在工地上受傷怎樣賠償

建議按流程先申請工傷認定工地上意外傷害賠多少 ，賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。

1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發生工地上意外傷害賠多少 的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料工地上意外傷害賠多少 ：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等。

2、如果經過治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。

3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。

主要的補償是工地上意外傷害賠多少 ：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

依據《工傷管理條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其工地上意外傷害賠多少 他情形。

工傷的賠償項目有哪些

(一)治(醫)療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

(二)住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。

(三)外地就醫交通費、食宿費。經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

(四)康復治療費。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療的費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的本條第三款規定的，從工傷保險基金支付。

(五)輔助器具費。工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。

(六)停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

(七)生活護理費。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

(八)一次性傷殘補助金。標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資;五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資，七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資;九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。

(九)傷殘津貼。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。

(十)一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金;職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

(十一)喪葬補助金。職工因工死亡喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。

(十二)供養親屬撫恤金。職工因工死亡供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定。

(十三)一次性工亡補助金。一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。

工地員工意外險工地上意外傷害賠多少 的賠償標準如下工地上意外傷害賠多少 ：

一、死亡給付。被保險人遭受意外傷害造成死亡時工地上意外傷害賠多少 ，保險人給付死亡保險金。

二、殘疾給付。被保險人因遭受意外傷害造成殘疾時，保險人給付殘疾保險金。

三、醫療給付。被保險人因遭受意外傷害支出醫療費時，保險人給付醫療保險金。意外傷害醫療保險一般不單獨承保，而是作為意外傷害死亡殘廢的附加險承保。

四、停工給付。被保險人因遭受意外傷害暫時喪失勞動能力，不能工作時，保險人給付停工保險金。

《人身損害賠償解釋》第25條殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴所在地上一年度城鎮居民人均可支配收人或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按20年計算。但60周歲以上的，年齡每增加一歲減少1年75周歲以上的，按5年計算。

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工地給工人買的統一的這個月保險有的是單個的工地上意外傷害賠多少 ，一個人扣100塊錢或者扣一部分錢，然后獲得保額，然后有的是團體意外險。團體意外險，它的保額就相對來說低一些，但是從真正出錢的角度來說，這玩意也不低工地上意外傷害賠多少 了。

因為單人保險最高賠付基本都是在100萬左右，當然他的保險公司工地上意外傷害賠多少 你花的錢多的可能賠的比較多，但是如果就是普通的這個保險就是上100塊錢，保你一年，上一兩百塊錢，就保你這么一年的時間的這種基本上就算出現了什么人員死亡的事件，也就是賠個五六十萬，工地上就是這樣，單個的這種保險最高保額可能很高。但是這種賠你的錢沒有那么多，保險公司可是絲毫不查的賠，你的錢越多就意味著本身成本越高。

有工地上的這個團體意外險，團體意外險，就是專門只只要是在工地上工作的一些工人，不管他有沒有納入這個公司的正常人事體系，只要他是在這個工作的，都算是這個團體意外險保護范圍。最高保額應該是80萬，真正賠付估計到手也能有個六七十萬這樣的程度，這個跟單人的保險比起來就便宜那個三五十萬的這種，那確實是高了很多了，而且這種團體意外險都是由所屬的公司統一上的，現在都有這方面的要求，尤其是9月1號新的安全法出來之后。

在工地上面工作一定注意保護自己的安全，這點永遠沒有錯，可能很多工地上工作時間已經很久了，知道工地上哪兒危險，那不危險，但不要掉以輕心，生命是自己的安全是自己的，賺錢可以往后放一放，因為你有個健康的身體，你才能持續的賺錢，這是個很簡單的道理，但很多人真正出事兒了才懂這個道理。

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