工傷鑒定應是工傷認定和傷殘鑒定即勞動能力鑒定兩個程序。

根據傷殘等級鑒定流程 我國《工傷認定辦法》規定傷殘等級鑒定流程 ，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病傷殘等級鑒定流程 ，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向用人單位所在地設區的市級社會保險行政部門提出提出工傷認定申請，如果用人單位未提出，工傷職工或者其近親屬可在事故發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起一年內自行提出。

根據我國《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》規定，工傷職工經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿，工傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力等級鑒定申請。

【法律依據】傷殘等級鑒定流程 ：《工傷認定辦法》第四條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

按照前款規定應當向省級社會保險行政部門提出工傷認定申請的，根據屬地原則應當向用人單位所在地設區的市級社會保險行政部門提出。

【溫馨提示】

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申請傷殘等級鑒定傷殘等級鑒定流程 的流程如下傷殘等級鑒定流程 ：首先當事人應該申請進行工傷認定傷殘等級鑒定流程 ，并且獲得工傷認定書。其次，當事人應該攜帶相關資料到當地社保機構申請傷殘等級鑒定評定。然后，需要在十五日后領取鑒定材料，如果當事人對鑒定結果不服傷殘等級鑒定流程 的，可以向上一級鑒定機構申請再次復查。法律依據：《工傷保險條例》第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：(一)工傷認定申請表;(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。

【法律分析】

傷殘等級評定標準是根據傷殘的嚴重程度來判定傷殘的等級傷殘等級鑒定流程 ，分為一級到十級傷殘。傷殘等級評定標準并無統一的鑒定標準。不同的對象不同事由導致的傷殘適用不同的傷殘鑒定標準。傷殘等級是指一個人的傷殘程度，是根據傷殘的嚴重程度來判定的，一般傷殘的等級傷殘分為一級到十級傷殘，一級最重。傷、殘鑒定是指傷后傷殘程度鑒定。傷、殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。一般由司法部門（比如交警隊、派出所、法院）根據醫院提供的相關入院記錄或委托傷殘鑒定機構做相應的殘疾鑒定。

【法律依據】

《工傷保險條例》 第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級傷殘等級鑒定流程 ：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。 第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。