【法律分析】：因工傷一只眼睛失明眼睛失明屬于幾級傷殘 ，屬于七級傷殘。根據固定眼睛失明屬于幾級傷殘 的標準認為眼睛失明屬于幾級傷殘 ，判斷眼睛出現異常問題或者是根本看不見任何東西時，要根據檢查來進行了解，而且在檢查后的三到六個月內應該再一次的到醫院去檢查一下，如果還是相同的結果，就是失明的問題，而且屬于七級以上的傷殘，對于大部分失眠患者來說，眼睛失去了光感就要了解清楚原因。

【法律依據】：《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

一只眼睛失明，另一只眼睛健康的話，一般的是四級殘到五級殘。平常不是根據單獨的一個癥狀就可以評殘的，一般平常需要現凍現到勞動保障部門申請評殘，然后到指定的醫院進行體檢，根據體檢結果才能夠評殘，按著現在的情況一直眼睛失明。

法律分析

因工作造成眼睛失明屬于幾級傷殘 了眼晴失明，那么勞動者是可以申請傷殘的鑒定，但對于可以達到多少級就需要專業的機構出示相關的鑒定結果，一般所給予的等級越高那么可以申請到的賠償就會越多，所以，在處理的時候就需要結合實際的情況來進行辦理。被鑒定為五級至十級的，享受一次性傷殘補助金，如本人愿意自謀職業并經企業同意的，或者勞動合同期滿，終止合同后要人自行擇業的，一次性傷殘就業補助金標準為：五級三十個月本市上年度職工月平均工資眼睛失明屬于幾級傷殘 ；六級二十五個月本市上年度職工月平均工資；七級二十個月本市上年度職工月平均工資；八級十五個月本市上年度職工月平均工資；九級十個月本市上年度職工月平均工資；十級五個月本市上年度職工月平均工資。傷殘就業補助金的領取，不影響被保險人按照失業保險規定應當享受的失業救濟金待遇。

法律依據

《工傷保險條例》

第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

一、一只眼睛永久失明算幾級傷殘

1、通常情況下一只眼睛失明眼睛失明屬于幾級傷殘 ，而另一只眼睛屬于正常的視力范圍可以定為6級傷殘。如果出現了一只眼睛完全失明，而另一只眼睛視力也受到了一定的影響，可能會定為7級傷殘。而一只眼睛失明，也是在永久性失明的基礎上進行評定傷殘。

2、法律依據：《工傷保險條例》第三十六條

職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

二、一只眼睛工傷傷殘等級鑒定需要什么資料

一只眼睛工傷傷殘等級鑒定需要的資料

1、勞動能力鑒定申請表；

2、《工傷認定決定書》；

3、醫療機構出具的病歷、診斷證明，檢查、檢驗等診療資料。

4、工傷職工由于工傷直接導致其眼睛失明屬于幾級傷殘 他疾病的，應當在申請勞動能力鑒定時一并提出確認申請，并提交工傷醫療服務機構出具的相關資料。

瞎一只眼睛眼睛失明屬于幾級傷殘 ，應當評定為六級傷殘。

中華人民共和國國家標準

《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-2014

5.6六級

5.6.1定級原則

器官大部缺損或明顯畸形，有中等功能障礙或并發癥，存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。

5.6.2六級條款系列

凡符合5.6.1或下列條款之一者均為工傷六級。

(27)一側眼球摘除;或一側眼球明顯萎縮，無光感;

(28)一眼有或無光感，另一眼矯正視力≥0.4;

(29)一眼矯正視力≤0.05，另一眼矯正視力≥0.3;

(30)一眼矯正視力≤0.1，另一眼矯正視力≥0.2;

(31)雙眼矯正視力≤0.2或視野≤48%(或半徑≤30°);

