腰椎間盤突出以臨床病理可分為四型外傷椎間盤突出如何認定工傷 ，即膨出，突出，脫出與游離型。正常人拍CT片多可發現間盤膨出，髓核與纖維環同時突出椎管者為突出;纖維環破裂僅髓核突入椎管者為脫出;髓核脫落游離到椎管者為游離型。對此應有明確外傷椎間盤突出如何認定工傷 的認識，不能僅以CT所見膨出定級，如此將導致誤診。對外傷引發急性腰椎間盤突出癥必須符合下列三原則：1、有明確外傷椎間盤突出如何認定工傷 的外傷史外傷椎間盤突出如何認定工傷 ；2、傷后出現外傷椎間盤突出如何認定工傷 了明顯的腰神經根刺激癥，即腰腿疼并有下肢串痛感。3、CT所見與臨床體征符合，如腰4—5間盤突出伴發腰與神經根受壓體征。總之。應結合臨床資料深入分析，并應在傷后一個月內確診，否則不能認定為工傷。

法律依據:

《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

腰椎間盤突出不算工傷，腰椎間盤突出不是工作原因造成外傷椎間盤突出如何認定工傷 的，所以不算工傷。工傷保險條例規定，職工有下列情況之一外傷椎間盤突出如何認定工傷 的應當認定為工傷:一、在工作時間和工作場所內，因工作原因受事故了的傷害。二、工作時間前后，在工作場所內，從事與工作有關的預備性，或者收尾性工作時受到的事故傷害。三、在工作時和工作場所內因履行工作職責，受到暴力等意外傷害。四、患有職業病。五、因公外出的，由于工作原因，受到傷害或者是發生事故下落不明的。六、在工作上下班途中，受到非本人主動責任的交通事故，或者是城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害。七、法律行政法規規定應當認為工傷的其他情形。

法律依據:

《中華人民共和國工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

長期慢性勞損間盤變性可導致間盤突出外傷椎間盤突出如何認定工傷 ，但并非所有突出均能引起臨床癥狀。只有間盤突出壓迫神經根引發腰腿痛者才能診斷出腰間盤突出，僅憑影像學外傷椎間盤突出如何認定工傷 的間盤突出診斷為腰間盤突出癥是錯誤外傷椎間盤突出如何認定工傷 的。間盤突出以臨床病理可分為四型，即膨出(bulding)，突出(protrution)，脫出(prolapse)與游離型(sequestration)。正常人拍ct片多可發現間盤膨出，髓核與纖維環同時突出椎管者為突出;纖維環破裂僅髓核突入椎管者為脫出;髓核脫落游離到椎管者為游離型。對此應有明確的認識，不能僅以ct所見膨出定級，如此將導致誤診。據此對外傷引發急性腰椎間盤突出癥必須符合下列三原則外傷椎間盤突出如何認定工傷 ：1、有明確的外傷史2、傷后出現外傷椎間盤突出如何認定工傷 了明顯的腰神經根刺激癥，即腰腿疼并有下肢串痛感。3、ct所見與臨床體征符合，如腰4—5間盤突出伴發腰與神經根受壓體征。總之。應結合臨床資料深入分析，并應在傷后一個月內確診，否則不能認定為工傷。