公司存在工傷死亡賠償案件沒有賠償的公司有工傷可以注銷嗎 ，那么一般不能夠注銷公司有工傷可以注銷嗎 ，必須要履行賠償責任之后才能夠注銷。

若用人單位有繳納工傷保險的，用人單位需支付停工留薪期工資、按月支付傷殘津貼（五至六級），一次性傷殘就業補助金（五至十級解除或終止勞動合同時）。

若用人單位未繳納工傷保險的，則全部工傷賠償待遇均由用人單位支付。

工傷保險，是指勞動者在工作中或在規定公司有工傷可以注銷嗎 的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。工傷保險是不可以注銷的。

一般來說，賬戶都是公司有工傷可以注銷嗎 你的身份證號，沒辦法注銷。

【法律依據】

《中華人民共和國社會保險法全文》第三十八條

因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付公司有工傷可以注銷嗎 ：(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。

員工發生工傷公司有工傷可以注銷嗎 ，在法定期限內可向勞動局提出工傷認定申請。可是，如果員工在工傷發生后，企業被注銷公司有工傷可以注銷嗎 了，怎么辦？這種情況下員工還能認定工傷嗎？

也許在下面的案例中，我們可以找到答案：

對于小李的工傷認定申請勞動部門是否應該受理，出現分歧意見：

1.有人認為不應受理。

理由是工傷認定所依據的是勞動關系的事實，應當以申請工傷認定時仍然繼續存在為準。某電氣工程公司在工商登記被注銷后，公司已經不復存在，無法進行工傷認定及相應的法律救濟活動，故勞動部門不可以受理小李的工傷認定申請。小李可就其工傷事故傷害，依法主張民事賠償責任。

2.有人認為應當受理。

理由是工傷認定所依據的勞動關系事實，應當以發生工傷事故的時間為準。事發后不存在勞動關系的，不影響工傷認定。

解析：

工傷認定所依據的勞動關系事實，應當以發生工傷事故而不是申請工傷認定或者作出工傷認定決定時為準。事發后企業被注銷的，不影響作出工傷認定。

不應受理的說法沒有法律依據，依據《工傷保險條例》第十八條第一款第（二）項、《工傷認定辦法》第六條第（一）項的規定，提出工傷認定申請，應當提交與用人單位存在勞動關系的證明材料。其中所謂勞動關系，應當是發生工傷事故時的勞動關系而非提出工傷認定申請時的勞動關系。在目前的法律文件中，沒有關于申請人應當提交申請時仍然存在勞動關系的證明材料的規定。

依據《工傷保險條例》第一條的規定，其首要規定目的是“保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償”。如果工傷事故發生后不再繼續存在勞動關系的就不能認定工傷，則會導致用人單位為逃避工傷保險責任，于發生工傷事故后惡意解除與受傷職工的勞動關系，甚至像本案這樣注銷工商登記。同時，對于因遭受重傷不能繼續工作甚至因公死亡的職工，發生工傷事故后事實上已經徹底斷絕了與用人單位的勞動關系。如果按照否定說，將使這類職工徹底與工傷無緣。

END

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由用人單位到當地公司有工傷可以注銷嗎 的社保機構辦理注銷登記公司有工傷可以注銷嗎 ，具體需要咨詢當地的社保機構如何辦理。如果因為用人單位沒有注銷員工的工傷保險賬戶，因此造成員工的損失，員工可以提起仲裁，要求用人單位賠償損失。

《工傷保險條例》第六十二條

用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。