2021年汕頭工傷賠償標準汕頭十級傷殘賠償標準 ：1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準汕頭十級傷殘賠償標準 的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛生行政部門、藥品監督管理部門等部門規定。2、經辦機構與醫療機構、輔助器具配置機構在平等協商的基礎上簽訂服務協議，并公布簽訂服務協議的醫療機構、輔助器具配置機構的名單。具體辦法由國務院勞動保障行政部門分別會同國務院衛生行政部門、民政部門等部門制定。3、經辦機構按照協議和國家有關目錄、標準對工傷職工醫療費用、康復費用、輔助器具費用的使用情況進行核查，并按時足額結算費用。4、受害人獲得工傷事故醫療費賠償有前提條件，即除緊急情況外，職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，且其各項費用需符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，在滿足上述條件后，受害人可獲得醫療費賠償。

法律依據:

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

汕頭工傷十級賠償標準汕頭十級傷殘賠償標準 ：

工傷十級賠償有下列項目汕頭十級傷殘賠償標準 ：

（一）治療工傷的醫療費用和康復費用汕頭十級傷殘賠償標準 ；

（二）住院伙食補助費；

（三）報經辦機構同意汕頭十級傷殘賠償標準 ，到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

（五）一次性傷殘補助金為7個月的本人工資（單位給職工繳納工傷保險的基數）；（九級為9個月）。

（六）停工留薪期工資福利待遇及生活護理費；

（七）終止或者解除勞動（聘用）合同時應當享受的一次性工傷醫療補助金；

（八）終止或者解除勞動（聘用）合同時應當享受的一次性傷殘就業補助金。

其中第（一）（二）（三）（四）（五）（七）項由工傷保險基金支付汕頭十級傷殘賠償標準 ，即勞動局支付。

第（六）（八）項由單位支付。

第（七）（八）項按下列條款執行：

第34條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為十三個月的本人工資，八級傷殘為十一個月的本人工資，九級傷殘為九個月的本人工資，十級傷殘為七個月的本人工資。

七級至十級傷殘職工依法與用人單位解除或者終止勞動關系的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，終結工傷保險關系：

（一）一次性工傷醫療補助金。標準為：七級傷殘為六個月的本人工資，八級傷殘為四個月的本人工資，九級傷殘為二個月的本人工資，十級傷殘為一個月的本人工資。

（二）一次性傷殘就業補助金。標準為：七級傷殘為二十五個月的本人工資，八級傷殘為十五個月的本人工資，九級傷殘為八個月的本人工資，十級傷殘為四個月的本人工資。

第35條　計發本條例第三十三條、第三十四條規定的一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，本人工資低于工傷職工與用人單位解除或者終止勞動關系前本人十二個月平均月繳費工資的，按照解除或者終止勞動關系前本人十二個月平均月繳費工資為基數計發。繳費工資不足十二個月的，以實際繳費月數計算本人平均月繳費工資。本人平均月繳費工資高于統籌地區職工平均工資百分之三百的，按照統籌地區職工平均工資的百分之三百計算；低于統籌地區職工平均工資百分之六十的，按照統籌地區職工平均工資的百分之六十計算。

如果單位繳納了工傷保險，按上述規定執行，如未繳納工傷保險，所有費用由單位支付。

本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

歸納：如果已經報銷了醫療費、康復費、伙食費、輔助器具費等，工傷十級賠償費（解除合同）的：（7+停工留薪期月數+1+4）個月的工資。

【工傷十級】《工傷保險條例》規定：職工因工致殘被鑒定為十級傷殘的享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為6個月本人工資；

（二）勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同汕頭十級傷殘賠償標準 ，由用人單位按照各省、自治區、直轄市規定的標準汕頭十級傷殘賠償標準 ，支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個月平均月繳費工資；本人工資標準不得低于當地職工平均工資的60％。

《勞動合同法實施條例》第二十三條規定：用人單位依法終止工傷職工的勞動合同的汕頭十級傷殘賠償標準 ，除依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償外汕頭十級傷殘賠償標準 ，還應當依照國家有關工傷保險的規定支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

