因 工傷 一只眼睛失明一只眼睛看不見工傷幾級 ，屬于七級 傷殘 。 根據法律規定，職工因工致殘被鑒定為七級至 十級傷殘 一只眼睛看不見工傷幾級 的，享受以下待遇： (一)從 工傷保險 基金按 傷殘等級 支付 一次性傷殘補助金 ，標準為：七級傷殘為13個月的本人 工資 ， 八級傷殘 為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資; (二)勞動、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。 《 工傷保險條例 》第三十七條

【法律分析】一只眼睛看不見工傷幾級 ：因工傷一只眼睛失明，屬于七級傷殘。根據固定的標準認為，判斷眼睛出現異常問題或者是根本看不見任何東西時，要根據檢查來進行一只眼睛看不見工傷幾級 了解，而且在檢查后的三到六個月內應該再一次的到醫院去檢查一下，如果還是相同的結果，就是失明的問題，而且屬于七級以上的傷殘，對于大部分失眠患者來說，眼睛失去一只眼睛看不見工傷幾級 了光感就要一只眼睛看不見工傷幾級 了解清楚原因。

【法律依據】一只眼睛看不見工傷幾級 ：《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

因工傷一只眼睛失明屬于工傷七級傷殘。

根據《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級GB/T16180-2014》5.7級 第27條 一眼有或無光感一只眼睛看不見工傷幾級 ，另一眼各種客觀檢查正常 規定。所以您咨詢一只眼睛看不見工傷幾級 的情況屬于七級傷殘，因工資和地域不一樣，賠償標準費用計算也不一樣。

賠付金額應結合其他情況進行綜合認定，需要由專門機構鑒定以便確定傷殘等級。方可確定最終的獲賠金額。建議及時委托律師向勞動部門申報工傷認定，根據傷殘等級向單位索賠。

擴展資料：

工商鑒定機構

基于當事人的申請，整個工傷鑒定程序就正式宣告開始啟動。不過哪些組織擁有進行鑒定的資格呢?這個我們則需要十分明確才行。勞動鑒定機構的組織形式一般為“勞動鑒定委員會”，在有的中小型企業稱為“勞動鑒定小組”。

縣以上勞動鑒定委員會一般由勞動、衛生、人事等行政管理部門和工會的主管領導組成。少數地方還吸收物價、民政等部門的同志和大醫院院長參加。勞動鑒定委員會主任大都由勞動行政部門的主管領導擔任或由市、縣的政府負責人擔任。

省、市、縣三個層次的勞動鑒定委員的職責范圍各有不同：

1、縣(縣級市)勞動鑒定委員會職責范圍：

(1)貫徹落實上級有關勞動鑒定的政策、法規和規章;

(2)制定本級勞動鑒定的工作制度;

(3)對于縣所屬單位的勞動鑒定工作進行業務指導;

(4)按有關規定對需要進行勞動鑒定的本縣所屬單位的職工進行勞動鑒定。

2、企業勞動鑒定委員會(小組)職責：

(1)貫徹執行上級勞動鑒定有關政策、法規和規章;

(2)收集、整理、保存職工傷亡事故、職業病的有關資料，建立健全職工健康檔案和工傷檔案;

(3)準備上報所需材料，做好勞動鑒定案件的上報工作;

(4)協助企業做好傷、病、殘職工的管理工作。

3、省(自治區、直轄市)級勞動鑒定委員會職責范圍：

(1)貫徹落實國家有關勞動鑒定工作的政策、法規和規章;

(2)制定本地區勞動鑒定工作的規章制度;

(3)對全省各級勞動鑒定組織的工作進行業務指導;

(4)處理全省各地、市呈報的勞動鑒定的疑難、爭議案件。

4、地(市)級勞動鑒定委員會的職責范圍：

(1)貫徹落實上級有關勞動鑒定工作的政策、法規和規章;

(2)制定本級勞動鑒定的工作制度;

(3)對下級勞動鑒定工作進行業務指導;

(4)實行地(市)退休費用社會統籌的，對于因工因病致殘退休的職工，進行完全喪失勞動能力鑒定和審批;

(5)處理各縣(縣級市)或企業勞動鑒定委員會呈報的勞動鑒定的疑難、爭議案件。

參考資料：工商賠償標準網-《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級GB/T16180-2014》

百度百科-工傷保險條例

百度百科-工傷鑒定標準

一目永久性失明在《職工工傷與職業病致殘程度鑒定GB／T16180——2006》中沒有明確標明屬于幾級傷殘一只眼睛看不見工傷幾級 ，結合保險公司傷殘給付比例一只眼睛看不見工傷幾級 ，估計屬于七級傷殘。

1、劃分依據一只眼睛看不見工傷幾級 ：

器官部分缺損一只眼睛看不見工傷幾級 ，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無護理依賴。

2、評定標準：

1）符合中度毀容標準之一項者一只眼睛看不見工傷幾級 ；

2）面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失>2 cm2。

擴展資料：

評定標準：

1、《人體輕微傷的鑒定標準》（1996年7月25日公安部發布，1997年1月1日實施）；

2、《人體輕傷鑒定標準（試行）》（1990年6月20日最高法、最高檢 公安部 司法部發布，1990年7月1日起實施）；

3、《人體重傷鑒定標準》（1990年3月29日司法部 最高法、最高檢 公安部發布，1990年7月1日實施）；

4、《道路交通事故受傷人員傷殘評定》（公安部發布，2002年12月1日實施）。

參考資料來源：百度百科-傷殘鑒定標準

因工傷一只眼睛失明一只眼睛看不見工傷幾級 ，如果按照工傷標準：義眼有或無光感一只眼睛看不見工傷幾級 ，另一眼矯正視力大于等于0.8，屬于七級傷殘。

工傷七級傷殘傷殘待遇：

1、一次性傷殘補助金：13個月X負傷前一只眼睛看不見工傷幾級 的本人月工資。

2、一次性工傷醫療補助金，工傷保險基金支出。

適用條件：勞動合同期滿終止，或職工本人提出解除勞動合同。

3、一次性就業補助金。

適用條件：勞動合同期滿終止，或職工本人提出解除勞動合同時。

職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故一只眼睛看不見工傷幾級 的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依法追償。如果單位沒有交社保，上述費用由單位負擔。