工作時間、工作場所、工作中扭傷腰的腰扭傷算不算工傷怎么賠償 ，符合《工傷保險條例》第十四條第一項規定，應當認定為工傷。

《工傷保險條例》

第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷腰扭傷算不算工傷怎么賠償 ：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的腰扭傷算不算工傷怎么賠償 ；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

算工傷。

《工傷保險條例》第十四條規定職工有下列情形之一的腰扭傷算不算工傷怎么賠償 ，應當認定為工傷：

1、在工作時間和工作場所內腰扭傷算不算工傷怎么賠償 ，因工作原因受到事故傷害的。

2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。

4、患職業病的。

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。

6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。

7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

擴展資料：

提出工傷認定申請應當提交下列材料：

1、工傷認定申請表。

2、與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料。

3、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

參考資料：中國網-工傷保險條例（全文）

我國腰扭傷算不算工傷怎么賠償 的工傷保險條例規定腰扭傷算不算工傷怎么賠償 ，通常來說，腰扭傷是否屬于工傷，取決于是否滿足以下的工傷認定的條件之一腰扭傷算不算工傷怎么賠償 ：1、腰扭傷是否發在工作時間和工作場所內，是否是由于工作的原因受到事故傷害產生的腰扭傷算不算工傷怎么賠償 ；2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或收尾性工作受到事故傷害而產生的腰扭傷。

屬于。職工工作時間腰扭傷算不算工傷怎么賠償 ，工作場所內腰扭傷算不算工傷怎么賠償 ，因為工作原因把腰部扭傷屬于工傷。法律依據腰扭傷算不算工傷怎么賠償 ：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的腰扭傷算不算工傷怎么賠償 ；(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自殘或者自殺的。