這個法律沒有明確規定。一般需要本著企業給企業造成重大損失的標準 的承受能力與支配能力來確定標準給企業造成重大損失的標準 ，比如經濟損失上認定一般不能少于5000至10000元給企業造成重大損失的標準 ，如果實力強的企業還可以起點更高些給企業造成重大損失的標準 ，總之要作到公平、合理、合情與責任擔當效果為原則。《刑法》第三百九十七條【濫用職權罪】【玩忽職守罪】國家機關工作人員濫用職權或者玩忽職守給企業造成重大損失的標準 ，致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役;情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。本法另有規定的，依照規定。

這個沒有明確給企業造成重大損失的標準 的標準。損失重大只是一個相對給企業造成重大損失的標準 的概念給企業造成重大損失的標準 ，應根據公司的具體情況來定。例如給企業造成重大損失的標準 ，一個 注冊資金 5萬元的公司損失1萬元就不是個小數，而5000萬的公司損失10萬元也可以說無足輕重。 在《 安全生產法 》有規定“較大損失”“重大損失”的標準，可以作為參考。對于認定與介定員工給公司造成重大損失的標準，不屬于立法的空白點，對于產生 勞資糾紛 后如何做定認定上的客觀性、有據性是一大困難，往往為此產生爭議。

一、需要在公司管理制度中作出規定給企業造成重大損失的標準 ，才能作為確定或認定依據。

二、是參照法律規定來確定，比如安全生產法規給企業造成重大損失的標準 的事故級別認定辦法給企業造成重大損失的標準 的“較大損失”“重大損失”“巨大損失”的標準給企業造成重大損失的標準 ；刑法中的關于刑事責任擔的較大、重大，特別生重大的認定標準。