住院期間的護理費是根據(jù)當?shù)貙嶋H請護工的費用來計算的十級傷殘的護理費賠幾個月 ，并沒有固定的標準。 工傷十級傷殘 可以領取社保支付的 一次性傷殘補助金 為7個月的本人工資。工資按平均工資計算。 在與企業(yè) 解除勞動關系 時，還可以領取一次性就業(yè)補助金由企業(yè)支付。 一次性醫(yī)療補助金 。一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金根據(jù)地方法規(guī)進行計算。以浙江省為例，10級傷殘可領取的一次性就業(yè)補助金為2個月的全省職工平均工資，一次性醫(yī)療補助金為2個月的全省職工平均工資。 法規(guī)十級傷殘的護理費賠幾個月 ：《 工傷保險條例 》 第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從 工傷保險基金 按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付 一次性工傷醫(yī)療補助金 ，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 《浙江省工傷保險條例實施細則》 五、五級至十級工傷職工工傷待遇處理辦法。五級、六級工傷職工，經本人書面要求，可以與用人單位解除或者 終止勞動關系 ，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金（含輔助器具費，下同），由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。 七級至十級工傷職工，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人書面要求解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。 一次性工傷醫(yī)療補助金標準為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。一次性傷殘就業(yè)補助金標準為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。 一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金按勞動關系（勞動、聘用合同）解除或者終止時上年度全省在崗職工月平均工資計發(fā)。2011年1月1日前按工傷保險法規(guī)政策規(guī)定完成工傷認定、2011年1月1日后解除或者終止勞動關系的，一次性工傷醫(yī)療補助金由工傷保險基金支付。 已經依法參加 基本養(yǎng)老保險 的工傷職工距按月享受基本養(yǎng)老金年齡不足5年的，一次性工傷醫(yī)療補助金全額支付，一次性傷殘就業(yè)補助金每滿一周年遞減20%；工傷職工 辦理退休手續(xù) 且按月享受基本養(yǎng)老金的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。

3-8萬元

一般情況下十級傷殘的護理費賠幾個月 ，十級傷殘十級傷殘的護理費賠幾個月 的賠償額會在3-8萬元十級傷殘的護理費賠幾個月 ，主要包括一次性傷殘津貼、工傷就業(yè)津貼、醫(yī)療津貼及停工期薪酬4項

護理費需要賠償幾個月沒有詳細規(guī)定十級傷殘的護理費賠幾個月 ，主要以工傷員工與用人單位協(xié)商為準。員工工傷休養(yǎng)期間十級傷殘的護理費賠幾個月 ，護理費由用人單位支付十級傷殘的護理費賠幾個月 ，但是員工停薪留職十級傷殘的護理費賠幾個月 的期限一般不應超過12個月十級傷殘的護理費賠幾個月 ，如遇重傷或者特殊情況的，經相關的勞動能力委員會確認，可適當延長，但延長的時間也不得超過12個月。工傷員工在恢復工作后后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

《工傷保險條例》 第三十二條 工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的百分之五十、百分之四十或者百分之三十。

十級傷殘的賠償項目主要有十級傷殘的護理費賠幾個月 ：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、護理費、誤工費、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性傷殘補助金是本人7個月的工資十級傷殘的護理費賠幾個月 ，其他的賠償費用主要是依據(jù)您的工資、實際工作年限以及實際損失來計算的。另外十級傷殘的護理費賠幾個月 ，誤工費是跟工資以及實際的誤工時間有關系的。具體的計算當時是：1、受害人有固定收入的誤工費賠償金額受害人工資(元天)誤工時間(天)2.受害人無固定收入的，根據(jù)其能否舉證證明其最近三年的平均收入狀況，區(qū)分處理。（1)能證明的：誤工費賠償金額受害人最近三年平均收入(元天)誤工時間，(2)不能證明的，誤工費參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年職工的平均工資計算：誤工費賠償金額受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年職工的平均工資(元天)誤工時間(天)3.在確定誤工時間時，一般以醫(yī)院建休為準。如果受害人因傷致殘的，則誤工時間可以定至定殘日的前一天。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》

第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

第三十四條 工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

十級工傷應該賠償?shù)慕痤~=一次性傷殘補助金+一次性醫(yī)療補助金+一次性傷殘就業(yè)補助金+停工留薪期+工資護理費+住院期間伙食補助、交通、治療所需費用等。

計算方式十級傷殘的護理費賠幾個月 ：一次性傷殘補助金十級傷殘的護理費賠幾個月 ：本人工資X7個月。

一次性醫(yī)療補助金十級傷殘的護理費賠幾個月 ：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資X8個月

一次性傷殘就業(yè)補助金：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資X4個月

擴展資料：

殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級十級傷殘的護理費賠幾個月 ，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準十級傷殘的護理費賠幾個月 ，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。

受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴重影響其勞動就業(yè)的，可以對殘疾賠償金作相應調整。十級傷殘賠償金：受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之十。

參考資料來源：百度百科-十級傷殘

【法律分析】十級傷殘的護理費賠幾個月 ：交通事故十級傷殘賠償標準

1、十級殘疾賠償金=城鎮(zhèn)標準：7.3萬元;農村標準：1.87萬元;

2、被扶養(yǎng)人生活費;

3、醫(yī)療費賠償金額=醫(yī)療費+醫(yī)藥費+住院費+其十級傷殘的護理費賠幾個月 他費用(實際支出計算);

4、誤工費賠償金額=誤工收入×誤工時間;

5、護理費賠償金額=按誤工標準計算或按交通事故發(fā)生地護工同等級別護理報酬標準×護理天數(shù);

6、交通費賠償金額=實際支出交通費;

7、住宿費賠償金額=國家機關一般工作人員出差住宿標準×住宿天數(shù);

8、住院伙食補助費賠償金額=國家機關一般工作人員出差伙食補助標準×住院天數(shù);

9、營養(yǎng)費賠償金額=醫(yī)療機構酌情建議的數(shù)額;

10、十級精神損害撫慰金：1萬元;

11、后續(xù)治療費事;

12、車輛及財物損失。

【法律依據(jù)】：《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的十級傷殘的護理費賠幾個月 ，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用十級傷殘的護理費賠幾個月 ，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金十級傷殘的護理費賠幾個月 ；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。