【法律分析】：因工傷一只眼睛失明人身損害傷殘等級單眼失明 ，屬于七級傷殘。根據固定的標準認為人身損害傷殘等級單眼失明 ，判斷眼睛出現異常問題或者是根本看不見任何東西時人身損害傷殘等級單眼失明 ，要根據檢查來進行了解，而且在檢查后的三到六個月內應該再一次的到醫院去檢查一下，如果還是相同的結果，就是失明的問題，而且屬于七級以上的傷殘，對于大部分失眠患者來說，眼睛失去了光感就要了解清楚原因。

【法律依據】：《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

一、不同標準的傷殘等級不同。

1、根據《交通事故受傷人員殘疾程度鑒定標準》八級傷殘(二)、頭面部損傷致人身損害傷殘等級單眼失明 ：1)一眼盲目4級以上；2)一眼視野接近完全缺損(直徑小于5°)；可評為八級傷殘。

根據《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》）GB/T16180-2006 ）人身損害傷殘等級單眼失明 ，第七級

28）一眼有或無光感，另眼矯正視力≥0.8；29）一眼有或無光感，另一眼各種客觀檢查正常；可評為七級傷殘。

二、具體賠償項目及計算依據如下：

1、 醫療費（根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。）

2、誤工費（誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算，如果已達到法定退休年齡的，有“補差單位”工作的才考慮誤工費）

3、護理費（根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。護理人員有收入的，參照誤工費的規定計算；護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。護理人員原則上為一人，但醫療機構或者鑒定機構有明確意見的，可以參照確定護理人員人數。)

4、交通費（交通費根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院治療實際發生的費用計算。交通費應當以正式票據為憑；有關憑據應當與就醫地點、時間、人數、次數相符合。）

5、住院伙食補助費（住院伙食補助費可以參照當地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。目前每天12元）

6、營養費（根據受害人傷殘情況參照醫療機構的意見確定。）

7、殘疾賠償金（殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算）

8、精神損害賠償（造成傷殘的才予以考慮，是來自個人造成的損害，以往一般規定的標準，一般性精神損害賠償標準為一千元——三千元；嚴重精神損害，賠償標準為三千元——五千元，來自單位造成的損害，可以是以上的3-5倍） 具體能賠償多少，按上述依據及參數結合實際情況計算。

瞎一只眼睛，應當評定為六級傷殘。

中華人民共和國國家標準

《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-2014

5.6六級

5.6.1定級原則

器官大部缺損或明顯畸形，有中等功能障礙或并發癥，存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。

5.6.2六級條款系列

凡符合5.6.1或下列條款之一者均為工傷六級。

(27)一側眼球摘除;或一側眼球明顯萎縮，無光感;

(28)一眼有或無光感，另一眼矯正視力≥0.4;

(29)一眼矯正視力≤0.05，另一眼矯正視力≥0.3;

(30)一眼矯正視力≤0.1，另一眼矯正視力≥0.2;

(31)雙眼矯正視力≤0.2或視野≤48%(或半徑≤30°);

擴展資料人身損害傷殘等級單眼失明 ：

傷殘等級人身損害傷殘等級單眼失明 的劃分標準

根據道路交通事故受傷人員人身損害傷殘等級單眼失明 的傷殘狀況，將受傷人員傷殘程度劃分為10級，從第1級（100%）到第X級（10%），每級相差10%。其等級劃分依據是：