關于上述問題的解析如下汕頭十級傷殘賠償標準 ：一、2017年廣東省交通事故賠償內容：(一)醫療費：包括診療費、醫藥費、住院費、其汕頭十級傷殘賠償標準 他費用汕頭十級傷殘賠償標準 ，根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。(二)誤工費：1、按照實際減少的收入計算;2、按照最近三年的平均收入計算;3、參照相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。(三)護理費：1、參照誤工費的規定計算;2、參照護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。(四)交通費：根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院治療實際發生的費用計算。(五)住院伙食補助費：100元/天;(六)住宿費：憑票支付,不得超過340元/天(七)營養費：根據受害人傷殘情況參照醫療機構的意見確定。(八)殘疾賠償金、死亡賠償金、精神損害撫慰金:殘疾賠償金、死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。受害人戶口在農村，但發生交通事故時已在城鎮居住一年以上，且有固定收入的，殘疾賠償金、死亡賠償金按照城鎮居民標準賠償。1、深圳市城鎮居民賠償標準傷殘等級殘疾賠償金精神損害撫慰金傷殘等級殘疾賠償金精神損害撫慰金一級傷殘：893062.00元100000元二級傷殘：803755.80元90000元三級傷殘：714449.60元80000元四級傷殘：625143.40元70000元五級傷殘：535837.20元60000元六級傷殘：446531.00元50000元七級傷殘：357224.80元40000元八級傷殘：267918.60元30000元九級傷殘：178612.40元20000元十級傷殘：89306.20元10000元死亡893062.00元100000元2、珠海市城鎮居民賠償標準傷殘等級殘疾賠償金精神損害撫慰金一級傷殘：727500.00元法院酌定二級傷殘：654750.00元法院酌定三級傷殘：582000.00元法院酌定四級傷殘：509250.00元法院酌定五級傷殘：436500.00元法院酌定六級傷殘：363750.00元法院酌定七級傷殘：291000.00元法院酌定八級傷殘：218250.00元法院酌定九級傷殘：145500.00元法院酌定十級傷殘：72750.00元法院酌定死亡727500.00元法院酌定3、汕頭市城鎮居民賠償標準傷殘等級殘疾賠償金精神損害撫慰金一級傷殘：4444122.00元法院酌定二級傷殘：399709.80元法院酌定三級傷殘：355297.60元法院酌定四級傷殘：310885.40元法院酌定五級傷殘：266473.20元法院酌定六級傷殘：222061.40元法院酌定七級傷殘：177648.80元法院酌定八級傷殘：133236.00元法院酌定九級傷殘：88824.40元法院酌定十級傷殘：44412.20元法院酌定死亡444122.00元法院酌定4、廣州、佛山、東莞、惠州、中山、江門、陽江、茂名、肇慶、清遠、汕尾、揭陽、潮州、河源、韶關、梅州等地區城鎮居民賠償標準傷殘等級殘疾賠償金精神損害撫慰金一級傷殘：661801.00元法院酌定二級傷殘：595620.90元法院酌定三級傷殘：529440.80元法院酌定四級傷殘：463260.70元法院酌定五級傷殘：397080.60元法院酌定六級傷殘：330900.50元法院酌定七級傷殘：264720.40元法院酌定八級傷殘：198540.30元法院酌定九級傷殘：132360.20元法院酌定十級傷殘：66180.10元法院酌定死亡604534.20元法院酌定5、農村居民賠償標準：傷殘等級殘疾賠償金精神損害撫慰金一級傷殘：233386.20元法院酌定二級傷殘：210047.58元法院酌定三級傷殘：186708.96元法院酌定四級傷殘：163370.34元法院酌定五級傷殘：140031.72元法院酌定六級傷殘：116693.10元法院酌定七級傷殘：93354.48元法院酌定八級傷殘：70015.86元法院酌定九級傷殘：46677.24元法院酌定十級傷殘：23338.62元法院酌定死亡233386.20.00元法院酌定(九)殘疾輔助器具費：按照普通適用器具的合理費用標準計算。(十)被扶養人生活費：被扶養人為未成年人的，計算至十八周歲扶養人無勞動能力又無其他生活來源的，計算二十年。六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。(十一)喪葬費：按上一年度城鎮、國有單位在崗職工月平均工資標準，以6個月總額計算。(十二)親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。

【第三十七條】　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘汕頭十級傷殘賠償標準 的，享受以下待遇汕頭十級傷殘賠償標準 ：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：十級傷殘為7個月的本人工資汕頭十級傷殘賠償標準 ；。。

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

醫療費汕頭十級傷殘賠償標準 ：

1、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫汕頭十級傷殘賠償標準 ，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

3、工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。

住院伙食補助費

1、由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。

2、經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

停工留薪期待遇（非法用工傷亡生活費）

1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。

2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

3、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

護理費

1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

2、工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。

一次性傷殘補助金

6個月的本人工資汕頭十級傷殘賠償標準 ；

一次性工傷醫療補助金

10個月的統籌地區上年度職工月平均工資

一次性傷殘就業補助金

10個月的統籌地區上年度職工月平均工資

職工被確診為職業病的，一次性工傷醫療補助金在上述標準基礎上加發50%。

工傷職工距法定退休年齡5年以上的，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金全額支付；距法定退休年齡不足5年的，每減少1年一次性傷殘就業補助金遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業補助金全額的10%支付；達到法定退休年齡的，不支付一次性工傷醫療補助金

其汕頭十級傷殘賠償標準 他規定：

1、傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費由統籌地區勞動保障行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省、自治區、直轄市人民政府規定。

2、職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起3個月內照發工資，從第4個月起停發工資，由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50％。職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規定處理。

3、工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：

（一）喪失享受待遇條件的；

（二）拒不接受勞動能力鑒定的；

（三）拒絕治療的；

（四）被判刑正在收監執行的。

4、用人單位分立、合并、轉讓的，承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任；原用人單位已經參加工傷保險的，承繼單位應當到當地經辦機構辦理工傷保險變更登記。

5、用人單位實行承包經營的，工傷保險責任由職工勞動關系所在單位承擔。

6、職工被借調期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔工傷保險責任，但原用人單位與借調單位可以約定補償辦法。

7、企業破產的，在破產清算時優先撥付依法應由單位支付的工傷保險待遇費用。

8、職工被派遣出境工作，依據前往國家或者地區的法律應當參加當地工傷保險的，參加當地工傷保險，其國內工傷保險關系中止；不能參加當地工傷保險的，其國內工傷保險關系不中止。

9、職工再次發生工傷，根據規定應當享受傷殘津貼的，按照新認定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇。

10、本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。