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北京九級工傷賠償案例

在線問法 時間: 2023.06.20
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第三十七條?職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇北京九級工傷賠償案例:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資,需要注意北京九級工傷賠償案例,勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數,支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
北京工傷九級傷殘賠償標準

1、一次性傷殘補助金=本人工資X9個月北京九級工傷賠償案例 ;2、一次性工傷醫療補助金北京九級工傷賠償案例 ,九級傷殘為七個月北京九級工傷賠償案例 的本人工資;3、一次性傷殘就業補助金:九級傷殘為十五個月的本人工資;4、其北京九級工傷賠償案例 他費用根據實際確定。需要注意北京九級工傷賠償案例 ,勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數,支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。九級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關系的,除享受基本養老保險待遇或者死亡情形之外,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金,終結工傷保險關系。法律依據:《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

九級傷殘賠償怎么計算

九級傷殘賠償是九個月的工資北京九級工傷賠償案例 ,其北京九級工傷賠償案例 他賠償由地方政府規定。

《工傷保險條例》

第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療北京九級工傷賠償案例 ,享受工傷醫療待遇。

職工住院治療工傷的伙食補助費,以及經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇北京九級工傷賠償案例 :

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

擴展資料

工傷復發享受的待遇:

《工傷保險條例》

第三十八條 工傷職工工傷復發,確認需要治療的,享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。

第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金:

(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;

(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。

核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;

(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其近親屬享受本條第一款規定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

北京九級傷殘能賠償多少錢

以2016年北京市九級工傷賠償標準為例北京九級工傷賠償案例 :

1、一次性傷殘補助金:九級傷殘為9個月北京九級工傷賠償案例 的本人工資北京九級工傷賠償案例 ,但最高為191322元、最低為38264.4元;

2、一次性工傷醫療補助金:以北京市2015年職工月平均工資7086元為基數計發北京九級工傷賠償案例 ,九級6個月,即7086元×6個月=42516元。

3、 一次性傷殘就業補助金:以北京市2015年職工月平均工資7086元為基數計發,九級6個月,即7086元×6個月=42516元。

以上三項合計:最低賠償額為123296.4元、最高賠償額為276354元。

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