1、Ⅰ級傷殘劃分依據為： a. 日常生活完全不能自理； b. 意識消失； c. 各種活動均受到限制而臥床； d. 社會交往完全喪失。

2、Ⅱ級傷殘劃分依據為： a. 日常生活需要隨時有人幫助； b.僅限于床上或椅上的活動； c. 不能工作； d. 社會交往極度困難。

3、 Ⅲ級傷殘劃分依據為： a. 不能完全獨立生活，需經常有人監護； b.僅限于室內的活動； c. 明顯職業受限； d. 社會交往困難。

4、Ⅳ級傷殘劃分依據為： a. 日常生活能力嚴重受限，間或需要幫助； b.僅限于居住范圍內的活動； c. 職業種類受限； d. 社會交往嚴重受限。

5、Ⅴ級傷殘劃分依據為： a. 日常生活能力部分受限，需要指導； b. 僅限于就近的活動； c. 需要明顯減輕工作； d. 社會交往貧乏。

6、Ⅵ級傷殘劃分依據為： a. 日常生活能力部分受限，但能部分代償，部分日常生活需要幫助； b. 各種活動降低； c. 不能勝任原工作； d. 社會交往狹窄。

7、Ⅶ級傷殘劃分依據為： a. 日常生活有關的活動能力嚴重受限； b. 短暫活動不受限，長時間活動受限； c. 不能從事復雜工作； d. 社會交往能力降低。

8、Ⅷ級傷殘劃分依據為： a. 日常生活有關的活動能力部分受限； b. 遠距離活動受限； c. 能從事復雜工作，但效率明顯降低； d. 社會交往受約束。

9、Ⅸ級傷殘劃分依據為： a. 日常活動能力大部分受限； b. 工作和學習能力下降； c. 社會交往能力部分受限；

10、Ⅹ級傷殘劃分依據為： a. 日常活動能力輕度受限； b. 工作和學習能力有所下降； c. 社會交往能力輕度受限。

依據GB/T

16180-2006《勞動能力鑒定—職工工傷與職業病致殘等級分級》g）七級28）一眼有或無光感人身損害傷殘等級單眼失明 ，另眼矯正視力≥0.8

；29）一眼有或無光感人身損害傷殘等級單眼失明 ，另一眼各種客觀檢查正常；

人身損害傷殘等級單眼失明 你說的一眼失明，最低可以定七級傷殘。

病情分析人身損害傷殘等級單眼失明 ：應該是七級以上傷殘。

二級標準：

（1）一眼有或無光感人身損害傷殘等級單眼失明 ，另眼矯正視力≤0.02人身損害傷殘等級單眼失明 ，或視野≤8%（或半徑≤5°）人身損害傷殘等級單眼失明 ；

三級標準：

（1）一眼有或無光感，另眼矯正視力≤0.05或視野≤16 %（半徑≤10°）；

（2）雙眼矯正視力＜0.05或視野≤16%（半徑≤10°）；

（3）一側眼球摘除或眶內容剜出，另眼矯正視力＜0.1或視野≤24％（或半徑≤15°）；

四級標準：

（1）一眼有或無光感，另眼矯正視力＜0.2或視野≤32%（或半徑≤20°）；

（2）一眼矯正視力＜0.05，另眼矯正視力≤0.1；

五級標準：

（1）一眼有或無光感，另眼矯正視力≤0.3或視野≤40%（或半徑≤25°）；

（2）一眼矯正視力＜0.05，另眼矯正視力≤0.2～0.25；

（3）一眼矯正視力＜0.1，另眼矯正視力等于0.1；

六級標準：

（1）一眼有或無光感，另一眼矯正視力≥0.4；

（2）一眼矯正視力≤0.05，另一眼矯正視力≥0.3；

（3）一眼矯正視力≤0.1，另一眼矯正視力≥0.2；

七級標準：

（1）一眼有或無光感，另眼矯正視力≥0.8；

（2）一眼有或無光感，另一眼各種客觀檢查正常；

（3）一眼矯正視力≤0.05，另眼矯正視力≥0.6；

（4）眼矯正視力≤0.1，另眼矯正視力≥0.4；

八級標準

（1）一眼矯正視力≤0.2，另眼矯正視力≥0.5；

（2）雙眼矯正視力等于0.4；

（3）雙眼視野≤80%（或半徑≤50°）；

單眼失明不可以辦理殘疾證。

定性視力殘疾需要雙眼視力都不好人身損害傷殘等級單眼失明 ，如果有一只眼睛視力達到人身損害傷殘等級單眼失明 了0.3也不算殘疾。但是如果單眼失明是工傷引起的，可以鑒定傷殘等級，單眼失明一般是七級傷殘，可以得到工傷保險的七級傷殘待遇。可以領到十三個月，當事人工資的一次性傷殘補助金。如果辭職可以領到一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

《工傷保險條例》

第三十五條

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額

（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家規定享受基本養老保險待遇，基本養老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。