擴展資料：

傷殘等級眼睛失明屬于幾級傷殘 的劃分標準

根據道路交通事故受傷人員的傷殘狀況，將受傷人員傷殘程度劃分為10級，從第1級（100%）到第X級（10%），每級相差10%。其等級劃分依據是：

1、Ⅰ級傷殘劃分依據為： a. 日常生活完全不能自理； b. 意識消失； c. 各種活動均受到限制而臥床； d. 社會交往完全喪失。

2、Ⅱ級傷殘劃分依據為： a. 日常生活需要隨時有人幫助； b.僅限于床上或椅上的活動； c. 不能工作； d. 社會交往極度困難。

3、 Ⅲ級傷殘劃分依據為： a. 不能完全獨立生活，需經常有人監護； b.僅限于室內的活動； c. 明顯職業受限； d. 社會交往困難。

4、Ⅳ級傷殘劃分依據為： a. 日常生活能力嚴重受限，間或需要幫助； b.僅限于居住范圍內的活動； c. 職業種類受限； d. 社會交往嚴重受限。

5、Ⅴ級傷殘劃分依據為： a. 日常生活能力部分受限，需要指導； b. 僅限于就近的活動； c. 需要明顯減輕工作； d. 社會交往貧乏。

6、Ⅵ級傷殘劃分依據為： a. 日常生活能力部分受限，但能部分代償，部分日常生活需要幫助； b. 各種活動降低； c. 不能勝任原工作； d. 社會交往狹窄。

7、Ⅶ級傷殘劃分依據為： a. 日常生活有關的活動能力嚴重受限； b. 短暫活動不受限，長時間活動受限； c. 不能從事復雜工作； d. 社會交往能力降低。

8、Ⅷ級傷殘劃分依據為： a. 日常生活有關的活動能力部分受限； b. 遠距離活動受限； c. 能從事復雜工作，但效率明顯降低； d. 社會交往受約束。

9、Ⅸ級傷殘劃分依據為： a. 日?；顒幽芰Υ蟛糠质芟?； b. 工作和學習能力下降； c. 社會交往能力部分受限；

10、Ⅹ級傷殘劃分依據為： a. 日常活動能力輕度受限； b. 工作和學習能力有所下降； c. 社會交往能力輕度受限。

一眼失明算幾級殘疾要看另一眼眼睛失明屬于幾級傷殘 的視力。

病情分析眼睛失明屬于幾級傷殘 ：應該是七級以上傷殘。

二級標準：

（1）一眼有或無光感眼睛失明屬于幾級傷殘 ，另眼矯正視力≤0.02眼睛失明屬于幾級傷殘 ，或視野≤8%（或半徑≤5°）；

三級標準：

（1）一眼有或無光感，另眼矯正視力≤0.05或視野≤16 %（半徑≤10°）；

（2）雙眼矯正視力＜0.05或視野≤16%（半徑≤10°）；

（3）一側眼球摘除或眶內容剜出，另眼矯正視力＜0.1或視野≤24％（或半徑≤15°）；

四級標準：

（1）一眼有或無光感，另眼矯正視力＜0.2或視野≤32%（或半徑≤20°）；

（2）一眼矯正視力＜0.05，另眼矯正視力≤0.1；

五級標準：

（1）一眼有或無光感，另眼矯正視力≤0.3或視野≤40%（或半徑≤25°）；

（2）一眼矯正視力＜0.05，另眼矯正視力≤0.2～0.25；

（3）一眼矯正視力＜0.1，另眼矯正視力等于0.1；

六級標準：

（1）一眼有或無光感，另一眼矯正視力≥0.4；

（2）一眼矯正視力≤0.05，另一眼矯正視力≥0.3；

（3）一眼矯正視力≤0.1，另一眼矯正視力≥0.2；

七級標準：

（1）一眼有或無光感，另眼矯正視力≥0.8；

（2）一眼有或無光感，另一眼各種客觀檢查正常；

（3）一眼矯正視力≤0.05，另眼矯正視力≥0.6；

（4）眼矯正視力≤0.1，另眼矯正視力≥0.4；

八級標準

（1）一眼矯正視力≤0.2，另眼矯正視力≥0.5；

（2）雙眼矯正視力等于0.4；

（3）雙眼視野≤80%（或半徑≤50°）；

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