工傷鑒定流程如下：

1、職工發生工傷工傷如何鑒定級別流程 ，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的工傷如何鑒定級別流程 ，應當進行勞動能力鑒定。

2、勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

勞動功能障礙分為10個傷殘等級工傷如何鑒定級別流程 ，最重的為一級，最輕的為十級。

生活自理障礙分為3個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

3、勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

4、設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。

5、申請鑒定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。

6、自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。

《工傷保險條例》：第二十三條規定　勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

工傷鑒定流程有三個步驟工傷如何鑒定級別流程 ，分別是工傷認定，勞動能力鑒定和工傷職工應享有的待遇及救濟途徑。工傷認定申請即可由用人單位提出也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。申請人不同申請的先后順序也不同用人單位應當自事故發生之日或者被診斷鑒定為職業病之日起三十日內提出遇有特殊情況經勞動保障部門同意可以適當延長。勞動者在工作中受傷后，可以申請工傷鑒定，然后享受工傷保險待遇。勞動者申請工傷認定鑒定的，需要經歷哪幾個流程?現在將在下面的文章中為您詳細的介紹每個具體的流程。工傷不同于其工傷如何鑒定級別流程 他人身傷害。工傷必須符合法定條件并經法定程序認定為工傷.因此,發生工傷后,依法進行工傷認定非常重要.需要強調的是,應當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項,根據屬地原則,由用人單位所在地的設區的市級勞動保障行政部門辦理。申請工傷認定時應當提交工傷認定申請表、勞動關系證明、醫療診斷證明或者職業病診斷證明等材料。勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起六十內做出工傷認定決定，并書面通知申請人和用人單位。

拓展資料：在工作人員發生損害或患職業病被確定地認為是工傷后，經醫治傷情相對牢穩后存在殘疾、影響生產能力的，由雇主單位、工傷人員或其直系家屬向雇主單位所在地方區、縣生產能力鑒定機構提出生產能力鑒定提出請求。那里面職業病人員的生產能力鑒定向市生產能力鑒定機構提出請求。提出鑒定請求時應提交申請下面所開列材料

法律依據：《工傷保險條例》第一條規定，工傷職工應享有工傷醫療待遇，停工留薪待遇，造成殘疾的，應享有一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金、生活護理費、殘疾輔助器具費等。以上傷殘待遇并不是每個工傷職工都全部享有，即使應當享有也不能一概而論，根據傷殘程度不同，享有的標準和獲得的補償數額也不同。造成死亡的，應享有一次性工亡補助金、喪葬補助金和供養親屬撫恤金。鑒定費、交通費、營養費，根據具體實際情況由用人單位承擔。

工傷鑒定的范圍包括工傷如何鑒定級別流程 ： 勞動能力鑒定 工傷如何鑒定級別流程 ， 停工留薪期 鑒定確認，護理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。鑒定結果直接決定工傷賠償結果， 工傷鑒定流程 如下工傷如何鑒定級別流程 ： 1、提出 工傷鑒定申請 職工發生工傷 ，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認的延長時間），由工傷職工或者其用人單位向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。 2、提交 工傷鑒定材料 申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料： （1）《 工傷認定決定書 》原件和復印件工傷如何鑒定級別流程 ； （2）有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料； （3）工傷職工的 居民身份證 或者社會保障卡等有效身份證明原件和復印件； （4）勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。 3、勞動能力鑒定委員會審核 勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，對申請人提交的材料進行審核；申請人提供材料不完整的，勞動能力鑒定委員會自收到勞動能力鑒定申請之日起5個工作日內一次性書面告知申請人需補正的全部材料。 申請人提供資料完整的，勞動能力鑒定委員會應當及時組織鑒定，并在收到勞動能力鑒定申請之日起60個工作內作出勞動能力鑒定結論。傷情復雜、涉及醫療衛生專業較多的，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。 4、專家進行鑒定 勞動能力鑒定委員會視傷情程度從醫療衛生組織專家庫中隨機抽取3名或者5名工傷職工傷情相關科別的專家組成專家組進行鑒定。 勞動能力鑒定委員會自作出鑒定結論之日起20日內將勞動能力鑒定結論及時送達工傷職工及用人單位，并抄送社會保險經辦機構。 工傷職工或用人單位對初次鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。

1.有關 工傷傷殘鑒定 的流程步驟工傷如何鑒定級別流程 ，根據《 工傷保險條例 》第二十一條規定，職工發生 工傷 ，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行 勞動能力鑒定 。 2.工傷職工需要等傷情穩定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級。如果體內有鋼釘、鋼板一類的內固定器材的，需拆除后才可以做勞動能力鑒定（除非醫生書面證明體內的鋼釘、鋼板一類的內固定器材不需要拆除，一直留著體內的情況以外）。 3.根據《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條之規定，申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料工傷如何鑒定級別流程 ： （一）《 工傷認定 決定書》原件和復印件工傷如何鑒定級別流程 ； （二）有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料工傷如何鑒定級別流程 ； （三）工傷職工的居民 身份證 或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件； （四）勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。 4.因各地在具體操作上可能會存在差異，建議在辦理前撥打12021咨詢一下。

工傷鑒定工傷如何鑒定級別流程 的流程如下：

工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定工傷如何鑒定級別流程 ，停工留薪期鑒定確認工傷如何鑒定級別流程 ，護理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。鑒定結果直接決定工傷賠償結果，工傷鑒定流程如下：

1、提出工傷鑒定申請

職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認的延長時間），由工傷職工或者其用人單位向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。

2、提交工傷鑒定材料

申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：

（1）《工傷認定決定書》原件和復印件工傷如何鑒定級別流程 ；

（2）有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；

（3）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等有效身份證明原件和復印件；

（4）勞動能力鑒定委員會規定的其工傷如何鑒定級別流程 他材料。

3、勞動能力鑒定委員會審核

勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，對申請人提交的材料進行審核；申請人提供材料不完整的，勞動能力鑒定委員會自收到勞動能力鑒定申請之日起5個工作日內一次性書面告知申請人需補正的全部材料。

申請人提供資料完整的，勞動能力鑒定委員會應當及時組織鑒定，并在收到勞動能力鑒定申請之日起60個工作內作出勞動能力鑒定結論。傷情復雜、涉及醫療衛生專業較多的，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。

4、專家進行鑒定

勞動能力鑒定委員會視傷情程度從醫療衛生組織專家庫中隨機抽取3名或者5名工傷職工傷情相關科別的專家組成專家組進行鑒定。

勞動能力鑒定委員會自作出鑒定結論之日起20日內將勞動能力鑒定結論及時送達工傷職工及用人單位，并抄送社會保險經辦機構。

工傷職工或用人單位對初次鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。