關鍵是人工費用如何分攤。

首先管理人員能算窩工費嗎 ，需要以下基本數據：管理人員（局部停工前提下管理人員能算窩工費嗎 ，必須保留管理人員能算窩工費嗎 的管理人員，包括項目經理、施工員、質檢員、合同、預算、材料、后勤等等）工資A管理人員能算窩工費嗎 ；正常施工時的每月完成量B1（可以參照投標預算的月完成量，避免爭執）管理人員能算窩工費嗎 ；未全面停工的每月完成量B2；局部停工部分，必須保留的工人工資C。

計算式：C+(B1-B2)/B1*A

其中包括兩部分，

1、停工影響的人工窩工；C

2、管理人員受停工影響，也要計算窩工費用；（B1-B2)/B1*A

1、首先確定窩工的工期管理人員能算窩工費嗎 ，停工管理人員能算窩工費嗎 了多長時間，這是基礎

2、窩工主要計算人工、機械租賃、材料租賃等增加的費用。

3、人工費的計算：統計人員的種類：管理人員、技工、普工等的每個種類的人工費是多少，再乘以相應的窩工天數，（作為施工單位可以把這些人員分類，按實際或市場價分別計算人工費，這樣費用會多一些，但是業主肯定不會這么給你，一般按你投標時的人工單價來計算的，這個你自己把握）

4、機械費、材料租賃費等計算原理同人工費，總之你現場有什么就把相應的單價乘以窩工的天數

5、還可以計算趕工費，應為合同竣工工期是不能變的，所以要把窩工的工期搶回來，肯定需要加班加點搶工期，再把趕工費也計算上

6、如果不要趕工費，按就向業主增加工期，把合同工期相應順延

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窩工費包含以下三項

人工費=人工工資單價*窩工總數*60%

機械費=機械臺班單價*總臺班數*40%

管理費+人工費管理人員能算窩工費嗎 的*20%

預期利潤管理人員能算窩工費嗎 的50%

停窩工損失費指施工單位按合同規定或雙方協定的條款進入現場后，如因設計或建設單位責任造成停窩工損失的費用，由建設單位負責。內容包括管理人員能算窩工費嗎 ：現場施工機械在停窩工期間的停滯費和現場工人在停窩工期間的工資以及周轉性材料的維護和攤銷費。

施工機械的停窩工損失費：定額中機械臺班的停滯費*停滯臺班量管理人員能算窩工費嗎 ；

工人停窩工損失費：每工單價（25元）*停窩工總工日數，再以停窩工工資總額的30%作為管理費管理人員能算窩工費嗎 ；

周轉性材料的停窩工損失費可按實結算。

按上述規定計算的停窩工損失費總和，只計取稅金，其中，機械停滯臺班量和工人停窩工總工日數，均應扣除法定節假日。

下圖右上角為工地上現場窩工照片

拓展資料：

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第27條規定：“喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。”3.1上述司法解釋實際上只規定管理人員能算窩工費嗎 了一種賠償辦法，即：定額賠償辦法，實行一次性給付賠償。3.2一次性賠償喪葬費，就是按照標準確定賠償金額。按照最高法院司法解釋規定的辦法，就是按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，賠償6個月。其中，職工月平均工資應當按照政府統計部門公布的各省、自治區、直轄市以及經濟特區和計劃單列市上一年度職工月平均工資的統計數據確定。

參考資料：《二級建造師管理與實務》中國建筑工業出版社；《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》