1、到勞動行政部門確定工傷。

2、勞動行政部門確定工傷后工傷評殘的流程 ，向勞動行政部門申請工傷鑒定。

3、勞動行政部門和企業(yè)通知工傷評殘的流程 你鑒定傷殘等級。

4、鑒定傷殘等級在市級（設區(qū)的）勞動能力鑒定委員會指定的醫(yī)療機構。

5、評定傷殘等級后按《工傷保險條例》的規(guī)定執(zhí)行。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第二十一條規(guī)定工傷評殘的流程 ，職工發(fā)生工傷工傷評殘的流程 ，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

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工傷鑒定流程有三個步驟工傷評殘的流程 ，分別是工傷認定，勞動能力鑒定和工傷職工應享有的待遇及救濟途徑。在勞動行政部門認定為工傷以后，向勞動行政部門提出勞動能力鑒定的申請；勞動行政部門和單位會通知職工傷殘鑒定的等級；鑒定傷殘等級應該在市級設區(qū)的勞動能力鑒定委員會所指定的醫(yī)療機構鑒定。

一、如何認定工傷

1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。

2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的

3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。職工發(fā)生事故傷害或者按照《職業(yè)病防治法》規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

二、工傷鑒定傷殘怎么賠

1、醫(yī)療費：憑單據(jù)據(jù)實結算。

2、誤工費(停工留薪期待遇)：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

3、住院伙食補助費：由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其工傷評殘的流程 他情形。

《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害工傷評殘的流程 他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

《司法鑒定程序通則》 第十三條 司法鑒定機構應當自收到委托之日起七個工作日內作出是否受理的決定。對于復雜、疑難或者特殊鑒定事項的委托，司法鑒定機構可以與委托人協(xié)商決定受理的時間。

《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》 第五條 一次性賠償金按以下標準支付：一級傷殘的為賠償基數(shù)的16倍，二級傷殘的為賠償基數(shù)的14倍，三級傷殘的為賠償基數(shù)的12倍，四級傷殘的為賠償基數(shù)的10倍，五級傷殘的為賠償基數(shù)的8倍，六級傷殘的為賠償基數(shù)的6倍，七級傷殘的為賠償基數(shù)的4倍，八級傷殘的為賠償基數(shù)的3倍，九級傷殘的為賠償基數(shù)的2倍，十級傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。受到事故傷害或患職業(yè)病造成死亡的，按賠償基數(shù)的10倍支付一次性賠償金。賠償基數(shù)，是指單位所在地工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資。

工傷鑒定流程：

1、職工發(fā)生工傷工傷評殘的流程 ，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力工傷評殘的流程 的工傷評殘的流程 ，應當進行勞動能力鑒定。

2、動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。

【法律依據(jù)】

《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第七條

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限)，工傷職工或者其用人單位應當及時向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。

《社會保險法》第三十六條規(guī)定，

職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考工傷評殘的流程 ！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。

1.有關 工傷傷殘鑒定 工傷評殘的流程 的流程步驟，根據(jù)《 工傷保險條例 》第二十一條規(guī)定，職工發(fā)生 工傷 ，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力工傷評殘的流程 的，應當進行 勞動能力鑒定 。 2.工傷職工需要等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級。如果體內有鋼釘、鋼板一類工傷評殘的流程 的內固定器材的，需拆除后才可以做勞動能力鑒定（除非醫(yī)生書面證明體內的鋼釘、鋼板一類的內固定器材不需要拆除，一直留著體內的情況以外）。 3.根據(jù)《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條之規(guī)定，申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料： （一）《 工傷認定 決定書》原件和復印件； （二）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構病歷管理有關規(guī)定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料； （三）工傷職工的居民 身份證 或者社會保障卡等其工傷評殘的流程 他有效身份證明原件和復印件； （四）勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。 4.因各地在具體操作上可能會存在差異，建議在辦理前撥打12021咨詢一下。

一是要認定工傷。工傷跟其工傷評殘的流程 他的什么意外傷害可不一樣工傷評殘的流程 ，工傷的認定有相應的法律條文進行規(guī)定，必須是與相關法律規(guī)定相符合且走正規(guī)程序才能認定。那么，如果需要進行工傷認定我們如何認定呢?

我們需要去工地或工廠所屬地區(qū)的市級勞動保障行政部門提出工傷認定的申請。申請是需要提供相關材料，包括工傷認定申請表、與所屬單位簽訂的勞動關系證明、在醫(yī)院診斷開具的醫(yī)療診斷證明和職業(yè)病診斷證明等等。一般來說，在60天以內勞動保障部門就會做出工傷認定的決定，一旦工傷認定決定做出來以后，勞動保障部門會通過書面的形式通知工傷評殘的流程 你和你的單位。

二是要對你的勞動能力進行鑒定。在拿到工傷認定的證明后，如果你受傷很嚴重，已經(jīng)影響到你的勞動功能了，你還要進行勞動能力鑒定。進行勞動能力鑒定的受理機構是市級勞動能力鑒定委員會，同樣需要先提出申請，并提供工傷認定的決定和醫(yī)院開具的相關證明。

一般來說，在20天以內就可以拿到勞動能力鑒定結論，如果你對得到的鑒定結論表示不服，還可以在取得勞動能力鑒定結論的15天以內向省級勞動能力鑒定委員會提出申請，這時在省級勞動能力鑒定委員得到的結果是最終結果。如果在之后傷殘情況出現(xiàn)改變了，你還可以在取得勞動能力鑒定結論的一年之后申請復查。

三是確定你應享有的待遇和救濟方法。傷殘情況不一樣，享受的救濟標準也不一樣，《工傷保險條例》上有相應規(guī)定，對應好了相應傷殘情況所應享受的救濟方法，并不是所有的傷殘待遇都能享有。

比如工傷導致殘疾的，會有一次性傷殘補助金，每月會發(fā)放傷殘津貼，可以享受生活護理費、殘疾相關器具費等等;若工傷導致死亡，會給親屬發(fā)放一次性工亡補助金，并且還要發(fā)放相應的喪葬補助金、親屬撫恤金等等。