如果只是骨盆骨折、尿道斷裂、大腿軟組織受傷尿精斷裂工傷賠多少錢 的話尿精斷裂工傷賠多少錢 ，最多也就是9級工傷，當然看受傷的程度和康復的程度評級（8級也有可能，10級也有可能）。

至于賠償，一般有十萬多點吧。

如果你立刻離職的話，因為有兩個補助是需要你離職以后才能享受到的（我是在上海做勞務方面的工作，以下所有數據參考上海，至于你們當地的工資標準和社保標準你可以直接咨詢當地人社局）

九級工傷的待遇如下：

首先醫藥費全部報銷，其次住院期間所有的工資正常發放（這兩條是最基本的，醫藥費人社局出，工資單位出）

然后剩下的就是三個一次性補助尿精斷裂工傷賠多少錢 了（我說的上海社保基數為3560，所以以下所有計算以3560為基準）：

①一次性傷殘補助金，十級為9個月本人工資（工傷前12個月的平均工資）就是9×3560=32040，這個錢是當地的人社局出

②一次性工傷醫療補助金，離職的話可以額外享受，為7個月的統籌地區上年度平均工資，不是你的工資，是上年度所在地區的平均工資，比如我們當地是3960，然后乘以7，27720元（上海的平均工資肯定更高，自己去查吧），人社局支付

③一次性傷殘就業補助金，這也是離職后才得到的，單位支付，12個月當地的平均工資，大概五萬多的樣子，單位支付（如果快退休了的話，這一塊是沒有的）

純手打，望采納

尿精斷裂工傷賠多少錢 你好，尿精斷裂工傷賠多少錢 我是中國平安深圳分公司優秀業務員，對于工傷保險的熟悉。

工傷保險的具體的理賠數額涉及的因素非常的多，比如，傷殘級別,上年度的社平工資，上年度的月平均工資,個人上年平安工資是否高于或低于上年度所在城市的社平工資等來計算的。

傷殘級別定級標準：

第十八條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

生活自理障礙等級根據進食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移動五項條件確定。五項條件均需要護理者為一級，五項中四項需要護理者為二級，五項中三項需要護理者為三級，五項中一至二項需要護理者為四級。

勞動能力鑒定及工傷殘疾等級評定標準按照國家有關規定執行。

如果是1-4級傷殘，

第二十四條 工傷職工已經評定為一至四級傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，由工傷保險基金按如下標準支付護理費：護理費以統籌地區上年度職工月平均工資為基數的一定比例按月計發，一級為百分之六十，二級為百分之五十，三級為百分之四十，四級為百分之三十。

第二十六條 工傷職工被鑒定工傷殘疾等級后，按以下規定享受待遇。

（一）一次性傷殘補助金。以工傷職工本人工資為基數計發：一級傷殘為二十四個月的本人工資，二級傷殘為二十二個月的本人工資，三級傷殘為二十個月的本人工資，四級傷殘為十八個月的本人工資，

（二）傷殘津貼。職工因工致殘被鑒定為一級至四級的，應當退出生產、工作崗位，終止勞動關系、辦理殘疾退休手續，由工傷保險基金以下列標準按月計發至本人死亡。傷殘津貼標準為：一級傷殘為本人工資的百分之九十，二級傷殘為本人工資的百分之八十五，三級傷殘為本人工資的百分之八十，四級傷殘為本人工資的百分之七十五。

5-10級傷殘：

（一）一次性傷殘補助金。以工傷職工本人工資為基數計發：五級傷殘為十六個月的本人工資，六級傷殘為十四個月的本人工資，七級傷殘為十二個月的本人工資，八級傷殘為十個月的本人工資，九級傷殘為八個月的本人工資，十級傷殘為六個月的本人工資。

（一）一次性傷殘就業補助金。按本人工資為基數計發：五級計發五十個月，六級計發四十個月，七級計發二十五個月，八級計發十五個月，九級計發八個月，十級計發四個月。

（二）一次性工傷醫療補助金。按本人工資為基數計發：五級計發十個月，六級計發八個月，七級計發六個月，八級計發四個月，九級計發二個月，十級計發一個月。

舉個比方：

你哥所在地的上年度平均工資3000元，如果你哥的工資為3500元，最后工傷評估定在5級傷殘，

那你所得的賠償費用為：工傷基金賠償部分：16個月*3500元+ 公司賠償部分:50月*3500元+10月*3500元=26.6萬。

因為資料太少，沒有辦法給出一個非常具體的數據。

以下網址有詳細的工傷保險的介紹，你可以參考 。

希望我以上的回復可以幫到你。

職工受傷尿精斷裂工傷賠多少錢 ，必須認定工傷尿精斷裂工傷賠多少錢 ，才可以享受工傷待遇尿精斷裂工傷賠多少錢 ，尿道損傷也是需要認定工傷之后尿精斷裂工傷賠多少錢 ，才可以按照規定享受工傷待遇，認定工傷之后，休息治療期間，期間發給工資，住院期間，發給住院伙食補助，需要護理的，單位解決護理問題。傷愈之后達到傷殘等級的，按照傷殘等級給予賠償，沒有達到傷殘等級的，沒有賠償。

首先尿精斷裂工傷賠多少錢 ，你這個情況需要進行工傷鑒定尿精斷裂工傷賠多少錢 ，對于你這個情況我尿精斷裂工傷賠多少錢 的判斷是能鑒定上工傷一級。也就是工傷中最嚴重的一級。

雇員對單位產生尿精斷裂工傷賠多少錢 的誘導性傷害尿精斷裂工傷賠多少錢 ，以后應該如何賠償？賠償多少錢？"是HR經常問的一個問題。要回答這個問題尿精斷裂工傷賠多少錢 ，很重要的一點就是要做好勞動能力鑒定，換句話說，用通俗的話說，不同級別的賠償是不一樣的，不管單位是否繳納了工傷保險，重要的是鑒定級別和員工在治療和恢復后的相關費用。"工傷 "簡單的兩個字，涉及到賠償費用的字樣，有10多個賠償項目，不同的賠償項目有不同的標準，由單位承擔還是由社保基金承擔，是否繳納社會保險，如何區分，不同的情況有不同的待遇。

在這期間，尿精斷裂工傷賠多少錢 我們想讓大家大致了解一下職工工傷一般情況下，涉及哪些費用。工傷待遇的一個很重要的原則是，根據級別不同會有不同的補償。工傷保險將員工分為一至十級，最高為一級，最低為十級。當然我們只是對等級中最低級的進行評估，實際仍有的人是微不足道的，不能按等級進行評估，但可以識別出誘發性傷害。一到四級工傷非常嚴重，其待遇如何呢？簡單概括一下，第一是領取一次性傷殘補助金，傷殘補助金的標準是一級傷殘27個月，二級傷殘25個月，三級傷殘23個月，四級傷殘21個月。第二個是按月發放傷殘津貼，這個人不能上班，但是社保基金每個月會給他發放傷殘津貼，其中一級傷殘是我工資的90%，二級傷殘是我工資的85%，三級傷殘是我工資的80%，四級傷殘是我工資的75%。

五至六級傷殘的標準是什么？由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，五級傷殘是18個月，六級傷殘是16個月的本人工資。調整工作難度，由單位按一個月發傷殘津貼，其中五級傷殘是本人工資的70%，六級傷殘是本人工資的60%，單位應繼續繳納社會保險費。如果單位保留勞動關系，那么單位就被認為是在安排工作。這意味著什么呢？工作是可以安排的，如果不安排，也是可以支付的。消除和終止勞動關系這個環節，如果自己提出來要終止，那么可以終止，這個時候工傷保險基金要支付一筆費用，叫一次性工傷醫療補助，單位要支付一筆費用，叫一次性傷殘就業補助，這是5到6級。