法律分析辭退補(bǔ)償金被扣稅怎么算 ：辭退員工辭退補(bǔ)償金被扣稅怎么算 的補(bǔ)償金的個稅的算法：該補(bǔ)償金應(yīng)計入個人的工資、薪金所得辭退補(bǔ)償金被扣稅怎么算 ，按照百分之三至百分之四十五的超額累進(jìn)稅率來納稅，該計稅項(xiàng)目的應(yīng)稅額是員工當(dāng)年的工資薪金總收入減去費(fèi)用六萬元以及各項(xiàng)扣除后的余額。 1、上年職工平均工資3倍的數(shù)額。2、解除勞動合同的上一個月個人負(fù)擔(dān)的社保費(fèi)。 第一步:計算上年度職工平均工資的3倍。

非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供辭退補(bǔ)償金被扣稅怎么算 了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；若勞動者沒有提供正常勞動，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定辦理。

法律依據(jù)：《中華人民共和國工資支付暫行規(guī)定》 第十二條 非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；若勞動者沒有提供正常勞動，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定辦理。

個人所得稅是調(diào)整征稅機(jī)關(guān)與自然人(居民、非居民人)之間在個人所得稅辭退補(bǔ)償金被扣稅怎么算 的征納與管理過程中所發(fā)生辭退補(bǔ)償金被扣稅怎么算 的社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。

計算方式辭退補(bǔ)償金被扣稅怎么算 ：以個人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個人的月工資，薪金收入，按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實(shí)際工作年限數(shù)計算，超過十二年的按十二計算。涉及實(shí)際操作問題以主管稅務(wù)機(jī)關(guān)的判定為準(zhǔn)。

辭退補(bǔ)償金在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY三倍數(shù)額以內(nèi)的部分，不繳個稅，超出三倍部分，需要繳納個稅。

法律依據(jù):

《中華人民共和國個人所得稅法》 第四條 下列各項(xiàng)個人所得，免征個人所得稅：

（一）省級人民政府、國務(wù)院部委和中國人民解放軍軍以上單位，以及外國組織、國際組織頒發(fā)的科學(xué)、教育、技術(shù)、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)境保護(hù)等方面的獎金；

（二）國債和國家發(fā)行的金融債券利息；

（三）按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼；

（四）福利費(fèi)、撫恤金、救濟(jì)金；

（五）保險賠款；

（六）軍人的轉(zhuǎn)業(yè)費(fèi)、復(fù)員費(fèi)、退役金；

（七）按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給干部、職工的安家費(fèi)、退職費(fèi)、基本養(yǎng)老金或者退休費(fèi)、離休費(fèi)、離休生活補(bǔ)助費(fèi)；

（八）依照有關(guān)法律規(guī)定應(yīng)予免稅的各國駐華使館、領(lǐng)事館的外交代表、領(lǐng)事官員和其辭退補(bǔ)償金被扣稅怎么算 他人員的所得；

（九）中國政府參加的國際公約、簽訂的協(xié)議中規(guī)定免稅的所得；

（十）國務(wù)院規(guī)定的其他免稅所得。前款第十項(xiàng)免稅規(guī)定，由國務(wù)院報全國人民代表大會常務(wù)委員會備案。

1、個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得辭退補(bǔ)償金被扣稅怎么算 的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放辭退補(bǔ)償金被扣稅怎么算 的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其辭退補(bǔ)償金被扣稅怎么算 他補(bǔ)助費(fèi)用)辭退補(bǔ)償金被扣稅怎么算 ，其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)辭退補(bǔ)償金被扣稅怎么算 的部分，免征個人所得稅;超過的部分按照以個人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實(shí)際工作年限數(shù)計算，超過12年的按12計算。2、另外，個人領(lǐng)取一次性補(bǔ)償收入時按照國家和地方政府規(guī)定的比例實(shí)際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險費(fèi)、基本養(yǎng)老保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)，可以在計征其一次性補(bǔ)償收入的個人所得稅時予以扣除。

員工辭退補(bǔ)償金個稅應(yīng)該包括下面的內(nèi)容辭退補(bǔ)償金被扣稅怎么算 ：1、個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其辭退補(bǔ)償金被扣稅怎么算 他補(bǔ)助費(fèi)用)辭退補(bǔ)償金被扣稅怎么算 ，其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分辭退補(bǔ)償金被扣稅怎么算 ，免征個人所得稅；超過的部分按照以個人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入辭退補(bǔ)償金被扣稅怎么算 ，除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實(shí)際工作年限數(shù)計算，超過12年的按12計算。2、另外，個人領(lǐng)取一次性補(bǔ)償收入時按照國家和地方政府規(guī)定的比例實(shí)際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險費(fèi)、基本養(yǎng)老保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)，可以在計征其一次性補(bǔ)償收入的個人所得稅時予以扣除。法律依據(jù)：《稅收征收管理法》第十一條稅務(wù)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)征收、管理、稽查、行政復(fù)議的人員的職責(zé)應(yīng)當(dāng)明確，并相互分離、相互制約。

法律分析：解除勞動合同的一次性補(bǔ)償金的計算步驟和方法。在計算稅款時辭退補(bǔ)償金被扣稅怎么算 ，可以扣除以下兩項(xiàng)：1、上年職工平均工資3倍的數(shù)額。2、解除勞動合同的上一個月個人負(fù)擔(dān)的社保費(fèi)。第一步：計算上年度職工平均工資的3倍辭退補(bǔ)償金被扣稅怎么算 ，如未超過，則不納稅，沈陽市上年度的職工平均工資為38553元，3倍的數(shù)額為115659元。第二步：計算月工資薪金，按職工在本企業(yè)的工作年限數(shù)(超過12年的按12年計算)進(jìn)行平均計算，以其商數(shù)作為個人的月工資薪金收入計征個人所得稅。第三步：扣除當(dāng)月保險費(fèi)之后與扣除標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行比較，如未超過扣除標(biāo)準(zhǔn)，不納稅第四步：超過扣除標(biāo)準(zhǔn)，計算每月個人所得稅第五步：計算應(yīng)納稅總額，為每月應(yīng)繳納個稅金額與工作年限的積(超過12年的按12年計算)

法律依據(jù)：《中華人民共和國工資支付暫行規(guī)定》 第十二條 非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供辭退補(bǔ)償金被扣稅怎么算 了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；若勞動者沒有提供正常勞動，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定辦理。