成傷殘 你縫針的多少來確定的，要去進行工傷鑒定，鑒定后的結論才能當做索賠的依據，不同的等級不同的賠償數額。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為十三個月的本人工資，八級傷殘為十一個月的本人工資，九級傷殘為九個月的本人工資，十級傷殘為七個月的本人工資縫針傷殘鑒定幾厘米構成傷殘 ；勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。只有面部達到中度和重度以上毀容級別的，(比如面部大面積損傷，縫針達到二十厘米以上的），具體是否構成傷殘需要醫生鑒定，只是說縫針，沒夠傷殘等級關系。

法律依據

《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

面部傷疤面積達到2平方厘米縫針傷殘鑒定幾厘米構成傷殘 的算工傷傷殘縫針傷殘鑒定幾厘米構成傷殘 ，構成十級傷殘。有≥8平方厘米或三處以上≥1平方厘米的瘢痕的，構成九級傷殘。

工傷傷殘等級是指職工工傷與職業病致殘等級分級，是對職工工傷后勞動能力的鑒定，即對因工作遭受事故傷害或者患職業病的勞動者獲得醫療救治和經濟補償進行受傷等級鑒定的標準。

因工傷殘職工在醫療終結后應攜帶如下資料到當地社保機構申請傷殘等級評定：

1、《工傷認定書》（或單位開具的工傷證明）縫針傷殘鑒定幾厘米構成傷殘 ；

2、身份證原件縫針傷殘鑒定幾厘米構成傷殘 ；

3、相關的工傷診斷資料，包括：醫院診斷證明書、出院小結、X光、CT等檢驗資料到當地社會保險經辦機構申請勞動能力鑒定，社保經辦機構審核相關資料后，開具勞動能力鑒定《介紹信》交申請人。

《工傷保險條例》第十四條　 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其縫針傷殘鑒定幾厘米構成傷殘 他情形。

第三十七條　 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。