裁員賠償金扣稅公司賠償金扣多少稅 的計算方法如下公司賠償金扣多少稅 ：

1、不超過36000元公司賠償金扣多少稅 的稅率為3%

2、超過36000元至144000元的部分稅率為103%

3、超過144000元至300000元的部分稅率為203%

4、超過300000元至420000元的部分稅率為253%

5、超過420000元至660000元的部分稅率為303%

6、超過660000元至960000元的部分稅率為353%

7、超過960000元的部分稅率為45%

一、正面回答

1、以當地上年職工平均工資三倍數額為標準公司賠償金扣多少稅 ，低于該數額公司賠償金扣多少稅 的公司賠償金扣多少稅 ，勞動者無需繳納個人所得稅；高于該數額的，勞動者需要繳納個人所得稅；

2、勞動者取得的一次性經濟補償金等收入高于當地上年職工平均工資三倍的，用高出的數額除以勞動者在用人單位的工作年限，所得數額視為勞動者個人的月工資或薪金收入，對該數額超過兩千元的部分征收個人所得稅。

二、分析

經濟補償金是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經濟補償。經濟補償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經濟上的補助。

三、相關法律

《財政部、稅務總局關于個人所得稅法修改后有關優惠政策銜接問題的通知》：居民個人取得全年一次性獎金，符合《國家稅務總局關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》規定的，不并入當年綜合所得，以全年一次性獎金收入除以十二個月得到的數額，按照本通知所附按月換算后的綜合所得稅率表，確定適用稅率和速算扣除數，單獨計算納稅。

四、經濟補償金計算的標準公司賠償金扣多少稅 ？

1、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件，勞動者解除勞動合同的；

2、用人單位未及時足額支付勞動報酬，勞動者解除勞動合同的；

3、用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費，勞動者解除勞動合同的；

4、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益，勞動者解除勞動合同的；

5、用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效，勞動者解除勞動合同的。

賠償金 需要繳 個稅 。國家規定了對勞動者取得的一次性 經濟補償金 和賠償金征收 個人所得稅 的最低標準公司賠償金扣多少稅 ，只有超過該標準的數額在按照勞動者在用人單位工作的實際年限進行平均后公司賠償金扣多少稅 ，才向勞動者征收個人所得稅。具體標準如下： 1、以當地上年職工平均 工資 3倍數額為標準，低于該數額的，勞動者無需繳納個人所得稅公司賠償金扣多少稅 ；高于該數額的，勞動者需要繳納個人所得稅。 2、勞動者取得的一次性經濟補償金等收入高于當地上年職工平均工資3倍的，用高出的數額除以勞動者在用人單位的工作年限（勞動者在用人單位的工作年限超過12年的，按照12年計算），所得數額視為勞動者個人的月工資或薪金收入，對該數額超過2000元的部分征收個人所得稅。 《關于個人與用人單位解除取得的一次性補償收入征免問題的通知》(財稅【2001】157號)第一條規定：個人因與用人單位 解除勞動關系 而取得的一次性補償收入(包括用人單位發放的、生活補助費和其他補助費用)，其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅。