耳朵工傷鑒定標準是：雙耳聽力損失≥91dB耳朵傷殘鑒定標準 ，是四級傷殘;雙耳聽力損失≥81dB耳朵傷殘鑒定標準 ，是五級傷殘;雙耳聽力損失≥71dB，是六級傷殘;雙耳聽力損失≥56dB，是七級傷殘;雙耳聽力損失≥41dB或一耳≥91dB，是八級傷殘;雙耳聽力損失≥31dB或一耳損失≥71dB，是九級傷殘;雙耳聽力損失≥26dB，或一耳≥56dB，是十級傷殘。

法律分析：耳朵工傷鑒定標準是：雙耳聽力損失≥91dB，是四級傷殘;雙耳聽力損失≥81dB，是五級傷殘;雙耳聽力損失≥71dB，是六級傷殘;雙耳聽力損失≥56dB，是七級傷殘;雙耳聽力損失≥41dB或一耳≥91dB，是八級傷殘;雙耳聽力損失≥31dB或一耳損失≥71dB，是九級傷殘;雙耳聽力損失≥26dB，或一耳≥56dB，是十級傷殘。職工在工傷醫療期間內治愈或者傷情處于相對穩定狀態，或者醫療期滿仍不能工作的，應當進行勞動能力鑒定，評定傷殘等級并定期復查傷殘狀況。勞動鑒定程序如下：

1、由工傷職工所在單位填寫《勞動鑒定申請表》，申請勞動鑒定。特殊情況下，職工可直接申請;

2、提供歷次病、傷、殘醫院治療的原始病歷，屬因工傷殘的，需持工傷事故調查報告及有關材料;屬職業病的，需持衛生部門授權的職業病防治所(院)提供的診斷資料;屬精神病的，需持精神病院的診斷資料;其它情況的，需持有說服力的證明等報勞動鑒定委員會;

3、勞動鑒定委員會應認真審定申請及附件材料，對資料不全或情況不明的不予受理;

4、對符合條件的，統一安排鑒定，并把鑒定的時間、地點、人員提前通知企業及有關人員;

5、勞動鑒定委員會應當委托符合條件的醫療衛生機構或者聘請有鑒定資格的醫生組成專家組對被鑒定人員進行喪失勞動能力的醫學診斷;

6、專家組對傷殘、病殘職工的狀況，寫出定性、定量的診斷意見，由勞動鑒定委員會確定傷病或傷殘等級，并發給等級證明書。勞動鑒定委員會應將鑒定結果及時通知企業和被鑒定的職工;

7、職工對勞動鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以向當地勞動鑒定委員會辦公室申請復查;對復查結論不服的，可以向上一級勞動鑒定委員會申請重新鑒定。復查鑒定最終結論由省級勞動鑒定。機構作出。

法律依據：《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

(1)殘疾賠償金(60周歲以下耳朵傷殘鑒定標準 的人)=傷殘等級(1級的按100%計算耳朵傷殘鑒定標準 ，II級的減少10%，其他依此類推)X受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收人或者農村居民人均純收人x20年;

(2)殘疾賠償金(60周歲以上的人)=傷殘等級(1級的按100%計算，II級的減少10%，其他依此類推)X受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收人或者農村居民人均純收人x(20年一增加歲數);

(3)殘疾賠償金(75周歲以上的人)=傷殘等級(1級的按100%計算，II級的減少10%，其他依此類推)X受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入x5年。

法律依據:

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。以上是對耳朵傷殘鑒定賠償標準是什么的解答。

具體標準是耳朵傷殘鑒定標準 ：

一、雙耳聽力損失大于等于91分貝，是四級傷殘耳朵傷殘鑒定標準 ；

二、雙耳聽力損失大于等于81分貝，是五級傷殘；

三、雙耳聽力損失大于等于71分貝，是六級傷殘；

四、雙耳聽力損失大于等于56分貝，是七級傷殘；

五、雙耳聽力損失大于等于41分貝或一耳大于等于91分貝，是八級傷殘。

《工傷保險條例》第十四條　職工有下列情形之一耳朵傷殘鑒定標準 的，應當認定為工傷耳朵傷殘鑒定標準 ：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其耳朵傷殘鑒定標準 他情形。

雙耳聽力損失91dB耳朵傷殘鑒定標準 ，是四級傷殘；雙耳聽力損失81dB，是五級傷殘；雙耳聽力損失71dB，是六級傷殘；雙耳聽力損失56dB，是七級傷殘；雙耳聽力損失41dB或一耳91dB，是八級傷殘；雙耳聽力損失31dB或一耳損失71dB，是九級傷殘；雙耳

交通事故耳朵傷殘鑒定標準

雙耳聽力損失91dB，是四級傷殘；

雙耳聽力損失81dB，是五級傷殘；

雙耳聽力損失71dB，是六級傷殘；

雙耳聽力損失56dB，是七級傷殘；

雙耳聽力損失41dB或一耳91dB，是八級傷殘；

雙耳聽力損失31dB或一耳損失71dB，是九級傷殘；

雙耳聽力損失26dB，或一耳56dB，是十級傷殘。

法律依據耳朵傷殘鑒定標準 ：《道路交通事故處理程序規定》 第五十四條 鑒定機構應當在規定耳朵傷殘鑒定標準 的期限內完成檢驗、鑒定，并出具書面檢驗報告、鑒定意見，由鑒定人簽名，鑒定意見還應當加蓋機構印章。檢驗報告、鑒定意見應當載明以下事項耳朵傷殘鑒定標準 ：

(一)委托人;

(二)委托日期和事項;

(三)提交的相關材料;

(四)檢驗、鑒定的時間;

(五)依據和結論性意見，通過分析得出結論性意見的，應當有分析證明過程。

檢驗報告、鑒定意見應當附有鑒定機構、鑒定人的資質證明或者其他證明文件。

交通事故二次事故責任如何認定

一方當事人的違章行為造成交通事故的，有違章行為一方應當負全部責任，其他方不負交通事故責任;兩方當事人的違章行為共同造成交通事故的，違章行為在交通事故中作用大的一方負主要責任，另一方負次要責任;違章行為在交通事故中作用相當的，兩方負同等責任。三方以上當事人的違章行為共同造成交通事故的，根據各自的違章行為在交通事故中的作用大小劃分責任。

法律依據：《中華人民共和國道路交通安全法》

第七十三條 公安機關交通管理部門應當根據交通事故現場勘驗、檢查、調查情況和有關的檢驗、鑒定結論，及時制作交通事故認定書，作為處理交通事故的證據。交通事故認定書應當載明交通事故的基本事實、成因和當事人的責任，并送達當事人。

第七十四條 對交通事故損害賠償的爭議，當事人可以請求公安機關交通管理部門調解，也可以直接向人民法院提起民事訴訟。 經公安機關交通管理部門調解，當事人未達成協議或者調解書生效后不履行的，當事人可以向人民法院提起民事訴訟。

交通事故耳朵傷殘鑒定標準 @2019

級別耳朵傷殘鑒定標準 ：

聽力傷殘程度一級耳朵傷殘鑒定標準 ，雙耳全聾，聽力傷殘值大于90dB。

二級 一耳全聾，另一耳聽力傷殘值大于80dB。

三級 雙耳聽力傷殘值大于70dB。

四級 單耳全聾或聽力傷殘值大于或等于50dB。

十級傷殘劃分依據

a、日常活動能力部分受限耳朵傷殘鑒定標準 ；

b、工作和學習能力有所下降；

c、社會交往能力部分受限。

d、極度聽覺障礙，91分貝以上；

e、重度聽覺障礙，71～90分貝；

f、中等重度聽覺障礙，56～70分貝；

g、中度聽覺障礙。41～55分貝；

h、輕度聽覺障礙，26—40分貝。

擴展資料

傷殘鑒定材料耳朵傷殘鑒定標準 ：

1、入院記錄

2、出院記錄；

3、出院小結；

4、病歷本；

5、疾病診斷證明書；

6、損傷初期和治療終結后的X片、CT及診斷報告；

7、交通事故認定書；

8、交通事故傷者身份證或戶口本；

9、傷殘鑒定委托書（若對治療尚未終結或者出院的傷者，因調解需提供鑒定等級而提前做傷殘鑒定的情況，應當在傷殘鑒定委托書中予以說明）。

參考資料來源：百度百科-傷殘鑒定標準

依據GB/T 16180-2006《勞動能力鑒定—職工工傷與職業病致殘等級分級》

h）八級 32)雙耳聽力損失≥41 dB或一耳≥91 dB耳朵傷殘鑒定標準 ，

i）九級 30）雙耳聽力損失≥31 dB或一耳損失≥71 dB;

j）十級28）雙耳聽力損失≥26 dB，或一耳≥56 dB;

耳失去聽力，要有聽力閾值耳朵傷殘鑒定標準 的檢查，如果完全失去聽力，可以定八級傷殘。如果不是完全喪失聽力，可依據喪失程度，參照以上標準定九級或十級傷殘。